Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


355 intrebari si raspunsuri despre cim oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 11

Se afiseaza 301 - 330 din 355 intrebari si raspunsuri
Mar262016

Calcul vechime in invatamant norma de 10 ore

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2016
Intrebare: As dori sa stiu cum se calculeaza vechimea in invatamant, in cazul unui cadru didactic care, intr-un an scolar a ales sa aiba norma de 10 ore pe saptamana ( CIM pe perioada determinata), in vederea eliberarii adeverintei de vechime pentru Gradatia de merit. Voiculescu M.-secretar sef Colegiul National Ion Neculce Bucuresti
Mar132016

Baza de calcul al concediului medical cand drepturile salariale sunt platite cu intarziere

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Avem in unitate doua salariate care sunt in concediu de maternitate, concediu care incepe din luna februarie 2016. Calculul concediului de maternitate se face media zilnica pe ultimele 6 luni. In perioada mai-decembrie 2015 salariatele au avut pe langa salariul la functia de baza si un CIM partial pe perioada determinata aferent unui proiect POSDRU tot in cadrul scolii. Salariile din fondurile ...
Nov232015

Incadrare salariat fara respectarea conditiilor prevazute de lege

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Daca se descopera faptul ca un salariat nu intruneste conditiile legale de ocupare a unui post si i se inceteaza CIM-ul, in aceasta situatie salariatul este sau nu este obligat sa restituie banii pentru munca prestata?
Nov122015

Modalitate calcul fond neincadrare persoane handicap

de Adina Popescu valabil la 12 Nov 2015
Intrebare: Intrebarea mea se refera la varsaminte pers cu handicap 4%: am 89 de angajati: profesori care au norma intreaga si plata cu ora, care nu au norma intreaga in unitate dar au si ceva plata cu ora, unii numai la plata cu ora si totalizeaza 43,43 post din care 5,30 la plata cu ora. si ceilalti aux did si nedid care sunt cite persoane atitea posturi intregi. Total posturi pe unitate: 77,43 cum se ...
Sep302015

Incetare contracte de munca legea educatiei nationale

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: Avand in vedere urmatoarele prevederi legislative din Legea 1/2011, a educatiei nationale: “Art. 164. - (1) Pe parcursul desfasurarii studiilor universitare de doctorat, persoana inscrisa in programul de studii are calitatea de student-doctorand. Studentii-doctoranzi sunt incadrati de catre IOSUD sau oricare dintre membrii IOSUD ca asistenti de cercetare sau asistenti universitari, pe perioada ...
Sep152015

Incetare contract incheiat pe durata determinata anterior expirarii termenului

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: La un contract de munca suspendat pe caz de boala, pe perioada suspendarii este angajata alta persoana. Daca cu 1 oct 2015 ar trebui desfiintat postul cum ar trebui sa se procedeze cu cele 2 persoane ? Imi scrieti, va rog, pasii ?
Aug262015

Revisal. Transferul salariatilor prin absorbirea unei societati

de Portal Institutii Publice valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Suntem un liceu care va fi absorbit de la 1 sept 2015 de un altul. Am angajati in Revisal cu CIM suspendat pe caz ingrijire copil inca 1 an si, fiecare. Cum procedez cu ei ? Ce se intimpla cu Revisal-ul nostru daca ne pierdem personalitatea juridica. Cum sa procedam?
Aug242015

Institutie publica.Persoane cu handicap neincadrate.Numarul mediu de salariati

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Aug 2015
Intrebare: Cum se face calculul contributiei pentru persoanele cu handicap, in situatia in care in cadrul unei entitati publice avem concedii medicale? Se tine seama de numarul zilelor de concediu medical? Concret, va rog, as dori un model de calcul si temeiul legal.
Aug202015

Compensare concediu de odihna la incetarea contractului individual de munca

de Portal Institutii Publice valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Avem in cauza un functionar public care isi inceteaza raportul de serviciu (iese in pensie de boala) in 14.08.2015 si care mi-a adus o cerere pentru plata concediu de odihna pentru perioada 2013 - 2015. Da, stiu ca conform Codului muncii, art.146, alin. (3) compensarea in bani se face doar la incetarea raportului de serviciu. Va rog sa-mi precizati daca concediul de odihna neefectuat in perioada ...
Iun242015

