Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 16 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Mai 2024 »  
    D L M M J V S
    1011 
    12 13 14 1516 17 18 
    19 2021 22 23 24 25 
    26 2728 29 3031
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


497 intrebari si raspunsuri despre cumul oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 16

Se afiseaza 451 - 480 din 497 intrebari si raspunsuri
Aug112014

Conditii pe care trebuie sa indeplineasca persoana care exercita controlul financiar preventiv

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: Cine poate exercita controlul financiar preventiv intr-o institutie publica?
Aug062014

Personal contractual. Functionari publici. Deducere personala

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Aug 2014
Intrebare: Suntem o institutie publica platitoare de venituri din salarii. Pentru ce persoane poate beneficia de deducere la impozit, personalul contractual sau functionarii publici?
Iun162014

Drepturi salariale cuvenite personalului bugetar in baza unor hotarari judecatoresti. Obligatia de a plati dobanda legala

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Institutiile publice au obligatia sa plateasca dobanda legala salariatilor pentru drepturile salariale stabilite prin hotarari judecatoresti si platite esalonat in baza OUG 71/2009?
Iun162014

Comisie constituita in cadrul unei institutii publice. Tratamentul fiscal aplicabil indemnizatiei

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Care este tratamentul fiscal al indemnizatiilor platite de o institutie publica membrilor unei comisii?  
Iun152014

Evaluarea activitatii personalului didactic si didactic auxiliar. Acordarea calificativului anual si a gradatiei de merit

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Unui Angajator- un adiministrator financiar plecat in concediu crestere copil - ii preia activitatea cu contract cumul 1/2 un alt administrator financiar din birou. Administratorul financiar cu cumul 1/2 are gradatie de merit. Se tine cont la plata pentru partea de cumul de gradatia de merit sau nu? In cazul in care administratorul financiar din CM nu avea gradatie de merit?
Iun142014

Stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iun 2014
Intrebare: S-a achizitionat un back-ups, pentru a-l inlocui pe cel defect. Valoarea lui este de 2.009 lei cu TVA. Unde se incadreaza, avand in vedere utilitatea, obiectul si suma?  
Iun142014

Conducerea si contabilitatea fondurilor europene nerambursabile pentru institutiile publice. Diferente

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iun 2014
Intrebare: Un administrator financiar la scoala cu clasele I-VIII a intrat de curand intr-un proiect pe fonduri europene nerambursabile COMENIUS multilateral. Cum se organizeaza si se conduce contabilitatea pe fonduri europene nerambursabile? Se organizeaza distinct? Ce acte normative reglementeaza proiectul respectiv? Cine aproba bugetul? Sumele din fondurile europene se cumuleaza in bilant cu ...
Iun142014

Plata unei obligatii prin stingerea unei creante. Inregistrari contabile

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iun 2014
Intrebare: CENAFER functioneaza ca institutie publica cu finantare integrala de la bugetul de stat.                                   1. Cum se reflecta in contul de executie sumele reprezentand datorii catre unii furnizori de servicii pentru cazurile in care stingerea datoriilor se realizeaza in baza Ordonantei de urgenta 77/1999 privind unele masuri pentru prevenirea incapacitatii ...
Mai052014

Procedura de indeplinit in cazul pensionarului pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Mai 2014
Intrebare: In cazul unui salariat, persoana contractuala, din cadrul primariei, nascut la data de 27.09.1954, care are 40 de ani vechime efectiva in munca si de asemeni a beneficiat de grupa, si care doreste sa iasa la pensie anul acesta in luna mai, conform cererii pe care a depus-o la angajator, care este procedura de indeplinit de catre compartimentul de resurse umane pentru aceasta?
Mar272014

Lucrari de modernizare efectuate de o institutie publica. Monografie contabila

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Mar 2014
Intrebare: O institutie publica poate face cheltuieli de modernizare a unui spatiu pe care il utilizeaza temporar in baza unui protocol de colaborare cu o alta institutie publica din aceeasi ramura (invatamant)? Daca da, va rugam sa ne sugerati o monografie contabila.
Mar102014

