688 intrebari si raspunsuri despre contractului oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 13
Se afiseaza 361 - 390 din 688 intrebari si raspunsuri
Iun052019
Indemnizatia persoanelor cu handicap nu este un drept de natura salariala
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Indemnizatia persoana cu handicap este un drept de natura salariala?
Iun052019
Incadrare personal in cadrul cabinetului primarului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa precizati daca incadrarea personalului in cadrul cabinetului primarului se efectueaza conform prevederilor art. 30 alin. (1) din Codul muncii, prin concurs, sau se efectueaza direct numirea, fara concurs, prin intocmirea unui CIM, conform prevederilor art. 66 alin. (2) din Legea nr. 215/2001, tinand cont ca sunt persoane dependente de mandatul primarului?
Mai312019
Angajare muncitori necalificati la institutie publica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Intr-o institutie publica, pentru folosirea muncitorilor necalificati la sapaturi arheologice finantate de la bugetul de stat, se recomanda a fi incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata sau se pot incheia conventii civile? Baza legala de analizat si interpretatar fi:
1. Legea 153/2017, art.16 Drepturi salariale pentru activitatea prestata in proiecte finanate din fonduri ...
Mai202019
Obligatii generale legale ce revin institutiilor/ autoritatilor publice si sanctiuni pentru neindeplinire
de Portal Institutii Publice
20 Mai 2019
Obligatii generale legale ce revin institutiilor/ autoritatilor publice si sanctiuni pentru neindeplinire
A. Obligatiile legale ale institutiilor si autoritatilor publice
Fiecarei institutii si autoritati publice ii revin urmatoarele obligatii legale:
sa infiinteze Registrul general de evidenta prevazut la art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si ...
Mai202019
Concursul de recrutare pentru functiile publice vacante de conducere generale si specifice
de Portal Institutii Publice
20 Mai 2019
Concursul de recrutare pentru functiile publice vacante de conducere generale si specifice este organizat, in conditiile legii, de catre ANFP.
Potrivit art. 17 din Hotarârea Guvernului nr. 611/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, recrutarea in vederea intrarii in corpul functionarilor publici se face prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante rezervate in acest ...
Mai182019
Procedura incheiere contract de prestari servicii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 18 Mai 2019
Intrebare: 1.In cazul in care in un contract de prestari servicii a avut valabilitate pana la 31.12.2018 , cu prevederea prelungirii in anul curent pana la data de 30.04.2019 , trebuia sa prelungim prin SICAP ?
2. In cazul incheierii unui contract cu Institutului national de sanatate publica pentru prestatie de supraveghere dozimetrica ,fiind unicii ca unitate de stat,in afara referatului de necesitate ...
Mai132019
Buget plata metodisti
de Nedelcu Alexandra
valabil la 13 Mai 2019
Intrebare: Metodistii cu inspectiile pentru grad din ce buget se platesc? Local sau de stat?
Mai112019
Model adeverinta vechimea in munca si in specialitate
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Denumirea angajatorului
Datele de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI)
Nr. de inregistrare ...….................….
Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax) ...
Mai112019
Contracte colective aplicabile angajatilor bugetari
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Succesul negocierii colective il constituie incheierea contractului colectiv de munca, in timp ce esecul ei poate conduce la nasterea unui conflict colectiv de munca.
In sectorul bugetar, asistam la un paradox:
– pe de o parte, marja de libertate a negocierii colective este mai a, ceea ce diminueaza importanta acestei categorii de contracte colective de munca;
– pe de alta parte, ...
Mai112019
Reorganizarea institutiilor bugetare
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Existenta unei institutii bugetare este supusa normelor legale, ea functionand si desfasurandu-si activitatea exclusiv pe baza actelor normative.
Fuziunea, absorbtia, divizarea, desfiintarea de structuri sau departamente – nu pot fi decise de catre conducerea institutiei respective, ci vor trebui guvernate detaliat de acte normative.
