40 intrebari si raspunsuri despre oug 158/2005 oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 40 intrebari si raspunsuri
Oct272014
Concediu medical potrivit OUG 158 din 2005. Baza de calcul include indemnizatia pentru accident de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Oct 2014
Intrebare:
In conditiile in care, pe durata concediului medical pentru accident de munca, nu se datoreaza contributia la FNUASS, indemnizatia pentru accident de munca se include in baza de calcul a concediilor medicale acordate potrivit OUG 158/2005? Angajatorul este o institutie publica.
Feb262024
Venituri ce intra in cuantumul indemnizatiei pentru concediu medical
de Florentina Buzea
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Avem o intrebare in legatura cu modalitatea de stabilire a bazei de calcul, in functie de care se calculeaza indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca. Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni (). In cazul angajatilor care beneficiaza de ...
Ian142024
Indemnizatia de hrana in concediul de odihna sau concediu medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Suntem institutie publica finantata integral de la bugetul de stat si venim cu rugamintea sa ne sprijiniti in privinta acordarii indemnizatiei de hrana: daca aceasta se acorda pe perioada concediului de odihna si respectiv pe perioada concediului de boala pentru angajatii institutiei noastre. Care sunt situatiile cand nu se acorda aceasta indemnizatie?
Sep282023
Suprapunere concedii medicale in aceeasi luna
de Florentina Buzea
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: Am un angajat cu CM pentru perioada 01.09-30.09.2023, cu cod 10 - reducere program de munca. 1. In data de 04.09-07.09.2023 i s-a eliberat un CM cu cod 01 2. In data de 08.09.2023 are medical de 1 zi cod 01 3. In data de 13.09-22.09 are medical cu cod 01 intrebarea mea este daca pot opera concediul medical cu cod 10 si apoi sa-l sparg cu celelalte medicale cu cod 01? D112 se poate valida acest ...
Mar282023
Suspendare de drept pe perioada concediului medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati punctul de vedere in urmatoarea problema: un functionar public este suspendat de drept conform art. 513 alin. (1) lit. L din OUG 57/2019. Dispozitia de suspendare s-a emis cu data de 28.02.2023 iar incepand cu data de 24.02.2023 functionarul intra in concediu medical pentru 30 de zile. In aceste conditii se poate plati concediul medical?
Mar042023
Punere in executare hotarare drepturi salariale
de Nedelcu Alexandra
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti definitive din oct. 2020, trebuiesc platite diferente drepturi salariale aferente incepand cu 30.01.2016 si in continuare pana la plata efectiva a noii indemnizatii (este vorba de indemnizatia de incadrare). 1. Concediile medicale / Concediile de odihna - aferente perioadei pentru care trebuiesc recalculate drepturile salariale - se recalculeaza? 2. Cine ...
Apr072021
Concediu de risc maternal. Concediu de maternitate. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: O salariata se reintoarce la serviciu cu 2 luni inainte de expirarea concediului pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani. Mentionez ca nu a beneficiat de plata concediul de sarcina si lauzie si nici de concediu pentru ingrijire copil, pentru ca a avut stagiu de cotizare doar de 5 luni.
Acum este gravida in luna a treia, si intra in risc maternal chiar in prima luna de munca.
Intrebare: cum se ...
Mai012020
Suspendare de drept pentru motive medicale
de Nedelcu Alexandra
valabil la 01 Mai 2020
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 512 si 513 din OUG 57/2019 privind Codul administrativ, va rog sa ne precizati daca pentru perioadele in care functionarul public se afla in concediu de maternitate, concediu pentru risc maternal, concediu pentru incapacitate de munca, pe o perioada mai mare de o luna, este obligatorie emiterea unei dispozitii de constatare a situatiilor respective, in conditiile ...
Iul132015
Salariat cu fractiune de norma la o institutie publica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iul 2015
Intrebare: Un salariat lucreaza part time la o institutie publica. Acum salariatul este in concediu medical. Certificatul medical l-a prezentat la institutia publica in fotocopie. Va rog sa imi comunicati daca putem plati acest concediu in baza copiei.
