Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


283 intrebari si raspunsuri despre indemnizatiile oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 10

Se afiseaza 271 - 283 din 283 intrebari si raspunsuri
Sep042013

Reincadrarea pe functii a personalului platit din fonduri publice

de Portal Institutii Publice valabil la 04 Sep 2013
Intrebare: Conform prevederilor Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, exista 5 gradatii corespunzatoare transelor de vechime in munca ce presupun un numar de 9 clase de salarizare suplimentare ce reprezinta exact 22.5% (diferenta dintre 2 clase de salarizare succesive fiind de 2,5%). Ce se intampla cu un ...
Aug122013

Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Suntem Grup Scolar. Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu? Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este: 423= % 4312 444 Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ...
Iul022013

Calcul indemnizatie concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2013
Intrebare: Suntem serviciul public finantat din venituri proprii si avem o situatie mai deosebita: o persoana din conducere la 17.06.2013.a incetat CIM, prin depunere dosar pensie limita de varsta. Intrebare: in ultimii 3 ani nu a efectuat concediul de odihna cuvenit din diverse motive; a fost rechemat la munca. Acum la incetarea activitatii conform Codului muncii se compenseaza concediul de odihna ...
Apr302013

Drepturi salariale functie de executie

de Adina Popescu valabil la 30 Apr 2013
Intrebare: Cum se stabilesc drepturile salariale la trecerea de pe o functie publica de conducere pe o functie publica de executie? Se pot mentine drepturile salariale castigate si se reduce indemnizatia sau se stabileste un nou salariu pierzand toate celelate drepturi castigate?
Feb222013

Sistemul de salarizare a personalului bugetar

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este sistemul de salarizare a personalului bugetar?
Feb222013

Salarizarea personalului din invatamant

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Personalul bugetar din invatamant beneficiaza de norme specifice. Cum se realizeaza salarizarea personalului din invatamant?
Feb152013

Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate. Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata. In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb102013

Sporuri cu caracter permanent pensie

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Am citit decizia 19/2012, am revazut si ordonanta 4/2005 - anexa 5. In decizie se mentioneaza ca se tine cont de acele sporuri care au avut caracter permanent, care s-au inregistrat in cartile de munca si care au facut parte din baza de calcul al pensiilor, si care sunt inscrise in adeverinta eliberata de firme. Ordonanta 4/2005 mentioneaza o serie de sporuri cu si fara caracter permanent. Mai ...
Feb032013

Aplicabilitate OG 8/2013 in mediu privat

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: OG nr. 8/2013 a adus o serie de modificari semnificative care isi exercita efectele incepand cu 1 februarie a.c. si in ce priveste indemnizatiile acordate de angajator pentru delegare si detasare, in tara si in strainatate, in conditiile in care aceste sume depasesc limita a 2,5 nivelul stabilit de lege pentru personalul din institutiile publice. Aceasta ordonanta se aplica si pentru societatile ...
Feb012013

Calcul salariu mediu pe unitate

de Adina Popescu valabil la 01 Feb 2013
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum se calculeaza salariul mediu pe companie. Se calculeaza considerand salariul maxim anual pe care il pot primi salariatii (in conditiile in care acesta nu se modifica in cursul anului) sau se calculeaza luna de luna ca salariu mediu realizat (care fluctueaza lunar in functie de orele suplimentare, absente, prime, etc.)?
Ian312013

Sporuri cu caracter permanent – calcul pensie

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: Un salariat absolvent al Univeritatii Bucuresti, Limbi straine, durata 4 ani, a lucrat ca profesor limba engleza si diriginte in perioada septembrie 1979 si iulie 1980 la scoala generala din Scurtu Mare, jud Teleorman. In cartea de munca este inregistrat doar salariul de baza. Se pensioneaza la limita de varsta in anul 2016. Pentru perioada lucrata se acordau sporuri specifice sistemului de ...
Ian312013

Mod de calcul concediu medical pentru salariat cu 4 ore

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: 1. In cazul unui salariat cu 4 ore difera cumva modul de calcul al unui concediu medical? 2. Daca contractul unei salariate e pe durata determinata (1 an), aceasta poate beneficia de indemnizatia de crestere si ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani?
Ian142013

Modalitate acordare concediu si calcul indemnizatie concediu de maternitate pentru o persoana cu mai multe tipuri de contracte

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM la o institutie. In acelasi timp are un contract de prestari servicii la o alta institutie. In momentul de fata este insarcinata. Va beneficia de concediu pre si post natal la ambele institutii?? De asemenea va lua indemnizatia de maternitate de la ambele locuri de munca?? Mentionez ca isi plateste contributiile pentru contractul de prestari servicii.
Pagina: «5678910
x