Dar exista o serie de reguli care nu pot fi incalcate ...
Mai052019
Negocierea colectiva in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
05 Mai 2019
Sursa raporturilor colective de munca o constituie negocierea colectiva – drept al tuturor salariatilor, fie ei din sectorul privat sau din sectorul bugetar.
Dat fiind faptul ca obiectivul negocierii colective este incheierea contractului colectiv de munca, astfel de negocieri se vor purta la toate nivelele la care se pot incheia contracte colective de munca:
a) la nivel de unitate ...
Mai032019
Pensia de invaliditate
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:
accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii;
neoplaziilor, schizofreniei si SIDA;
bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
Beneficiaza de pensie de invaliditate, in conditiile mentionate anterior, ...
Mai032019
Pensia anticipata
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pensia anticipata este o varietate a pensiei pentru limita de varsta. Ea se cuvine:
cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
lersoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege.
Atat pentru pensia anticipata, cat si pentru cea anticipata partiala, stagiul complet de ...
Mai032019
Pensionarea in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pensionarea este reglementata prin Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 852 din 20 decembrie 2010, cu completarile si modificarile ulterioare (cea mai recenta modificare fiind introdusa prin Legea nr. 37/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 131 din 12 martie 2013).
Legea produce efecte si asupra raporturilor de munca, prin aceea ca ...
Mai032019
Pensionarea pentru limita de varsta
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
1. Stagiul de cotizare
Pensia pentru limita de varsta se acorda la implinirea unei anumite varste, pentru tot restul vietii beneficiarului. in pofida denumirii acestei pensii, conditia varstei nu este suficienta, ci trebuie sa fie indeplinita si conditia stagiului minim de cotizare.
Stagiul de cotizare este compus din perioada de activitate salariata in care s-a datorat CAS, la care se ...
Mai032019
Situatii in care se inceteaza calitatea de rezident
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Potrivit legii, calitatea de rezident inceteaza in urmatoarele situatii:
a) la data finalizarii programului de pregatire in rezidentiat, certificata de catre coordonatorul sau directorul de program de rezidentiat, in baza Carnetului de rezident si a Caietului de monitorizare a pregatirii rezidentului;
b) pe durata pregatirii, pentru oricare dintre cazurile de incetare a contractului ...
Mai032019
Incetarea raportului de munca
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Incetarea raporturilor de munca este reglementata in mod diferit in raport cu incetarea raporturilor de serviciu; asadar in fiecare institutie publica trebuie mai intai facuta distinctia dintre personalul contractual si functionarii publici.
Cat priveste personalul contractual, a caror incetare a contractelor de munca intervine potrivit Codului muncii, deosebim:
1) Incetarea de drept, in ...
Mai032019
Contestarea incetarii raportului de munca. Temeiuri de contestare
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Orice incetare a contractului de munca va putea face obiect al contestarii din partea salariatului. De aceea, atat la elaborarea deciziei de concediere, ca si in ipoteza acordului de incetare a contractului de munca in temeiul art. 55 lit. b), cat si la decizia de incetare de drept – va trebui avuta in vedere necesitatea respectarii prevederilor legale, atat sub aspect formal, cat si pe ...
Mai032019
Anularea deciziei de incetare a raportului de munca. Consecinte
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
In cazul in care instanta constata ca incetarea contractului de munca a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, concedierea se anuleaza. Ce consecinte produce pentru institutie aceasta anulare?
Mai intai, se va considera ca salariatul nu a fost niciodata concediat. El va avea dreptul sa primeasca despagubiri egale cu salariul la care ar fi avut dreptul daca ar fi continuat sa execute ...
Mai032019
Ore suplimentare. Norme generale
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pentru angajatii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara acestei durate normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara.
Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin norme imperative, a caror nerespectare se sanctioneaza ...
Mai022019
Planificarea organizarii programelor de formare profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Formarea profesionala a personalului din sectorul bugetar este, ea insasi, o activitate care se supune regulilor achizitiilor de servicii publice.
