Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 17 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Mai 2024 »  
    D L M M J V S
    1011 
    12 13 14 1516 17 18 
    19 2021 22 23 24 25 
    26 2728 29 3031
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


361 intrebari si raspunsuri despre profesionala oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 12

Se afiseaza 331 - 360 din 361 intrebari si raspunsuri
Ian212014

Procedura transferului in cadrul institutiilor publice

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Care este procedura pe care trebuie sa o indeplineasca o institutie publica in cazul transferului la cerere al unui functionar public la o alta institutie publica? Ce act administrativ emite fostul angajator functionarului public care se transfera la cerere la o alta institutie publica?
Oct292013

Perioada de somaj nu reprezinta vechime in munca

de Portal Institutii Publice valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: In cadrul institutiei am personal incadrat pe functii contractuale si personal  incadrat pe functii publice.Pe perioadele anterioare angajarii in cadrul institutiei au beneficiat de ajutorul de somaj. Va rog sa-mi spuneti incepand cu ce an si pana cind, perioada de somaj este luata in calcul la acordarea gradatiei (spor de vechime).
Oct222013

Functionar public. Acordare sporuri fara baza legala

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: Cum se califica fapta un functionar public care si-a acordat un spor de indemnizatie de conducere ca sef birou , fara baza legala.
Oct152013

Vechime in specialitatea studiilor. Promovare studii superioare

de Adina Popescu valabil la 15 Oct 2013
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu specificarea prevederilor legale in urmatoarele spete: 1 - pentru un absolvent de studii superioare cu licenta care in timpul si dupa terminarea studiilor a lucrat ca si casier, aceasta perioada poate fi considerata vechime in specialitatea studiilor, 2 - pentru o persoana angajata asistent personal pe perioada determinata, pentru o persoana cu handicap daca in urma ...
Oct042013

Dosarul de personal. Obligatia angajatorului

de Adina Popescu valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care in cadrul institutiei se constata ca nu s-au intocmit anumite documente din dosarul personal al angajatului iar in acea perioada era alt Director, cum se procedeaza, se intocmesc documentele la data la care s-a constatat lipsa lor si semneaza noul Director, este legal sa semneze un act pe care nu era el raspunzator de intocmire?
Sep202013

Detasare functionar public pe functie contractuala

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: Este posibila detasarea unui functionar public la o institutie publica in cadrul careia pesonalul propriu este exclusiv contractual?
Aug202013

Numirea functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 20 Aug 2013
Nefiind salariati, functionarii publici care au reusit la oncurs nu vor incheia un contract de munca, baza a aportului lor de munca viitor, ci vor fi numiti in functie rintr-un act administrativ unilateral de numire in unctie. Actul administrativ de numire are forma scrisa si rebuie sa contina temeiul legal al numirii, numele unctionarului public, denumirea functiei publice, data de a ...
Aug122013

Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Suntem Grup Scolar. Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu? Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este: 423= % 4312 444 Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ...
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug092013

Procedura promovare consilier juridic bugetar

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2013
Intrebare: Suntem institutie publica de stat. As dori sa stiu care este procedura de promovare in grad pentru un salariat. Este vorba despre postul de consilier juridic, se doreste promovarea de la gradul de consilier juridic 2 la consilier juridic 1.
Aug082013

Ce este dosarul profesional?

de Portal Institutii Publice 08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor umane, precum si pentru urmarirea carierei functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor publice raspund de intocmirea, actualizarea, rectificarea, pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor publici. Prin dosar ...
Aug052013

Cumul de functii in invatamant

de Portal Institutii Publice 05 Aug 2013
In invatamant, executarea contractului de munca presupune efectuarea normei didactice. Orele desfasurate peste norma didactica pun problema conditiilor cumulului. Activitatile didactice care excedeaza o norma didactica prevazuta la art. 287 sunt remunerate in regim de cumul sau plata cu ora. ATENTIE! A fost eliminata din Legea educatiei nationale prevederea potrivit careia ...
Iul262013