Contract de munca plata cu ora

de Adina Popescu valabil la 24 Iun 2015
Intrebare: Pentru profesorii platiti la plata cu ora se face contract de munca pe perioada determinata. De cate ori sau pe ce perioada pot face acest contract? Sau exista alta posibilitate de angajare pentru profesorii platiti la plata cu ora?
Iun152015

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: Este necesara incheierea actului aditional la CIM pentru majorarea salariului de baza minim brut pe tara conform Hotararii Guvernului nr. 1091/2014 incepand cu 1 iulie 2015?
Iun052015

Concediu de odihna salariat reincadrat

de Adina Popescu valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa precizati, daca un salariat caruia i-au fost compensate in bani zilele de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, (urmare incetarii raporturilor de munca ) se reincadreaza in unitatea noastra (dupa o luna lucrata si o luna de suspendare la cerere, la alta unitate), la cate zile de concediu de odihna mai are dreptul conform Codului muncii si al HG. nr. 250/1992.
Mai212015

Modificare salariu conform legii

de Portal Institutii Publice valabil la 21 Mai 2015
Intrebare: Conform art. 2 alin. 2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%.Care este documentul ce trebuie intocmit, act aditional la CIM sau decizie colectiva?
Mar302015

Procent spor CFP conform Legii 284/2010

de Portal Institutii Publice valabil la 30 Mar 2015
Intrebare: Legea 2842010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, prevede la art. 20(4) faptul ca "Pentru persoanele care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acestuia, salariul de baza detinut se majoreaza cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare". La curs dvs. ne-ati spus ca persoana care exercita controlul financiar ...
Mar302015

Procent spor CFP conform Legii 284/2010

de Gabriela Dita valabil la 30 Mar 2015
Intrebare: Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, prevede la art. 20(4) faptul ca: "Pentru persoanele care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acestuia, salariul de baza detinut se majoreaza cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare". Persoana care exercita controlul financiar preventiv si are prima viza, ...
Ian122015

Efecte nesemnare act aditional de catre salariat

de Adina Popescu valabil la 12 Ian 2015
Intrebare: La nivelul institutului nostru a fost negociat CCM care cuprinde printre altele si grila de salarizare. Pe baza modificarii salariilor conform grilei de salarizare s-au intocmit acte aditionale de modificare a CIM. Unii salariati au refuzat sa semneze actele aditionale (invocand diverse motive nelegate de salarizare). Pe baza grilei de salarizare aprobate prin CCM lor li s-au marit deja ...
Ian082015

Cumul la acelasi angajator personal contractual

de Portal Institutii Publice valabil la 08 Ian 2015
Intrebare: Muzeu National. Intrebare: personalul contractual care desfasoara activitati în cadrul proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile, (aceste activitati reprezinta activitati suplimentare, nefiind sarcini de serviciu prevazute in fisa postului) cum poate fi remunerat? In ce cuantum si in baza caror documente?
Dec292014

Abaterea disciplinara sanctionata disciplinar

de Gabriela Tudorache valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Un salariat a avut CIM suspendat conform art. 52 lit. b) Codul muncii in anul 2011 (a fost trimis in judecata pentru infractiunea de luare de mita). In anul 2012 a fost condamnat la trei ani inchisoare cu suspendare. CIM a ramas in continuare suspendat. In anul 2014 a fost chemat la unitate in vederea lamuriri situatiei si nu s-a prezentat. In aceasta situatie i se poate desface CIM? Daca da, ...
Dec022014

Incetarea contractului in cazul pensionarului pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 02 Dec 2014
Intrebare: Salariat, persoana contractuala, din cadrul primariei, nascut la data de 27.09.1954, care are 40 de ani vechime efectiva in munca si de asemeni a beneficiat de grupa, si care doreste sa iasa la pensie anul acesta, conform cererii pe care a depus-o la angajator, care este procedura de indeplinit de catre compartimentul de resurse umane pentru aceasta?
Nov032014