Iul292014
Activitatea de garda in afara functiei de baza
de Portal Institutii Publice
valabil la 29 Iul 2014
Intrebare: Avem incadrat un medic din afara unitatii (norma de baza la alt spital) cu contract individual de munca pentru activitatea de garda in cadrul spitalului si care a intrat in concediu de maternitate si solicita plata acestuia si de unitatea noastra. Conform OMS 8702004 privind timpul de munca si efectuarea garzilor in unitati sanitare, orele de garda nu sunt considerate vechime in munca si nici ...
Iun152014
Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Recuperarea sumelor
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2014
Intrebare:
Ce se intampla cu sumele mai vechi de 90 de zile care nu au fost recuperate si pentru care nu s-au depus dosare pentru recuperarea lor la casa de sanatate? Ele figurand in balanta la 31.12.2010 in contul 4317 in credit cu minus. Conform noilor reglementari, cu Declaratia 112 nu mai putem recupera pe parcurs. Va intreb deoarece cei de la casa de sanatate nu vor sa primeasca dosarele de ...
Sep302013
Documente casa de asigurari de sanatate
de Adina Popescu
valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Imi puteti spune care sunt actele ce pot fi solicitate de un angajat, Casei de Sanatate de care apartine?
In prezent, fiecare angajat al nostru apartine de Casa de Sanatate aferenta domiciliului trecut in CI. Vrem sa rugam angajatii sa ne spuna de ce Casa de Sanatate doresc sa apartina dar am nevoie sa stiu exact care sunt solicitarile ce pot aparea.
Pana acum am avut situatii pt dosarul de ...
Feb152013
Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate.
Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata.
In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Dec162021
Spor CFP si concediu medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 16 Dec 2021
Intrebare: Un salariat se afla intr-o luna in CM/CO si prezent la serviciu (ex. 5 zile CO /CM si 15 zile cu prezenta efectiva la serviciu). Se acorda viza CFP integral la care se adauga calculul CM/CO sau se acorda viza CFP numai pentru timpul efectiv lucrat, plus CM/CO?
Mar052021
Inregistrari contabile concedii de boala
de Portal Institutii Publice
valabil la 05 Mar 2021
Intrebare: In data de 23.02.2021 am primit in contul ......... suma de 1.276 lei. Acest cont priveste concedii de boala.
Va rog sa ne ajutati cu monografie pentru inregistrare.
Noi avem inchise conturile de cheltuieli la 641.10.01.30.
iar la contul421.10.01.30, Boala am achitat personalului in ianuarie 2021.
Va rugm sa ne indicati conturile pentru ca nu putem vira la Consiliul Judetean suma, numai la ...
Mar132016
Baza de calcul al concediului medical cand drepturile salariale sunt platite cu intarziere
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Avem in unitate doua salariate care sunt in concediu de maternitate, concediu care incepe din luna februarie 2016. Calculul concediului de maternitate se face media zilnica pe ultimele 6 luni. In perioada mai-decembrie 2015 salariatele au avut pe langa salariul la functia de baza si un CIM partial pe perioada determinata aferent unui proiect POSDRU tot in cadrul scolii. Salariile din fondurile ...
Iul022015
Consiliu Local asociat la o societate. Concediu medical pentru administratorul societatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: Consiliul Local este asociat unic intr-o societate. Administratorul acestei societati a prezentat concediu medical. Va rugam sa ne spuneti daca administratorul are dreptul la concediul medical si daca societatea este obligata sa plateasca contributia la FNUASS pentru veniturile acestuia, in conditiile in care are contract de mandat.
Ian192015
Dovada calitatii de asigurat de la incetarea CIM si pana la primirea deciziei de pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: In cazul unui salariat care a incetat CIM la data de 15.01.2015 ca urmare a depunerii cererii de pensionare la limita de varsta, cum poate face dovada de asigurat pentru a se prezenta la medic pana la primirea deciziei de pensionare?
Oct062014
Motive justificate pentru refuzul la plata concediului medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Oct 2014
Intrebare:
In ce conditii poate o institutie publica sa refuze justificat plata unui certificat medical?
Aug122013
Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Suntem Grup Scolar.
Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu?
Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este:
423= %
4312
444
Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ...
Ian312013
Mod de calcul concediu medical pentru salariat cu 4 ore
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: 1. In cazul unui salariat cu 4 ore difera cumva modul de calcul al unui concediu medical?
