Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 17 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton


469 intrebari si raspunsuri despre inregistrare oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 16

Se afiseaza 451 - 469 din 469 intrebari si raspunsuri
Feb192014

Impozit pe profit ONG

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2014
Intrebare: Suntem ONG infiintat in anul 2010. Pana in anul 2013 nu am avut activitate economica. In anul 2013 s-a facut o livrare de carti. Ce obligatii avem? Calculam impozit profit? Cum depunem declaratia 101 daca nu suntem inregistrati in vectorul fiscal? Ce termen de depunere avem ca sa ne inregistram in vectorul fiscal si pe baza carei act ne inregistram in vectorul fiscal daca trebuie, ce termen de ...
Feb172014

Institutie publica. Declaratia 205

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2014
Intrebare: In cazul unei institutii publice care are sediu principal si secundar, cum se depune D205 2013? (PE CE C.U.I SI LA CE ADMINISTRATIE?)
Feb142014

Camin de batrani. Obligatii privind TVA

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Feb 2014
TVA » TVA
Intrebare: Avem un camin pt.ingrijire batrania. Contributiile acestora au fost in suma de 218.000 lei ( in anul 2013 ). Sunt inregistrate pe contul 731. De asemenea mai avem venituri din sponsorizari 50.000 lei. Daca am fi depasit 220.000 lei am fi intrat platitori de tva? Sper ca veniturile din sponsorizari nu se iau in considerare.
Ian042014

Onorarii platite in baza unor conventii civile de prestari servicii. Tratament fiscal si contabil

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Ian 2014
Intrebare: Care este monografia contabila pentru un ONG pentru care, ocazional, au prestat diverse servicii persoane care nu au fost angajate, dar carora li s-au platit onorarii pe baza unor conventii civile. Este corect?
Dec192013

Registre obligatorii pentru o reprezentanta

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Dec 2013
Intrebare: Care sunt registrele financiar-contabile pe care este obligatoriu sa le aiba o reprezentanta a unei firme cu sediu permanent in Anglia? (registru jurnal, inventar, unic de control).
Oct282013

Oferire post in perioada preaviz. Formalitati

de Adina Popescu valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat intr-o functie de conducere de Director, functie ocupata prin concurs pe perioada nedeterminata este instiintat ca este in perioada de preaviz de 20 de zile conform art. 75 alin. (1) in urma careia I se ofera un post vacant conform pregatirii profesionale, post pe care il accepta, dupa care I se inchide CIM pe functia de Director, care este procedura de punere ...
Oct092013

Retineri salariale

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: 1. In ce conditii si care este baza legala ca pentru ca o institutie publica sa retina (si sa vireze lunar in contul aferent creditului), din drepturile salariale rata lunara la un credit pentru un angajat ? 2. Ce documente justificative sustin si aproba aceasta retinere ? ( In cazul de fata angajatul are o solicitare scrisa catre institutie - este suficienta?)
Sep052013

Statul de plata

de Portal Institutii Publice 05 Sep 2013
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: l reprezinta document pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, al elementelor necesare determinarii obligatiilor fiscale (impozit pe ...
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Iul262013

Cumulul de functii

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul182013

Comisia de concurs

de Portal Institutii Publice 18 Iul 2013
Consiliul de administratie al spitalului public numeste, prin hotarare, o comisie de concurs, cu cel putin 30 de zile inainte de data inceperii concursului. Comisia de concurs este formata din presedinte, 2-3 membri si un secretar. Comisia de concurs are urmatoarele atributii: a) stabilirea temelor pentru proiectul de management si a bibliografiei pentru concurs, precum si publicarea si ...
Apr032013

Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat

de Adina Popescu valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator. Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: Care sunt ...
Mar222013

Cumul fe functii in sectorul bugetar

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: O persoana care desfasoara activitati in sectorul bugetar poate cumula veniturile obtinute cu venituri dobandite in baza altor temeiuri legale? Este posibil cumulul de functii?
Mar222013

Vechimea in munca si vechimea in specialitatea. Adeverinta

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Ma puteti ajuta cu cateva informatii despre adeverinta pe care trebuie sa o eliberam pentru vechimea in munca si vechimea in specialitate. Se poate si un model de adeverinta? Multumesc!
Mar032013

Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Feb222013

Statul de salarii in sectorul bugetar

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum se face plata salariilor in sistemul bugetar? Cum se intocmeste statul de salarii si cine se ocupa de acest lucru in sectorul bugetar?
Feb102013

Datarea deciziilor de incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Avand in vedere : Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face, potrivit art. 56 alin. (2) in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanei , decizia ce data trebuie sa poarte? de exemplu, lucrez in cadrul unei societati cu peste 500 angajati, cererile de demisieplecare, urmeaza un ...
Feb032013

Act aditional semnat de angajator diferit

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ” angajator” se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Ian202013

Posibilitate incetare CIM in situatia neprezentarii salariatului la munca

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract pe perioada determinata pana la 26.01.2013. In data de 24.12.2012 a plecat de la lucru, fara nici o explicatie si fara a anunta seful de echipa. Ulterior a motivat ca nu s-a simtit bine insa nu a prezentat certficat medical pana in prezent. La inceputul lunii ianuarie a promis ca vine la lucru insa nu s-a prezentat. Salariatul lucreaza in ture, 2 saptamani ...
Pagina: «111213141516
x