Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


206 intrebari si raspunsuri despre domiciliu oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 7

Se afiseaza 181 - 206 din 206 intrebari si raspunsuri
Aug112014

Conditii pe care trebuie sa indeplineasca persoana care exercita controlul financiar preventiv

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: Cine poate exercita controlul financiar preventiv intr-o institutie publica?
Aug112014

Cerere de examinare privind stabilirea taxei de timbru

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: In cadrul unui litigiu, instanta de judecata a obligat o institutie publica sa plateasca taxa de timbru desi obiectul litigiului consa in venituri publice si exista scutire in acest caz. Ce poate face institutia publica cu privire la faptul ca s-a stabilit obligatia sa de a plati taxa de timbru desi confor legii este scutita?
Aug062014

Personal contractual. Functionari publici. Deducere personala

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Aug 2014
Intrebare: Suntem o institutie publica platitoare de venituri din salarii. Pentru ce persoane poate beneficia de deducere la impozit, personalul contractual sau functionarii publici?
Iul162014

Obligatie de plata pentru impozitul pe spectacole

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Iul 2014
Intrebare: O institutie publica organizeaza un spectacol. Are obligatia sa plateasca impozit? Cum se declara?
Mai202014

Continutul dosarului functionarului public

de Portal Institutii Publice valabil la 20 Mai 2014
Intrebare: Ce cuprinde dosarul functionarului public?
Apr292014

Plata indemnizatiilor pentru persoanele aflate in incapacitate temporara de munca

de Portal Institutii Publice 29 Apr 2014
Indemnizatiile sau alte sume primite de angajatii bugetari pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, atat in tara, cat si in strainatate, in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul institutiilor publice, nu intra in baza de calcul al impozitului pe veniturile din salarii si al contributiilor sociale. Sumele primite de angajatii ...
Apr242014

Juramantul consilierilor locali si judeteni

de Portal Institutii Publice valabil la 24 Apr 2014
Intrebare: Juramantul Consilierilor actualizat, va rog:
Mar102014

Declaratia 112

de Portal Institutii Publice valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Care sunt pasii de urmat in vederea completarii Declaratiei 112?
Ian232014

Stabilire drepturi pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Care este data minima la care se poate pensiona o persoana ce indeplineste urmatoarele conditii : - Data nasterii : 21.02.1956 - Sex : Masculin - Vechime in munca: continua incepand cu 15.09.1982 – pana in prezent - Perioada lucrata in grupa I de munca: 7 ani, 11 luni, 15 zile procent 100% ( s-a eliberat adeverinta) - Perioada lucrata in grupa a II a de munca: 7 ani, 11 luni, 15 zile ...
Ian232014

Vocatie pensie

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Avand o vechime in munca de 25 ani si 20 zile, somaj 2 ani si 3 luni si grupa 2 de munca - 5 ani cand as putea sa ies la pensie?Va rog sa-mi spuneti toate optiunile. Mai am nevoie de vechime? Mentionez faptul ca data nasterii este 15.08.1958.
Ian232014

Conditie acordare pensie anticipata

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: O persoana (zidar), conform carnet de munca, are urmatorul stagiu: s-a angajat pe data de 07.05.1977 (salariu 3000 lei), pe data de 01.07.1981 a plecat in armata, pe data de 08.12.1982 revine din armata. Incepand cu anul 1991 a beneficiat de s.v. (spor vechime) de 9% (salariu 10 000), in anul 1993 a beneficiat de s.v. 15%, s.f. 3% (gr.2) (salariu 250 000). Pe data de 26.11.1995 a incetat ...
Ian232014

Contract de asigurare. Nivel minim de contribuite si stagiu minim de cotizare

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: O persoana fizica a muncit 4 ani (intre 1980 si 1984). Acum are 52 ani. Poate incheia contract de asigurare conform Legii nr. 263/2010, pentru a putea beneficia de pensie? Cati ani ar trebui sa plateasca si care este suma minima obligatorie de plata?
Ian232014

