Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


231 intrebari si raspunsuri despre obligatie oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 8

Se afiseaza 211 - 231 din 231 intrebari si raspunsuri
Iun142014

Plata unei obligatii prin stingerea unei creante. Inregistrari contabile

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iun 2014
Intrebare: CENAFER functioneaza ca institutie publica cu finantare integrala de la bugetul de stat.                                   1. Cum se reflecta in contul de executie sumele reprezentand datorii catre unii furnizori de servicii pentru cazurile in care stingerea datoriilor se realizeaza in baza Ordonantei de urgenta 77/1999 privind unele masuri pentru prevenirea incapacitatii ...
Apr222014

Criterii de evaluare

de Portal Institutii Publice valabil la 22 Apr 2014
Intrebare: Pot informa salariatii, la angajare, cu privire la criteriile de evaluare a salariatilor, facand doar trimitere la prevederea din regulamentul intern care le cuprinde?
Apr162014

Reducere program lauze

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2014
Intrebare: O salariata solicita acordarea reducerii de 2 ore a programului de munca pe timpul cat alapteaza copilul. Ce legislatie se aplica in acest caz: OUG 962003 care prevede la art.17 aceasta reducere pana la varsta de un an sau art.18 al OMS 8702004 privind timpul de munca in unitati sanitare care prevede reducerea programului de lucru pe perioada alaptarii, fara a se specifica varsta copilului.
Apr072014

Salariul minim si coeficientii de ierarhizare in 2014

de Portal Institutii Publice 07 Apr 2014
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in ...
Feb272014

Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Ian232014

Facilitati angajator la incadrarea fostilor detinuti

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ce facilitati are o societate comerciala care angajeaza un fost detinut ?
Oct092013

Retineri salariale

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: 1. In ce conditii si care este baza legala ca pentru ca o institutie publica sa retina (si sa vireze lunar in contul aferent creditului), din drepturile salariale rata lunara la un credit pentru un angajat ? 2. Ce documente justificative sustin si aproba aceasta retinere ? ( In cazul de fata angajatul are o solicitare scrisa catre institutie - este suficienta?)
Sep052013

Modalitate de plata pensie intretinere copil

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Sep 2013
Intrebare: In cadrul institutiei publice sunt doi salariati sot si sotie divortati iar sotul plateste pensie alimentara sotiei pentru copil. In statul de plata al sotului poate sa apara la retineri din salarii pensia alimentara pentru copil si la sotie sa fie adaugata in stat tot la partea de retineri dar cu plus (ca suma primita in plus peste valoarea drepturilor cuvenite in luna respectiva)? In aceste ...
Aug092013

Formarea profesionala a functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septembrie 2008. Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Aug012013

Contract de munca + Pensie

de Portal Institutii Publice 01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile” in ceea ce priveste cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie, indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru acesta. Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si sistemelor neintegrate ...
Iul262013

Cumulul de functii

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Mar252013

Cumul de venituri: CIM+Pensie

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2013
Intrebare: Avem un angajat care beneficiaza de pensie. In acest caz, poate fi luat in calcul cumulul de venituri?
Mar222013

Cumul fe functii in sectorul bugetar

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: O persoana care desfasoara activitati in sectorul bugetar poate cumula veniturile obtinute cu venituri dobandite in baza altor temeiuri legale? Este posibil cumulul de functii?
Mar212013

Concediu pentru formare profesionala

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: In cazul unui angajat care va urma cursuri de formare profesionala din initiativa sa, ce fel de concediu ii vom acorda? Concediu de formare profesionala cu plata, sau fara?
Mar022013

Evaluarea personalului bugetar. Criteriul rezultatelor obtinute

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cadrul evaluarii personalului bugetar, putem adauga si criteriul rezultatelor obtinute?
Ian252013

Obligativitatea aplicarii coeficientilor de ierarhizare conform studiilor

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: Suntem un grup de firme ce activam in domeniul publicitatii, serviciilor media, relatiilor publice si comunicare. Avand in vedere modificarea salariului minim incepand cu 01.02.2013, respectiv 01.07.2013, va rog sa imi spuneti daca suntem obligati sa aplicam si coeficientii de ierararhizare pentru studii medii si superioare.
Ian252013

Obligativitate prezentare control ITM in perioada de suspendare a activitatii

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: URGENT!!!! Daca o firma este suspendata si a facut chiar si instiintarea catre ITM in acest sens, ce obligatie mai are sa se prezinte la un control al ITM? Suspendarea a inceput din data de 01.01.2013, iar solicitarea de control a ajuns in data de 24.01.2013. Multumesc anticipat! As dori un raspuns urgent ca sa stim cum sa raspund acestei adrese de control!
Ian202013

Reducerea programului de lucru pentru salariata care alapteaza

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata doreste sa se reintoarca la job din concediu crestere copil. Concediul era pana cand copilul implinirea 1 an insa vrea sa se intoarca cu 2 luni mai devreme si solicita program de 6 h cu plata integrala. Mentionam ca societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate. Intrebarea este, in ce conditii se acorda reducerea de program si ce acte trebuie sa mai depuna angajata pt a ...
Ian142013

Obligativitate desemnare consilier juridic in Comisia de disciplina

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: Este obligatorie prezenta consilierului juridic in cadrul sedintei (Comisia de disiciplina)?
Nov252012

Clauza de confidentialitate versus secret de serviciu

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2012
Intrebare: Seful, mi-a cerut sa adaug la CIM clauza de confidentialitate. Eu nu am vazut diferenta dintre confidentialitate si secretul de serviciu si este si foarte complicat de dat explicati de introdus in CIM (fara de care nu este valabila clauza). As dori un comentariu personal nu litera legii.
Nov072012

Obligativitatea inregistrarii actelor aditionale in REVISAL

de Adina Popescu valabil la 07 Nov 2012
Intrebare: Suntem un institut national de cercetare-dezvoltare si avem incheiate contracte individuale de munca pentru salariul de baza, inregistrate in REVISAL. Un laborator de cercetare a castigat un proiect de cercetare extern cu un fond de salarii mare, astfel media orara fiind diferita de media orara aferenta salariului de baza. S-au incheiat acte aditionale la CIM pentru perioda de derulare a ...
Pagina: «345678
x