Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


254 intrebari si raspunsuri despre locali oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 9

Se afiseaza 241 - 254 din 254 intrebari si raspunsuri
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug062013

Drepturile personalului pe durata delegarii

de Portal Institutii Publice 06 Aug 2013
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii, potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 ...
Iul262013

Posibilitatea externalizarii serviciilor de salubritate la primarie

de Adina Popescu valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: In cadrul Primariei avem un birou de salubrizare si unul de gospodarie a orasului. Am dori externalizarea acestor servicii avand in vedere reducerea numarului personalului din institutiile publice.Care sunt pasii de urmat conform prevederilor legale.
Iul182013

Intreruperea concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 18 Iul 2013
Efectuarea concediului de odihna se intrerupe in cazul in care salariata intra in concediu pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in uni- tate. in situatia rechemarii, cei in cauza au dreptul la rambur- sarea cheltuielilor de transport ...
Apr262013

Angajare personal contractual - primarie

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum sa procedez la consituirea unui dosarul de personal al unui salariat - contractual al unei primarii. Salariatul are data de inceput a activitatii 20.03.1997, angajat in baza unui dispozitii de angajare - nu si a unui CIM. Cerinta acelor in dosarul de personal o reprezinta existenta CIM, ori la multi salariati angajati in anii 1990-2000 au angajati in baza ...
Apr262013

Concediu de odihna

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: In cazul unitatilor bugetare, salariatii sunt obligati sa efectueze in totalitate concediul de odihna in anul calendaristic repectiv ? In ce situatii, concediul ( sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data?
Apr032013

Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat

de Adina Popescu valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator. Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: Care sunt ...
Mar032013

Eliberare din functia publica. Cazuri

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care sunt cazurile in care se poate elibera un functionar public din functia publica?
Mar032013

Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Mar022013

Delegare si detasare. Calcul numar de zile

de Adina Popescu valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Cum se calculeaza numar de zile in care un angajat este aflat in delegare/detasare?
Feb222013

Delegare/detasare personal bugetar. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Putem delega/detasa personalul din sectorul bugetar? In ce conditii? Care sunt drepturile angajatilor delegati/detasati?
Feb222013

Indemnizatia de delegare/detasare. Cuantum

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este cuantumul indemnizatiei de delegare/detasare in cazul personalului bugetar? Platim aceeasi suma, chiar daca avem personal incadrat pe diferite functii?
Feb222013

Concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este baza legala de acordare a concediului de odihna in sectorul bugetar? Cum se acorda?
Feb142013

Desfiintare punct de lucru

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: La data de 16.03.2013 copilul implineste varsta de 2 ani, punctul de lucru ( B M) la care salariata lucra a fost desfiintat si toata activitatea se desfasoara la sediul social din Bucuresti. Care sunt pasii de urmat dupa incetarea suspendarii? ce documente se intocmesc? cum se poate rezolva situatia in conditiile in care mama nu doreste schimbarea localitatii? cum poate sa beneficieze de somaj? ...
Pagina: «456789
x