Aplicabilitate HG 250/1992

de Adina Popescu valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Pentru salariatii institutiilor publice,respectiv spital de stat, se mai aplica prevederile art. 3 din HG.nr. 2501992 privind concediul de odihna a salariatilor din unitatile bugetare, in sensul ca salariatii care nu au functia de baza in unitatea noastra nu au dreptul la plata zilelor de concediu de odihna? Medicii, cadre didactice, incadrati cu contract de munca cu timp partial 12 norma, prin ...
Mar052014

Incetarea raportului de munca a personalului bugetar la indeplinirea conditiilor pentru pensie

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Mar 2014
Intrebare: Angajatii care indeplinesc conditiile pentru pensionare limita de varsta, pot fi mentinuti in activitate?
Feb082014

Suspendare activitate fundatie

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Feb 2014
Intrebare: Este o fundatie care a desfasurat numai activitati nonprofit; a fost infiinta in cursul anului 2012; in anul 2014, fondatorul vrea sa suspende activitatea acestei fundatii - temporar; Care este cadrul legal care permite aceasta suspendare si care sunt pasii si documentele necesare acestei suspendari? Daca activitatea este suspendata, fundatia mai poate plati contabilul care tine evidenta ...
Feb072014

Executie cladire prin fonduri nerambursabile. Solutii contabile pentru un ONG

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Feb 2014
Intrebare: Un ONG are in derulare un contract cu fonduri nerambursabile pentru investitii la o cladire cu destinatie - centru social, ONG avand calitatea de beneficiar al contractului. Lucrarile de constructii sunt executate de o societate comerciala, care emite facturi catre ONG. Banii din finantarea nerambursabila nu intra in contul bancar al ONG sunt virati direct de finantator in contul societatii ...
Ian232014

Elemente stabilire drepturi pensie. Precizari suplimentare

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Daca persoana depune cerere la Casa de Pensii in vederea recalcularii pensiei, poate ramane in continuare angajat? Ce obligatii (contabile si fiscale) are angajatorul daca are un angajat cu pensie militara?
Ian232014

Stabilire drepturi pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Care este data minima la care se poate pensiona o persoana ce indeplineste urmatoarele conditii : - Data nasterii : 21.02.1956 - Sex : Masculin - Vechime in munca: continua incepand cu 15.09.1982 – pana in prezent - Perioada lucrata in grupa I de munca: 7 ani, 11 luni, 15 zile procent 100% ( s-a eliberat adeverinta) - Perioada lucrata in grupa a II a de munca: 7 ani, 11 luni, 15 zile ...
Ian232014

Elemente stabilire drepturi pensie

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Pe baza de adeverinta, un angajat (barbat), cu CIM (conditii normale) are urmatoarea situatie: in aprilie 2001 - iunie 2001 a lucrat la societatea x, venit realizat 1516 lei pentru 8 ore/zi; in septembrie 2011 - decembrie 2007 a lucrat la societatea y, venit realizat 500 ron (5000 000 lei) pentru 4 ore/zi, in ianuarie 2008 - august 2009 a lucrat la societatea y cu 4 ore/zi (600 ron) si societatea ...
Ian232014

Vocatie pensie

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Avand o vechime in munca de 25 ani si 20 zile, somaj 2 ani si 3 luni si grupa 2 de munca - 5 ani cand as putea sa ies la pensie?Va rog sa-mi spuneti toate optiunile. Mai am nevoie de vechime? Mentionez faptul ca data nasterii este 15.08.1958.
Ian232014

Conditie acordare pensie anticipata

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: O persoana (zidar), conform carnet de munca, are urmatorul stagiu: s-a angajat pe data de 07.05.1977 (salariu 3000 lei), pe data de 01.07.1981 a plecat in armata, pe data de 08.12.1982 revine din armata. Incepand cu anul 1991 a beneficiat de s.v. (spor vechime) de 9% (salariu 10 000), in anul 1993 a beneficiat de s.v. 15%, s.f. 3% (gr.2) (salariu 250 000). Pe data de 26.11.1995 a incetat ...
Ian232014

