Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 1 Noiembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor PortalInstitutiiPublice.ro.
    Testati acum GRATUIT cel mai eficient serviciu de consultanta fiscal-contabila personalizata!
  • Subiectul saptamanii
  • Prima de instalare in invatamant
    As dori o lamurire privind interpretarea textului prima de instalare in invatamant se acorda in primul an de activitate de la terminarea studiilor, adica daca a terminat in anul 2023, trebuie sa se incadreze intr-o unitate de invataman...
    mai mult
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »
  •   « Noiembrie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


593 intrebari si raspunsuri despre institutii publice oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 19

Se afiseaza 541 - 570 din 593 intrebari si raspunsuri
Feb142014

Camin de batrani. Obligatii privind TVA

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Feb 2014
TVA » TVA
Intrebare: Avem un camin pt.ingrijire batrania. Contributiile acestora au fost in suma de 218.000 lei ( in anul 2013 ). Sunt inregistrate pe contul 731. De asemenea mai avem venituri din sponsorizari 50.000 lei. Daca am fi depasit 220.000 lei am fi intrat platitori de tva? Sper ca veniturile din sponsorizari nu se iau in considerare.
Dec022013

Descentralizarea nu va reduce costurile, platile de la Bucuresti se pastreaza pana in 2017

de Portal Institutii Publice 02 Dec 2013
Descentralizarea nu va reduce costurile, platile de la Bucuresti se pastreaza pana in 2017. Se va descentraliza doar decizia de cheltuire a banilor Descentralizarea nu va reduce costurile cu personalul, functionarea si achizitia de bunuri si servicii – rezulta din anexele care insotesc si fundamenteaza Legea pe care guvernul si-a asumat raspunderea in Parlament, scrie ...
Sep052013

Statul de plata

de Portal Institutii Publice 05 Sep 2013
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: l reprezinta document pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, al elementelor necesare determinarii obligatiilor fiscale (impozit pe ...
Sep052013

Plata salariilor in sistemul bugetar

de Portal Institutii Publice 05 Sep 2013
In sistemul bugetar, plata salariilor este reglementata prin Legea nr. 500/2002 privind finantele publice. Salariile se platesc o singura data pe luna, in perioada 5-15 a fiecarei luni, pentru luna precedenta. Plata drepturilor salariale se face numai prin intermediul cardurilor in cazul salariatilor institutiilor publice cu sediul in municipii si orase, potrivit Hotararii Guvernului ...
Aug202013

Anularea si amanarea concursului

de Portal Institutii Publice 20 Aug 2013
Potrivit dispozitiilor art. 73 din Hotararea Guvernului 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul in care, de la data anuntarii concursului si pana la afisarea rezultatelor finale ale acestuia, conducatorul autoritatii ori institutiei publice in al carei stat de functii se gaseste ...
Aug202013

Numirea functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 20 Aug 2013
Nefiind salariati, functionarii publici care au reusit la oncurs nu vor incheia un contract de munca, baza a aportului lor de munca viitor, ci vor fi numiti in functie rintr-un act administrativ unilateral de numire in unctie. Actul administrativ de numire are forma scrisa si rebuie sa contina temeiul legal al numirii, numele unctionarului public, denumirea functiei publice, data de a ...
Aug162013

Conditii pentru ocuparea unei functii publice

de Portal Institutii Publice 16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca, ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor care ar putea ocupa functia ...
Aug142013

Incompatibilitatea functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 14 Aug 2013
Pana in 2011, functionarii publici nu puteau desfasura nicio alta activitate, cu exceptia celei in invatamantul superior. Art. 96 alin. (1) din Legea nr. 161/2003 a fost modificat prin Legea nr. 284/2010 incepand cu 1 ianuarie 2011, iar in teza a II-a se prevede astazi ca functionarii publici, ...
Aug122013

Interzicerea incetarii raportului de serviciu

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Functionarii publici care urmeaza intr-un an calendaristic programe de formare organizate in tara sau in strainatate, cu o durata cumulata mai mare de 90 de zile, sunt obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra in administratia publica o perioada determinata, proportional cu numarul zilelor de formare. Observam aici o deosebire fata de cazul salariatilor, in conditiile in ...
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug092013

Formarea profesionala a functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septembrie 2008. Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Aug082013

Formarea profesionala a personalului contractual din institutiile publice

de Portal Institutii Publice 08 Aug 2013
In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala se desfasoara in principal in conditiile generale, mentionate mai sus. Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat, salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata destinate formarii profesionale, in conditiile art. 25 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte ...
Aug082013

Ce este dosarul profesional?