Contributie retroactiva pensii

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: O persoana care nu a lucrat in ultimii 5 ani si nici nu a avut contract de asigurat, poate sa cotizeze acum retroactiv la pensii pentru o perioada de 3 ani?
Ian232014

Vocatie pensie. Reducere varsta de pensionare grupe de munca

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Salariatul X: nascut la data 30.04.1955 grupa I 11 ani  3 luni 29 zile,reducere 5 ani si 6 luni grupa II 09 ani 01 luni 20 zile,reducere 1 an si 6 luni Total reducere 6 ani si 6 luni Vechime la data de 31.12.2013 = 31 ani 9 luni La ce data se incadreaza la pensie? La stagiul complet de cotizare se adauga si reducerea anilor obtinuta din gr. I si gr. II de munca?
Oct172013

Conditii exercitare CFP. Institutie publica

de Adina Popescu valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: Intr-o institutie publica de asistenta sociala (Centru de Plasament - cu personalitate juridica) o persoana angajata pe postul de contabil - personal contractual, studii medii, liceu Agroindustrial, profil Horticol,poate sa foloseasca viza CFP- control financiar preventiv si sa intocmeasca bilant contabil conform legislatiei in vigoare?
Oct092013

Retineri salariale

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: 1. In ce conditii si care este baza legala ca pentru ca o institutie publica sa retina (si sa vireze lunar in contul aferent creditului), din drepturile salariale rata lunara la un credit pentru un angajat ? 2. Ce documente justificative sustin si aproba aceasta retinere ? ( In cazul de fata angajatul are o solicitare scrisa catre institutie - este suficienta?)
Aug162013

Conditii pentru ocuparea unei functii publice

de Portal Institutii Publice 16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca, ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor care ar putea ocupa functia ...
Aug082013

Ce este dosarul profesional?

de Portal Institutii Publice 08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor umane, precum si pentru urmarirea carierei functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor publice raspund de intocmirea, actualizarea, rectificarea, pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor publici. Prin dosar ...
Aug062013

Drepturile personalului pe durata delegarii

de Portal Institutii Publice 06 Aug 2013
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii, potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 ...
Iul232013

Ce este concursul?

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Concursul este modalitatea obligatorie de incadrare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. In cazul in care la concursul organizat se prezinta un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. Potrivit art. 30 alin. (4) din Codul muncii, conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului, ...
Apr262013

Obligatiile angajatorului cu privire la depunerea dosarului de pensionare

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sau nu sa depuna dosarul de pensionare al unui salariat?
Apr032013

Primarie. Posibilitate angajare responsabil situatii de urgenta cu jumatate de norma

de Adina Popescu valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: In cazul unei primarii de comuna, numarul de posturi aprobate in Organigrama sunt ocupate. Avand in vedere ca nu mai putem infiinta posturi si in urma numeroaselor adrese de la prefectura prin care ne cer o persoana responsabila cu situatii de urgenta, pot modifica contractul individual de munca al guardului de la 8 ore zi la 4 ore zi si sa infiintez un post pentru situatii de urgenta pentru ...
Mar022013

Functie publica. Conditii de ocupare

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Care sunt conditiile de ocupare a unei functii publice, pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana, conform legislatiei in vigoare?
Feb222013

Delegare/detasare personal bugetar. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Putem delega/detasa personalul din sectorul bugetar? In ce conditii? Care sunt drepturile angajatilor delegati/detasati?
Feb222013

Concurs ocupare post vacant. Conditii participare.

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cine poate participa la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant? Care sunt conditiile?
Ian142013

Modalitate acordare concediu si calcul indemnizatie concediu de maternitate pentru o persoana cu mai multe tipuri de contracte

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM la o institutie. In acelasi timp are un contract de prestari servicii la o alta institutie. In momentul de fata este insarcinata. Va beneficia de concediu pre si post natal la ambele institutii?? De asemenea va lua indemnizatia de maternitate de la ambele locuri de munca?? Mentionez ca isi plateste contributiile pentru contractul de prestari servicii.
Pagina: «234567
x