461 intrebari si raspunsuri despre locul oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 9
Se afiseaza 241 - 270 din 461 intrebari si raspunsuri
Mai032019
Promovarea. Cazul functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
1. Etapele concursului/examenului de promovare
Promovarea funcționarilor publici este reglementata prin Hotararea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 530 din 14 iulie 2008.
Potrivit acestei reglementari, promovarea reprezinta modalitatea de dezvoltare a carierei ...
Mai032019
Contestarea incetarii raportului de munca. Temeiuri de contestare
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Orice incetare a contractului de munca va putea face obiect al contestarii din partea salariatului. De aceea, atat la elaborarea deciziei de concediere, ca si in ipoteza acordului de incetare a contractului de munca in temeiul art. 55 lit. b), cat si la decizia de incetare de drept – va trebui avuta in vedere necesitatea respectarii prevederilor legale, atat sub aspect formal, cat si pe ...
Mai022019
Model Fisa de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
FISA DE EVALUARE
a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu
Numele ................................ prenumele ..................... Functia .....................................................
Locul de munca/Compartimentul ..............................................
Perioada de stagiu: de la ...
Mai022019
Formarea profesionala. Reguli generale
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Cele mai importante reglementari privitoare la formarea profesionala sunt:
– Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 18 din 10 ianuarie 2011, ulterior modificata, cel mai recent prin Legea nr. 153/2015, publicata in Monitorul Oficial nr. 445 din 22 iunie 2015;
– Codul muncii (art. 192-210);
– Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea ...
Mai022019
Formarea profesionala a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septem- brie 2008.
Formarea profesionala a functionarilor publici se defineste ca fiind procesul de instruire de tip formare continua, destinat ...
Mai022019
Evaluarea performantelor profesionale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Prin Ordinul MAI nr. 94/2011, privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor a fost stabilita o procedura speciala de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual care ocupa functii in unitatile aparatului central al Ministerului Administratiei si Internelor, in ...
Apr302019
Format standard dosar profesional. FORMULARUL B
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
FORMULARUL B
DATE CU CARACTER PERSONAL
1. Numele:
2. Numele detinut anterior:
3. Prenumele:
4. Cod numeric personal:
5. Data si locul nasterii:
6. Cetatenia:
7. Adresa de domiciliu:
8. Adresa de resedinta:
9. Persoana de contact, pentru situatii de urgenta:
Numele
Prenumele
Adresa
Numarul ...
Apr302019
Comisiile de disciplina pentru functionarii publici
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Procedura aplicarii sanctiunilor disciplinare este diferita in cazul functionarilor publici fata de personalul contractual.
Astfel, in cazul functionarilor publici, pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare si propunerea sanctiunii disciplinare aplicabile functionarilor publici din autoritatile sau institutiile publice se constituie comisii de disciplina, reglementate prin ...
Apr302019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici
a) Sesizarea
Comisia de disciplina poate fi sesizata de orice persoana care se considera vatamata prin fapta unui functionar public.
Traseul sesizarii este urmatorul:
A B C D E
max. 1 an ...
Apr302019
Procedura disciplinara in cazul personalului contractual
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
In cazul personalului contractual procedura disciplinara este cea prevazuta in Codul muncii. Aplicarea sanctiunii disciplinare va fi obligatoriu precedata de etapa cercetarii prealabile, potrivit art. 251 din Codul muncii.
Astfel, sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare ...
Apr302019
Ce este dosarul profesional?
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor umane, precum si pentru urmarirea carierei functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor publice raspund de intocmirea, actualizarea, rectificarea, pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor publici.
Prin dosar profesional se ...
Apr292019
Cumul de functii (Contract de munca + Contract de munca)
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un angajat poate, ca regula, presta activitate in regim de cumul de functii, atat ...
Apr292019
Drepturile personalului pe durata delegarii
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc:
1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii, potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile si ...
Apr292019
H.G. nr. 714/2018
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
I. vizeaza:
– stabilirea drepturilor si obligatiilor personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare si subordonare, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului, se stabilesc potrivit anexei care face parte integranta din prezenta hotarare, cu exceptia cazurilor cand prin lege se prevede ...
Apr192019
Externalizare servicii de paza
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care sunt etapele privind externalizarea activitatii de paza dintr-o institutie publica care la aceasta data isi asigura paza cu personal propriu. Se aproba externalizarea activitatii, dupa care se adopta noua organigrama si inceteaza cu preaviz contractele paznicilor?
Apr022019
Noutati in domeniul functiilor din domeniul bugetar si prevederi referitoare la internship
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
1. In Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 689 din 24 august 2017, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 15/2017 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 58/1998 privind organizarea si desfasurarea activitatii de turism in România, prin intermediul acesteia fiind infiintata o noua functie, respectiv functia de atasat de turism.
Astfel, in vederea asigurarii ...
Apr022019
Concedierea salariatilor din sectorul bugetar - Aspecte generale
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Potrivit art. 60 alin. (1) din Codul muncii: „concedierea reprezintaincetarea contractului de munca din initiativa angajatorului“.