de Portal Institutii Publice 08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor umane, precum si pentru urmarirea carierei functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor publice raspund de intocmirea, actualizarea, rectificarea, pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor publici. Prin dosar ...
Aug072013

Numar ore de munca pe saptamana

de Adina Popescu valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Cate ore de munca pe saptamana poate sa presteze un cadru didactic in invatamantul preuniversitar, in temeiul mai multor contracte de munca?
Aug072013

Sanctiuni disciplinare in sectorul bugetar

de Portal Institutii Publice 07 Aug 2013
La momentul incheierii contractului individual de munca, in cazul salariatilor, respectiv la momentul numirii in functia publica, in cazul functionarilor publici, angajatul intra intr-o relatie de subordonare disciplinara, asumandu-si obligatia de a indeplini ordinele primite si de a nu afecta in nici un fel disciplina muncii in institutia in care lucreaza. In caz contrar, legea permite ...
Aug062013

Drepturile personalului pe durata delegarii

de Portal Institutii Publice 06 Aug 2013
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii, potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 ...
Aug052013

Cumul de functii in invatamant

de Portal Institutii Publice 05 Aug 2013
In invatamant, executarea contractului de munca presupune efectuarea normei didactice. Orele desfasurate peste norma didactica pun problema conditiilor cumulului. Activitatile didactice care excedeaza o norma didactica prevazuta la art. 287 sunt remunerate in regim de cumul sau plata cu ora. ATENTIE! A fost eliminata din Legea educatiei nationale prevederea potrivit careia ...
Aug022013

Cumul de functii in justitie

de Portal Institutii Publice 02 Aug 2013
In cazul magistratilor, cumulul de functii este interzis. Art. 5 din Legea nr. 303/2004 privind statutul magistratilor, republicata in Monitorul Oficial nr. 825 din 13 septembrie 2005, prevede ca functiile de judecator, procuror, magistrat-asistent si asistent judiciar sunt incompatibile cu orice alte functii publice sau private, cu exceptia ...
Aug012013

Contract de munca + Pensie

de Portal Institutii Publice 01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile” in ceea ce priveste cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie, indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru acesta. Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si sistemelor neintegrate ...
Iul262013

Cumul de functii intr-o institutie de stat

de Adina Popescu valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: Suntem o unitate spitaliceasca de stat. In cadrul serviciului financiar-contabilitate, una dintre salariate a intrat in concediu medical. Pot fi preluate atributiile ei de catre angajati ai aceluiasi compartiment, in regim de cumul de functii?
Iul262013

Cumulul de functii

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul262013

Functie publica + Contract de munca

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
In ceea ce priveste functionarii publici, art. 96 alin. (1) din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei prevede ca functionarii publici, functionarii publici parla mentari si functionarii publici cu statut special pot exercita ...
Iul262013

Contract de munca + Contract de colaborare

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Contractul de munca al angajatului bugetar poate fi, de regula, cumulat cu o conventie de colaborare. Este cazul, spre exemplu, in care angajatul bugetar desfasoara in timpul liber activitate ca persoana fizica autorizata, si, in baza acestei calitati, incheie contracte de prestari servicii cu beneficiari. Tot astfel, angajatul bugetar va putea cumula contractul sau de ...
Iul262013

Reglementarea conflictelor de munca in sectorul bugetar

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Trebuie observat mai intai ca Legea dialogului social si-a propus inlocuirea intregii legislatii a raporturilor colective, abrogand toate actele normative anterioare, respectiv Legea sindicatelor nr. 54/2003; Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca; Legea patronatelor nr. 356/2001; Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, precum si ...
Iul232013

Compensarea in bani a concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)). In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de odihna neefectuate, ...
Iul232013

Absenta dreptului la concediul de odihna

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Potrivit art. 5 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 250/1992, salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concediu fara plata, nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an. In acelasi sens, art. 3 din Hotararea Guvernului nr. 1.578/2002 prevede ca politistii care au absentat de la program intregul an calendaristic, fiind in ...
Iul232013

Formarea profesionala. Reguli generale

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Cele mai importante reglementari privitoare la formarea profesionala sunt: – Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in ...
Iul232013

Ce este concursul?

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Concursul este modalitatea obligatorie de incadrare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. In cazul in care la concursul organizat se prezinta un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. Potrivit art. 30 alin. (4) din Codul muncii, conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului, ...
Iul222013

Concediul de munca. Reglementare

de Portal Institutii Publice 22 Iul 2013
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune onditii a raporturilor de munca. Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de odihna in art. 144-153. Legi speciale detaliaza apoi acest drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati bugetari. Tot astfel, ...
Iul222013

Durata concediului

de Portal Institutii Publice 22 Iul 2013
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat s-a prestat activitate in baza contractului individual de munca, potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...
x