Aplicarea si interpretarea dispozitiilor art.11 alin. (4) din Legea 153/2017
Raspuns oferit de Florentina Buzea
autor
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, in contextul art. 11 alin. (4) din Legea 153/2017, indemnizatiile pentru participarea in comisiile de concurs intra in calculul drepturilor salariale si nu pot fi acordate daca se depaseste indemnizatia viceprimarului? In aceste conditii, ce facem cu persoanele din afara institutiei care sunt numite in comisiile de concurs? Din punctul meu de vedere, daca se plateste celor din afara, iar propriilor angajati nu, este discriminare. De asemenea, norma de hrana a politistilor locali, care nu este acordata conform Legii 153/2017, ci conform OG 26/1994 .... daca se include in totalul drepturilor salariale si se depaseste indemnizatia viceprimarului, diminuam norma de hrana?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Aplicarea si interpretarea dispozitiilor art.11 alin. (4) din Legea 153/2017
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Alte sporuri
Apr182026
Sporul de tura. Modalitate de acordare
de Florentina Buzea
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: In sistemul de lucru in doua ture (12/24), care este numarul minim de ture de noapte necesar pentru acordarea sporului de tura de 15%, conform art. 1 alin. (1), cap. II din Anexa nr. II a Legea nr. 153/2017, si in ce masura este eligibil pentru acest spor un salariat care a lucrat in prima jumatate a lunii in ture, iar in a doua jumatate exclusiv in program de zi (8 ore)?
Feb152026
Spor conditii vatamatoare. Conditii acordare
de Florentina Buzea
valabil la 15 Feb 2026
Intrebare: Sporul de conditii vatamatoare, care in prezent este de 300 de lei, acordat pentru un program normal de lucru de 8 ore, se plateste in intregime pentru o angajata care lucreaza 4 ore? Sau valoarea este de jumatate (150 lei) potrivit programului de lucru?
Oct282025
Interpretarea si explicarea articolului 16 alin. 1^2 din Legea 153/2017
de Florentina Buzea
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea unui articol din Legea 153/2017, respectiv art. 16 alin. 1/2. Pentru proiectele al caror termen de realizare este depasit, de la momentul depasirii nu se acorda majorarea salariala prevazuta la alin. (1) (alineat introdus prin art. XV pct. 2 din Legea 141/2025, publicata la 25 iulie 2025, in vigoare de la 1 august 2025. La ce se refera aceasta depasire a ...
Oct082025
Majorare salariala personal primarie. Implementare proiect din fonduri europene
de Ana Bontea
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: Personalul salariat al primariei care implementeaza un proiect din fonduri europene nerambursabile, mai poate primi majorarea salariala prevazuta de lege daca termenul de finalizare a fost initial 31.12.2024, dar a fost prelungit prin act aditional?
Iul242025
Acordare spor conditii deosebite. Aplicabilitate OUG 362025
de Florentina Buzea
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: In cadrul institutiei noastre exista un cabinet medical scolar si un compartiment al asistentilor medicali comunitari. plata salariilor personaluilui medico sanitar din aceste structuri este suportata de ministerul sanatatii prin directia de sanatate publica. Avand in vedere aparitia OUG 36/2025, care plafoneaza sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare la 300 lei brut/luna , DSP ne-a ...
Iun062025
Delegare atributii medic sef laborator catre medic sectie
de Florentina Buzea
valabil la 06 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unitatii avem sectie cu paturi specialitatea recuperare medicala, medicina fizica, balneologie si Laborator, specialitatea recuperare medicala, medicina fizica si balneologie. Un medic incadrat pe sectia cu paturi poate primi delegatie de atributii prin decizia managerului pe postul de Medic Sef Laborator Medicina Fizica si Balneologie si poate primi sporul de conducere aferent acestei ...
Un produs marca 