Stabilire salariu functie publica conducere

de Portal Institutii Publice valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Calculul la o decizie de promovare temporara pe o fct publica de conducere sef serviciu Sef serviciu gradatie 4 clasa salarizare 80 adica 76 +4 ptr viza = (consilier I superior) 1920 +(im cond 40%) 768 + (10% viza CFP)192 + (spor vechime acum 20%) 537 = 3417 lei salariul brut Dupa aparitia Legii 103/2013 – art 6 [1920 (sal incadrare) +768( im cond 40%) +192 (cfp 4 clase succesive 2,5x4) + ...
Sep252014

Obligatia formarii profesionale

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Sep 2014
Intrebare: O institutie publica este obligate sa suporte cheltuielile de formare profesionala a salariatilor. In ce situatii si in ce conditii?
Aug272014

Schimbare felul muncii institutie publica

de Adina Popescu valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Un salariat la o institutie publica are CIM pe durata nedeterminata pe functia de infirmier. Din motive personale cere trecerea lui pe un post vacant de ingrijitor. Se poate face acest lucru fara concurs ?
Iul222014

Regie autonoma. Vouchere de vacanta

de Portal Institutii Publice valabil la 22 Iul 2014
Intrebare: O regie autonoma acorda salariatilor decontarea prestatiilor de odihna si tratament pe baza doc justificative asa cum este stipulat in CCM SI CIM. Pot fi decontate in continoare aceste sume dupa intrarea in viguare a legii 942012?
Iul092014

Obligatii cu privire la incadrarea persoanelor cu handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: Suntem o institutie publica inregistrata in scopuri de TVA care dorim sa achizitionam materiale consumabile de la unitati protejate in contul obligatiei de a angaja persoane cu handicap. Am dori sa stim daca se ia in considerare valoarea cu TVA a achizitiilor sau valoarea fara TVA? Cum se declara aceste achizitii?
Iun152014

Medicina muncii. Obligatia de a angaja numai persoane care corespund sarcinii de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Conform legislatiei in vigoare, personalul (didactic de predare, auxiliar, nedidactic) din invatamant este obligat sa efectueze anual controlul privind medicina muncii. In urma verificarilor (medicina muncii), s-a intocmit o factura pentru evaluarea tuturor angajatilor (cei cu baza + plata cu ora + pensionari + auxiliar + nedidactic). Cadrele didactice din invatamantul preuniversitar pot face ...
Mai302014

Concediu de maternitate si concediul de odihna

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Mai 2014
Intrebare: Pentru perioada concediului de maternitate luat inainte de nasterea copilului salariata beneficiaza de concediu de odihna?
Mai052014

Procedura de indeplinit in cazul pensionarului pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Mai 2014
Intrebare: In cazul unui salariat, persoana contractuala, din cadrul primariei, nascut la data de 27.09.1954, care are 40 de ani vechime efectiva in munca si de asemeni a beneficiat de grupa, si care doreste sa iasa la pensie anul acesta in luna mai, conform cererii pe care a depus-o la angajator, care este procedura de indeplinit de catre compartimentul de resurse umane pentru aceasta?
Mar202014

Concediu crestere copil in cazul cumulului de functii

de Gabriela Tudorache valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: 1. O salariata are contractul suspendat pentru crestere copil pe perioada de 2 ani (trebuie sa revina in martie 2015). In februarie 2014 s-a angajat, intr-o alta unitate, cu progam de 2 ore. A anuntat primaria ca s-a angajat prin prezentarea contractului de munca de la noul loc de munca si acestia i-au suspendat indemnizatia pentru crestere copil. Mentionam ca, noi, unitatea de unde a intrat in ...
Mar052014

Incetarea raportului de munca a personalului bugetar la indeplinirea conditiilor pentru pensie

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Mar 2014
Intrebare: Angajatii care indeplinesc conditiile pentru pensionare limita de varsta, pot fi mentinuti in activitate?
Feb252014

Prelungirea CCC pentru cel de-al doilea copil

de Gabriela Tudorache valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: In situatia in care o salariata are raportul de serviciu suspendat, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani, aceasta urmand a-si relua activitatea la data de 01.08.2014, dar in luna februarie 2014 a dat nastere celui de-al doilea copil, va rog sa-mi comunicati punctul dvs. de vedere cu privire la data la care trebuie efecuata suspendarea ...
Pagina: «6789101112»
x