Daca in sectorul privat fo marea profesionala se realizeaza in modalitatea considerata de catre angajator ca fiind cea mai potrivita, fara o ingerinta din partea statului, in formarea profesionala a personalului salarizat din fonduri publice ...
Mai022019
Interzicerea incetarii raportului de serviciu
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Functionarii publici care urmeaza intr-un an calendaristic programe de formare organizate in tara sau in strainatate, cu o durata cumulata mai mare de 90 de zile, sunt obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra in administratia publica o perioada determinata, proportional cu numarul zilelor de formare.
Observam aici o deosebire fata de cazul salariatilor, in conditiile in care clauza de ...
Apr302019
Disciplina angajatilor bugetari. Sanctiuni disciplinare
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
La momentul incheierii contractului individual de munca, in cazul salariatilor, respectiv la momentul numirii in functia publica, in cazul functionarilor publici, angajatul intra intr-o relatie de subordonare disciplinara, asumandu-si obligatia de a indeplini ordinele primite si de a nu afecta in niciun fel disciplina muncii in institutia in care lucreaza.
In caz contrar, legea permite aplicarea ...
Apr302019
Deosebiri de regim disciplinar intre functionarii publici si personalul contractual
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Desi in aceeasi institutie (si uneori chiar cu atributii asemanatoare) isi pot desfasura activitatea atat functionari publici, cat si personal contractual, in realitate, din punctul de vedere al regimului disciplinar, diferentele dintre aceste categorii de personal sunt notabile. Iata numai cateva dintre aceste deosebiri:
1. Daca, in cazul salariatilor, Codul muncii nu cuprinde o lista a ...
Apr302019
Reglementare si particularitati
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Reglementare si particularitati
Legea nr. 40/2011 a modificat Codul muncii, introducand criteriile de evaluare profesionala printre clauzele esentiale ale contractului individual de munca (art. 17 alin. (3) lit. e).
Procedura de evaluare a salariatilor va fi cuprinsa in regulamentul intern (art. 242 lit. i) si va conditiona orice decizie de concediere a salariatului pentru necorespundere ...
Apr292019
Cumul de functii (Contract de munca + Contract de munca)
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un angajat poate, ca regula, presta activitate in regim de cumul de functii, atat ...
Apr292019
Cumulul de functii in Invatamant
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
In invatamant, executarea contractului de munca presupune efectuarea normei didactice. Orele desfaÅŸurate peste norma didactica pun problema conditiilor cumulului.
Activitatile didactice care excedeaza o norma didactica prevazuta la art. 287 sunt remunerate in regim de cumul sau plata cu ora.
ATENTIE!
A fost eliminata din Legea educatiei nationale prevederea potrivit careia pentru ...
Apr292019
Aplicarea Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Referitor la aplicarea Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala au aparut anumite probleme practice, Curtea de Conturi analizandu-le si dispunand:
A. Normele de drept care guverneaza aspectele ce formeaza obiectul analizei
1. Legea nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din ...
Apr252019
Sanctionare functionar public consiliul local
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 79 ind. 1 din OG nr. 35/2002 consiliul local a infiintat un post de consilier juridic in cadrul aparatului permanent. Va rog sa precizati daca persoana angajata pe acest post poate fi sanctionata de catre primar, avand in vedere ca activitatea consilierului juridic este verificata zilnic de catre acesta iar consiliul local se intrunete o data pe luna?
Apr242019
Concluzii Control si preventie
de Portal Institutii Publice
24 Apr 2019
A. Intrarea in vigoare a O.U.G. nr. 79/2017, conform careia angajatorul suporta doar contributia asiguratorie pentru munca, restul contributiilor sociale fiind suportate in totalitate de catre angajat, si a H.G. nr. 846/2017, conform careia a fost majorat salariul minim pe economie, a determinat incepand cu data de 01.01.2018:
1. Majorarea cheltuielilor de personal ale operatorilor ...