2. Daca contractul unei salariate e pe durata determinata (1 an), aceasta poate beneficia de indemnizatia de crestere si ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani?
Ian142013
Modalitate acordare concediu si calcul indemnizatie concediu de maternitate pentru o persoana cu mai multe tipuri de contracte
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM la o institutie. In acelasi timp are un contract de prestari servicii la o alta institutie.
In momentul de fata este insarcinata.
Va beneficia de concediu pre si post natal la ambele institutii?? De asemenea va lua indemnizatia de maternitate de la ambele locuri de munca?? Mentionez ca isi plateste contributiile pentru contractul de prestari servicii.
Sep192021
Concediu risc maternat cumul de functii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Sunt angajata cu norma intreaga la doua firme. La job1 in functia de medic veterinar, la job 2 in functia de manager. Momentan am primit avizul pentru risc maternal pentru job1 avand in vedere ca fac naveta iar pentru job 2 a refuzat emiterea avizului medicul de medicina a muncii cu contextul ca nu este un risc sa lucrez in birou.
Asa am inteles de la job 2 ca nu pot sa lucrez la ei si sa fiu in ...
Apr072021
Plata concediului medical in caz de detasare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: Salariat detasat. In 29.03.2021 ii inceteaza detasarea in instututia noastra, ultima zi lucrata la noi fiind 26.03.2021. Salariatul prezinta concediu medical pentru perioada 22.03.2021-31.03.2021.
1. Cum se plateste concediul medical ? acesta trebuie acordat pe 2 certificate? primul 22.03.2021-26.03.2021 pentru institutia noastra si cel de.al doilea 27.03.2021-31.03.2021 pentru institutia de ...
Dec242019
Concediu medical cu cod indemnizatie 06. Completarea Declaratiei 112
de Dani Cucu
valabil la 24 Dec 2019
Intrebare: Cum se completeaza in declaratia 112 un concediu medical cu cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirurgicala) avand in vedere faptul ca angajatul are doar 5 zile lucrate in luna acordarii concediului medical si totodata, in ultimii 3 ani a fost coasigurat (deci nu are stagiul minim de asigurare anterior angajarii).
Sep082019
Refuz la plata concediului medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 08 Sep 2019
Intrebare: In ce masura un platitor/angajator poate refuza la plata in mod justificat un certificat de concediu medical prezentat de un salariat care intr-una din acele zile de concediu medical a figurat prezent la sustinerea unui concurs. Acest aspect reprezinta un motiv intemeiat pentru refuzul de plata al acelui certificat de concediu medical independent de formularea unei sesizari la CNAS sau trebuie ...
Aug022019
Acordare concediu medical pentru ingrijire copil bolnav
de Nedelcu Alexandra
valabil la 02 Aug 2019
Intrebare: O salarial cu CIM pe durat nedeterminata poate beneficia de concediu medical (ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani COD 09) in cazul in care sotul este salariat cu CIM ca asistent personal al persoanei cu handicap grav pentru acelasi copil?
Feb142019
Dreptul la concediu si indemnizatie de asigurari sociale de sanatate. Medici care desfasoara activitate numai in linia de garda
de Dani Cucu
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Un medic doar cu contract de garzi in spital (este medic cu CMI) prezinta un concediu medical.
Poate sa-l plateasca spitalul?
A prezentat concediul medical la CJAS si i s-a spus ca figureaza ca angajat-
Cum facem baza de calcul?
Mai222017
Concediu de maternitate obligatoriu are numai 42 de zile calendaristice
de Gabriela Tudorache
valabil la 22 Mai 2017
Intrebare: O colega de a noastra profesoara care a nascut in 5 mai 2017 dupa efectuarea celor 42 de zile concediu postnatal obligatoriu poate fi trecuta in concediu de odihna ca ea oricum nu doreste sa ramana in concediu de ingrijire copil vrea sa se intoarca la catedra din septembrie ?
Oct202016
Manager. Dreptul la CO. reptul la concediu medical. Expirarea contractului de management in perioada de concediu medical. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care in contractul de management nu se face nici o referire la timpul de odihna, managerul institutiei are dreptul la concediu de odihna? Dar la concediu medical? Ce se intampla daca contractul de management expira in perioada concediului medical? Va rog si cadrul legal.