Contract de asigurare. Nivel minim de contribuite si stagiu minim de cotizare

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: O persoana fizica a muncit 4 ani (intre 1980 si 1984). Acum are 52 ani. Poate incheia contract de asigurare conform Legii nr. 263/2010, pentru a putea beneficia de pensie? Cati ani ar trebui sa plateasca si care este suma minima obligatorie de plata?
Ian232014

Vocatie pensie. Reducere varsta de pensionare grupe de munca

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Salariatul X: nascut la data 30.04.1955 grupa I 11 ani  3 luni 29 zile,reducere 5 ani si 6 luni grupa II 09 ani 01 luni 20 zile,reducere 1 an si 6 luni Total reducere 6 ani si 6 luni Vechime la data de 31.12.2013 = 31 ani 9 luni La ce data se incadreaza la pensie? La stagiul complet de cotizare se adauga si reducerea anilor obtinuta din gr. I si gr. II de munca?
Ian232014

Recuperare repaus saptamanal institutie publica

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Tinand cont de prevederile art. 137 din Codul muncii care prevede: "(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
Ian202014

Recuperare repaus saptamanal institutie publica

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2014
Intrebare: Tinand cont de prevederile art. 137 din Codul muncii care prevede: "(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
Nov212013

Cheltuieli cu transportul efectuat cu autoturismul personal de catre salariatii institutiilor publice

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: In cazul unei deplasari in interes de serviciu cu autoturism proprietate personala, se poate accepta la decontare un bon fiscal de combustibil cu o data ulterioara datei deplasarii? Daca da, cu cate zile?
Oct172013

Conditii exercitare CFP. Institutie publica

de Adina Popescu valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: Intr-o institutie publica de asistenta sociala (Centru de Plasament - cu personalitate juridica) o persoana angajata pe postul de contabil - personal contractual, studii medii, liceu Agroindustrial, profil Horticol,poate sa foloseasca viza CFP- control financiar preventiv si sa intocmeasca bilant contabil conform legislatiei in vigoare?
Sep302013

Documente casa de asigurari de sanatate

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Imi puteti spune care sunt actele ce pot fi solicitate de un angajat, Casei de Sanatate de care apartine? In prezent, fiecare angajat al nostru apartine de Casa de Sanatate aferenta domiciliului trecut in CI. Vrem sa rugam angajatii sa ne spuna de ce Casa de Sanatate doresc sa apartina dar am nevoie sa stiu exact care sunt solicitarile ce pot aparea. Pana acum am avut situatii pt dosarul de ...
Aug122013

Interzicerea incetarii raportului de serviciu

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Functionarii publici care urmeaza intr-un an calendaristic programe de formare organizate in tara sau in strainatate, cu o durata cumulata mai mare de 90 de zile, sunt obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra in administratia publica o perioada determinata, proportional cu numarul zilelor de formare. Observam aici o deosebire fata de cazul salariatilor, in conditiile in ...
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug092013

Furnizorii de formare profesionala

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
In sensul Hotararii Guvernului nr. 1.066/2008, sunt furnizori de formare profesionala a functionarilor publici: a) autoritatile si institutiile publice care au ca obiect de activitate definit explicit in actul normativ de infiintare, organizare si functionare inclusiv organizarea si derularea de programe de formare; b) institutiile din cadrul sistemului national de ...
Aug082013

Mentinere conducator de doctorate dupa pensionare

de Adina Popescu valabil la 08 Aug 2013
Intrebare: Suntem un institut national de cercetare-dezvoltare. Un salariat al nostru a iesit la pensie si vrea sa-si continue activitatea fara sa mai solicita salariu (doar pentru activitatea de conducere doctorate). S-a pus problema incheierii unui contract de voluntariat conform Legii 195/2001. Oficiul juridic nu a fost de acord deoarece sustine ca aceasta lege nu are aplicabilitate decat la ONG-uri. Se ...
x