648 intrebari si raspunsuri despre lucru oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 12
Se afiseaza 331 - 360 din 648 intrebari si raspunsuri
Mai142019
Acordare vouchere de vacanta in invatamant
de Nedelcu Alexandra
valabil la 14 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns urgent in cazul unui cadru didactic de predare care are CIM la plata cu ora la unitatea noastra si unde nu are functia de baza, daca are dreptul la vouchere de vacanta . Conf. OMEN 3956 DIN 02 05 2019 ART 2 AL 1, vv se acorda unde benef are functia de baza.
Daca angajatul nu are functie de baza in invatamant, unde il incadram ?
Mai112019
Model Angajament privind statutul functionarului public denumit manager public
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
ANGAJAMENT
incheiat in aplicarea art. 8 din Ordonanta de urgenta
a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul functionarului public denumit manager public
I. Partile semnatare
1. Numele ............................................................................. Prenumele ........................................................................... Domiciliul ...
Mai112019
Contracte colective aplicabile angajatilor bugetari
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Succesul negocierii colective il constituie incheierea contractului colectiv de munca, in timp ce esecul ei poate conduce la nasterea unui conflict colectiv de munca.
In sectorul bugetar, asistam la un paradox:
– pe de o parte, marja de libertate a negocierii colective este mai a, ceea ce diminueaza importanta acestei categorii de contracte colective de munca;
– pe de alta parte, ...
Mai112019
Recrutarea si angajarea managerilor publici
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
O categorie speciala de functionari publici o formeaza managerii publici.
Recrutarea si angajarea managerilor publici este reglementata prin Ordonanta de urgenta a Guernului nr. 92/2008 privind statutul functionarului public denumit manager public, publicata in Monitorul Oficial nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 135/2009, publicata in Monitorul Oficial nr. 294 ...
Mai052019
Protectia avertizatorilor
de Portal Institutii Publice
05 Mai 2019
Avertizorii – adesea priviti ca „dizidenti organizationali” – sunt persoanele aflate in raport de subordonare (raport de munca sau de serviciu) cu organizatia care, luand la cunostinta acte sau fapte imorale sau ilegale savarsite de catre aceasta sau de catre membri ai acesteia, comunica aceste informatii organelor abilitate.
Avertizorii incalca astfel obligatia implicita de fidelitate ...
Mai052019
Negocierea colectiva in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
05 Mai 2019
Sursa raporturilor colective de munca o constituie negocierea colectiva – drept al tuturor salariatilor, fie ei din sectorul privat sau din sectorul bugetar.
Dat fiind faptul ca obiectivul negocierii colective este incheierea contractului colectiv de munca, astfel de negocieri se vor purta la toate nivelele la care se pot incheia contracte colective de munca:
a) la nivel de unitate ...
Mai052019
Responsabilul cu protectia datelor la institutiile publice
de Portal Institutii Publice
05 Mai 2019
2.1. Desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
In cazul institutiilor publice, Regulamentul prevede obligativitatea desemnarii unui responsabil cu protectia datelor.
Astfel, la art. 37 alin. (1) lit. a) din Regulament se prevede ca operatorul desemneaza un responsabil cu protectia datelor cand prelucrarea este efectuata de o autoritate sau un organism public, cu exceptia instantelor ...
Mai052019
Implementarea unor masuri tehnice si organizatorice de asigurare a securitatii prelucrarii datelor cu caracter personal
de Portal Institutii Publice
05 Mai 2019
Institutiile publice trebuie sa se asigure ca datele cu caracter personal sunt prelucrate intr-un mod care asigura securitatea adecvata a acestora, inclusiv protectia impotriva prelucrarii neautorizate sau ilegale si impotriva pierderii, a distrugerii sau a deteriorarii accidentale, prin luarea de masuri tehnice sau organizatorice corespunzatoare.
Asemenea masuri ar putea fi:
Actualizarea ...
Mai032019
Munca de noapte. Reglementare
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Reglementarea muncii de noapte a aparut din necesitatea de a stabili cu claritate limitele in care institutia le poate solicita salariatilor sai sa presteze munca in timpul noptii, precum si drepturile de sanatate si securitate suplimentare, prestatiile banesti ce trebuie asigurate acestora, ca o contraprestatie pentru efortul suplimentar depus.
Munca de noapte este munca prestata intre orele ...
Mai032019
Durata muncii de noapte
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal. Aceasta perioada de referinta nu se confunda cu perioada de referinta în calculul timpului total de munca (durata normala + ore suplimentare = 48 ...
Mai032019
Drepturile salariatilor de noapte
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Noaptea reprezinta perioada destinata, de regula, odihnei si recuperarii fizice si psihice, de aceea Codul muncii stabileste in cazul salariatilor care presteaza cel putin 3 ore de munca de noapte câteva reguli menite sa le asigure sanatatea si securitatea:
Potrivit art. 126 din Codul muncii, salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata ...
Mai032019
Particularitati ale muncii de noapte in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, prevede ca personalul care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea intre orele 22,00 si 6,00 beneficiaza, pentru orele lucrate in acest interval, de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de ...
Mai032019
Pensia anticipata
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pensia anticipata este o varietate a pensiei pentru limita de varsta. Ea se cuvine:
cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
lersoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege.
Atat pentru pensia anticipata, cat si pentru cea anticipata partiala, stagiul complet de ...