Termenul priveste exclusiv personalul contractual, nu si functionarii publici (care pot fi destituiti sau demisi). Uneori se foloseste si notiunea de „disponibilizare“ – dar numai pentru ipotezain care concedierea intervine din motive independente de ...
Apr022019
Etapele procedurii concedierii disciplinare
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Etapele procedurii concedierii disciplinare sunt urmatoarele:
1. Intocmirea referatului constatator (procesul-verbal de constatare)
Referatul constatator se intocmeste de catre responsabilul direct care are atributii de coordonare si control a activitatii salariatului in cauza. De exemplu: seful de echipa/de sectie, seful de birou care prin fisa postului are in sarcina supravegherea directa a ...
Apr022019
Concedierea salariatului arestat preventiv sau arestat la domiciliu
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, în cazul în care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioada mai mare de 30 de zile.
Art. 61 lit. b) din Codul muncii nu reprezinta o încalcare a prezumtiei de nevinovatie, deoarece încetarea contractului de munca intervine nu ca sanctiune pentru savârsirea unei infractiuni, ci ca ...
Apr022019
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudine fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat“.
Inaptitudinea este un motiv de concediere prin ...
Apr022019
Concedierea pentru necorespundere profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
„Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.“ (Codul muncii, art. 61 lit. d)
Concedierea pentru necorespundere profesionala este consecinta evaluarii periodice a salariatilor. Nu este obligatorie o alta procedura prealabila (exceptând cazul in care exista un contract colectiv care sa o ...
Apr022019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt:
1. Evaluarea periodica
Este esential ca evaluarile periodice in institutiile bugetare sa se realizeze in mod real, cu obtinerea unor rezultate diferentiate intre salariati, cel mai recomandabil care sa se poata inscrie pe „clopotul lui Gauss”.
Daca toti salariatii din institutie vor primi calificativele „bine” si ...
Apr012019
Intreruperea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Efectuarea concediului de odihna se intrerupe in cazul in care salariata intra in con†cediu pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in unitate. in situatia rechemarii, cei in cauza au dreptul la rambursarea cheltuielilor de ...
Apr012019
Caracterul public al concurssului de ocupare al unui post in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Principala caracteristica a concursului organizat pentru ocuparea unui post în sectorul bugetar o constituie caracterul lui public.
Astfel, anuntul privind concursul se afiseaza de catre autoritatea sau institutia pu†blica organizatoare la sediul acesteia si, dupa caz, pe siteâ€ul institutiei, cu cel putin 15 zile lucratoare înainte de data stabilita pentru prima proba a ...
Apr012019
Desfasurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vancant
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant consta, de regula, in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
a) Selectia dosarelor de inscriere
In vederea participarii la concurs, candidadii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afișarii anundului pentru ...
Mar292019
Reincadrare functionar si post desfiintat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Mar 2019
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati cu privire la urmatoarea speta: Functionar public suspendat in temeiul art. 94 alin. (1) lit. m) castiga procesul in care a fost implicat si solicita reluarea activitatii precum si plata drepturilor salariale de la data suspendarii. Problema este ca intre timp postul sau a fost desfiintat, prin reorganizare. Ce putem face in aceasta situatie? Cum putem sa-l reintegram si ...
Mar272019
Conditii delegare la o institutie publica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 27 Mar 2019
Intrebare: Delegarea unui functionar public la alta institutie se face pe o functie publica vacanta la acea institutie, sau institutia unde se deleaga fucntionarul nu trebuie sa aiba un post vacant.
Ex. un functionar public de la o primarie urmeaza sa fie delegat la o institutie publica centrala, Institutia trebuie sa aiba o functie publica semilara sau nu.
Mar242019
Acordare retroactiv norma de hrana
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Mar 2019
Intrebare: In locul tichetelor de masa, instiutiile publice acorda norma de hrana. Instituite publica finantata din venituri proprii, pentru ca nu am avut cod bugetar (buget semnat) 100117, nu am acordat in lunile ianuarie si februarie 2019 norma de hrana. Daca in martie vom avea bugetul semnat este legal sa mai acordam retroactiv norma de hrana pe cele doua luni?
Mar232019
Detasare din sistemul privat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Mar 2019
Intrebare: La o scoala poate fi adusa prin detasare de la o societate comerciala din sistemul privat o persoana, pe un post temporar vacant; in interesul serviciului. Care este cadrul legal.
Un salariat din cadrul scolii angajat pe perioada nedeterminata pe post de administrator patrimoniu poate ocupa un post de secretara ramas vacant permanent, prin pensionarea titularului. In ce conditii?
Mar222019
Sporul pentru conditii de munca
de Nedelcu Alexandra
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Sporul pentru conditii de munca, prevazut la art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, poate fi stabilit si acordat, conform Regulamentului aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 569/2017, in conditiile in care prin buletinul de determinare prin expertizare a locului de munca emis de catre Directia de Sanatate Publica s-a constatat ca personalul este supus unui cumul de noxe (riscuri) cu caracter ...
