Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 11 Decembrie 2023 Un produs marca Rentrop&Straton

Aplicare art. 23 din Legea nr. 153/2017. Conditii vatamatoare

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Care este modul corect de aplicare a prevederilor art. 23 din Legea 153/2017 privind sporul pentru conditii de munca, fara a face discriminare, intr-o institutie cu personal contractual incadrat pe 3 dintre anexele Legii 153/2017 (Cultura, Invatamant, Administratie), in conditiile in care sunt diferente semnificative intre regulamentele cadru publicate in baza acestui art. 23?
Care este procedura de urmat in procesul de stabilire a sporului pentru conditii de munca si ce documente justificative ar fi strict necesare din punct de vedere legal?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3046.4 lei (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Aplicare art. 23 din Legea nr. 153/2017. Conditii vatamatoare

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 aug 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Alte sporuri

Sep182023

Aplicare OG 42/2023 pentru personal de ingrijire si asistenti din institutiile de asistenta sociala

de Florentina Buzea valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Solicitare punct de vedere aplicare OUG 42/2023. Avnd n vedere prevederile art.II din OUG 42/2023, prin care se acord personalului de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar salarizat potrivit Anexei II la Legea nr. 153/2017, o singura indemnizatie lunar, va rugam sa va exprimati un punct de vedere asupra aplicabilitatii prevederilor legale aratate mai sus si categoriilor de personal ...
Sep122023

Aplicabilitate OG 42/2023 personalului medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile publice de asistenta sociala

de Florentina Buzea valabil la 12 Sep 2023
Intrebare: Prevederile Ordonantei Guvernului 42/2023 de modificare a art. 3^1 din anexa nr. II la Legea-cadru 153/2017, lit. f) si g) se aplica si personalului medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile publice de asistenta sociala? Menionam ca nu suntem unitate sanitara.
Aug272023

Acordare stimulente /premii in bani pentru politist local

de Florentina Buzea valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: In cadrul UAT-ului avem Biroul Politiei Locale. Se pt acorda stimulente/premii in bani unui politist local?
Iun222023

Acordare 2023 spor pentru persoanele cu handicap

de Nedelcu Alexandra valabil la 22 Iun 2023
Intrebare: Un salariat a depus un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat, pentru a beneficia de acel spor de 15 % din salariul de baza, asa cum este prevazut la art. 22din Legea 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare. Prin OUG 168/2022 privind unele msuri fiscal bugetare la CAP.I art. 1 alin. (5) In anul 2023, incepand cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, ...
Iun022023

Indemnizatie de hrana pentru zilele cand se recupereaza orele suplimentare

de Florentina Buzea valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Un functionar public care a prestat ore suplimentare in afara orelor de program, sambata sau duminica, in zilele cand recupereaza orele prestate suplimentar, deci nu este efectiv la serviciu, beneficiaza de indemnizatie de hrana?
Mai292023

Desemnare persoane atributii CFP. OUG 34/2023

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: Avand in vedere OUG 34/2023, avand in vedere ca institutia publica are deja, de 9 ani, 2 persoane desemnate cu exercitarea controlului financiar preventiv care verifica mii de documente/an si care au fost notate, in fiecare an, cu calificativul foarte bine, avand in vedere ca volumul documentelor supuse CFP nu s-a modificat, va rog sa-mi transmiteti punctul dumneavoastra de vedere daca mai pot fi ...
x