Cumulul de functii

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iun242013

Conditii promovare asistent social

de Adina Popescu valabil la 24 Iun 2013
Intrebare: O persoana, personal contractual, avand functia de asistent social practicant in cadrul unui Centru de Plasament din subordinea unei DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului) prezinta un aviz de exercitare a profesiei de asistent social treapta de competenta principal, eliberat de Biroul Executiv al Colegiului National al Asistentilor Sociali din Romania. Potrivit ...
Iun032013

Functionar public invalid. Timp legal de munca

de Adina Popescu valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Un functionar public, pensionat gradul III de invaliditate, poate lucra 8 ore/zi, o zi da si una nu, in loc de 4 ore zi in fiecare zi?
Mar252013

Indemnizatie de somaj. Calcul spor vechime

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2013
Intrebare: Perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in temeiul Legii nr. 1/1991 poate fi valorificata la calculul sporului de vechime. E cazul unui referent de specialitate din institutia unde lucrez, care pe o perioada de 8 luni s-a aflat intr-o astfel de situatie si care, daca raspunsul la intrebare este afirmativ, indeplineste conditiile pentru a trece din gradatia 4 in gradatia ...
Mar222013

Unitate spitaliceasca. Cumul de functii

de Gabriela Chirazof valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Suntem o unitate spitaliceasca de stat. In cadrul serviciului financiar-contabilitate, una din salariate a intrat in concediu medical. Pot fi preluate atributiile ei de catre angajati ai aceluiasi compartiment, in regim de cumul de functii?
Mar222013

Cumul de functii personal didactic. Program de munca

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Cate ore de munca pe saptamana poate sa presteze un cadru didactic in invatamantul preuniversitar, in temeiul mai multor contracte de munca?
Mar212013

Fisa postului. Elemente

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: Care sunt elementele pe care trebuie sa le acem in vedere atunci cand elaboram o fisa de post
Mar032013

Eliberare din functia publica. Cazuri

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care sunt cazurile in care se poate elibera un functionar public din functia publica?
Mar032013

Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Mar032013

Legislatia muncii pentru sectorul bugetar. Repertoriu de acte normative

de Adina Popescu valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este legislatia in vigoare pentru angajati din sectorul bugetar? Ne puteti da un repertoriu de acte normative dupa care sa ne putem ghida?
Mar022013

Evaluarea performantelor. Personal MAI

de Portal Institutii Publice valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cazul angajatilor MAI, se efectueaza un proces de evaluare a performantelor? Cum se desfasoara acesta?
Feb222013

Conditii de studii. Personal auxiliar

de Raluca Dimitriu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care sunt conditiile de studii ce trebuie indeplinite in cazul personalul auxiliar din institutiile publice?
Feb222013

Cumul de functii personal bugetar. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul cumulului de functii in sectorul bugetar?
Feb222013

Comisia de concurs pentru ocuparea unui post vacant

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In cazul organizarii unui concurs pentru ocuparea unui post vacant in sectorul bugetar trebuie intocmita o comisie de concurs. Cand si cum trebuie constituita aceasta comisie? Cine pot fi persoanele care pot face parte din aceasta comisie? Comisia de concurs va rezolva si contestatiile venite in urma afisarii rezultatelor?
Feb222013

Sistemul de salarizare a personalului bugetar

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este sistemul de salarizare a personalului bugetar?
Feb152013

Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate. Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata. In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb122013

Obligativitate elaborare documente de personal

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati X de tip SRL cu obiect de activitate productie cine are responsabilitatea prevazuta in actele normative in vigoare de a INTOCMI/ELABORA si apoi supune aprobarii conducatorului legal al societatii urmatoarele documente si proceduri: 1. Fisa postului la angajare (compartimentul RU sau Seful departamentului impreuna cu Seful direct al locului de munca unde va fi incadrat ...
Dec082012

Obligativitate organizare promovare personal contractual din sectorul bugetar - sanatate

de Adina Popescu valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: O asistenta medicala lucreaza la un cabinet scolar, care este subordonat la o institutie care apartine de primaria locala, a fost incadrat intr-un grad profesional, cu studii superioara de scurta durata. Dupa continuarea studiilor a obtinut o diploma tot ca si asistenta medicala , cu studii superioara de lunga durata. A depus cerere , pentru promovare , in grad profesional cu studii superioare de ...
Pagina: «78910111213»
x