Mai032019
Rezidentiatul
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Rezidentiatul constituie o forma speciala de formare profesionala, specifica absolventilor licentiati ai facultatilor de medicina, medicina dentara si farmacie, care asigura pregatirea necesara obtinerii uneia dintre specialitatile cuprinse in Nomenclatorul specialitatilor medicale, medico-dentare si farmaceutice pentru reteaua de asistenta medicala.
Pregatirea in rezidentiat reprezinta un ...
Mai032019
Incetarea raportului de munca
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
1.Incetarea de drept
Raportul de serviciu inceteaza de drept:
la data decesului functionarului public;
la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii functionarului public;
la data pierderii capacitatii de exercitiu;
prin renuntarea sau pierderea cetateniei romane;
la data la care nu mai indeplineste conditiile de studii prevazute de lege pentru ...
Mai032019
Ore suplimentare. Norme generale
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pentru angajatii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara acestei durate normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara.
Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin norme imperative, a caror nerespectare se sanctioneaza ...
Mai032019
Ore suplimentare. Regimul special al angajatilor bugetari
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Potrivit art. 18 din Legea nr. 284/2010 – Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial, nr. 877 din 28 decembrie 2010, pentru munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de ...
Mai032019
Orele suplimentare. Cazul functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Reglementarea orelor suplimentare in cazul functionarilor publici este similara cu cea aplicabila personalului contractual.
Reglementarea orelor suplimentare de catre functionarii publici a parcurs urmatoarea evolutie:
1. Art. 33 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 prevedea ca, pentru orele lucrate din dispozitia conducatorului autoritatii sau institutiei publice peste durata normala a ...
Mai032019
Ore suplimentare. Cazul sectorului de aparare, ordine publica si siguranta nationala
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Ca regula, in sectorul bugetar orele suplimentare nu se platesc, ci se compenseaza cu timp liber corespunzator.
ATENTIE!
Prin exceptie, orele suplimentare prestate de angajatii in sistemul national de aparare, ordine publica si securitate nationala se pot plati incepand cu 1 iulie 2014.
Aceasta exceptie este consacrata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2014 pentru modificarea ...
Mai032019
Incompatibilitati in domeniul sanatatii
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
O categorie aparte de incompatibilitati o formeaza cea din domeniul sanatatii, deoarece in acest caz nici nu sunt avuti in vedere doar salariatii bugetari, ci toate categoriile de angajati. De aceasta data incompatibilitatile, sunt menite sa evite riscul de conflicte de interese atât in activitatea de management spitalicesc, cât si in activitatea medicala propriu-zisa. Astfel, potrivit ...
Mai032019
Procedura de control intern managerial. Cadru normativ
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
I. Cadrul normativ de reglementare a sistemului de control intern/managerial a fost inlocuit!
In temeiul art. 5 alin. (21) din Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial si controlul financiar preventiv, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, al art. 11 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 86/2014 privind stabilirea unor masuri de ...
Mai022019
Model Fisa de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
FISA DE EVALUARE
a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu
Numele ................................ prenumele ..................... Functia .....................................................
Locul de munca/Compartimentul ..............................................
Perioada de stagiu: de la ...
Mai022019
Formarea profesionala a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septem- brie 2008.
Formarea profesionala a functionarilor publici se defineste ca fiind procesul de instruire de tip formare continua, destinat ...
Mai022019
Furnizorii de formare profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
In sensul Hotararii Guvernului nr. 1.066/2008, sunt furnizori de formare profesionala a functionarilor publici:
a) autoritatile si institutiile publice care au ca obiect de activitate definit explicit in actul normativ de infiintare, organizare si functionare inclusiv organizarea si derularea de programe de formare;
b) institutiile din cadrul sistemului national de invatamant corespunzatoare ...
Mai022019
Planificarea organizarii programelor de formare profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Formarea profesionala a personalului din sectorul bugetar este, ea insasi, o activitate care se supune regulilor achizitiilor de servicii publice.
Daca in sectorul privat fo marea profesionala se realizeaza in modalitatea considerata de catre angajator ca fiind cea mai potrivita, fara o ingerinta din partea statului, in formarea profesionala a personalului salarizat din fonduri publice ...
Mai022019
Evaluarea performantelor profesionale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Prin Ordinul MAI nr. 94/2011, privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor a fost stabilita o procedura speciala de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual care ocupa functii in unitatile aparatului central al Ministerului Administratiei si Internelor, in ...
Apr302019
Comisiile de disciplina pentru functionarii publici
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Procedura aplicarii sanctiunilor disciplinare este diferita in cazul functionarilor publici fata de personalul contractual.
Astfel, in cazul functionarilor publici, pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare si propunerea sanctiunii disciplinare aplicabile functionarilor publici din autoritatile sau institutiile publice se constituie comisii de disciplina, reglementate prin ...
Apr302019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici
a) Sesizarea
Comisia de disciplina poate fi sesizata de orice persoana care se considera vatamata prin fapta unui functionar public.
Traseul sesizarii este urmatorul:
A B C D E
max. 1 an ...
Apr292019
Cumul de functii (Contract de munca + Contract de munca)
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un angajat poate, ca regula, presta activitate in regim de cumul de functii, atat ...
Apr292019
Cumulul de functii in Invatamant
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
In invatamant, executarea contractului de munca presupune efectuarea normei didactice. Orele desfaÅŸurate peste norma didactica pun problema conditiilor cumulului.
Activitatile didactice care excedeaza o norma didactica prevazuta la art. 287 sunt remunerate in regim de cumul sau plata cu ora.
ATENTIE!
A fost eliminata din Legea educatiei nationale prevederea potrivit careia pentru ...
