593 intrebari si raspunsuri despre institutii publice oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 19
Se afiseaza 541 - 570 din 593 intrebari si raspunsuri
Feb142014
Camin de batrani. Obligatii privind TVA
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Feb 2014
Intrebare: Avem un camin pt.ingrijire batrania. Contributiile acestora au fost in suma de 218.000 lei ( in anul 2013 ). Sunt inregistrate pe contul 731.
De asemenea mai avem venituri din sponsorizari 50.000 lei.
Daca am fi depasit 220.000 lei am fi intrat platitori de tva?
Sper ca veniturile din sponsorizari nu se iau in considerare.
Dec022013
Descentralizarea nu va reduce costurile, platile de la Bucuresti se pastreaza pana in 2017
de Portal Institutii Publice
02 Dec 2013
Descentralizarea nu va reduce costurile, platile de la Bucuresti se pastreaza pana in 2017. Se va descentraliza doar decizia de cheltuire a banilor
Descentralizarea nu va reduce costurile cu personalul, functionarea si achizitia de bunuri si servicii – rezulta din anexele care insotesc si fundamenteaza Legea pe care guvernul si-a asumat raspunderea in Parlament, scrie ...
Sep052013
Statul de plata
de Portal Institutii Publice
05 Sep 2013
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de
plata, precum si prin orice alte documente justificative care
demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.
Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii:
l reprezinta document pentru calculul drepturilor banesti
cuvenite
salariatilor,
al
elementelor
necesare
determinarii
obligatiilor fiscale (impozit pe ...
Sep052013
Plata salariilor in sistemul bugetar
de Portal Institutii Publice
05 Sep 2013
In sistemul bugetar, plata salariilor este reglementata
prin Legea nr. 500/2002 privind finantele publice. Salariile
se platesc o singura data pe luna, in perioada 5-15 a fiecarei
luni, pentru luna precedenta. Plata drepturilor salariale se
face numai prin intermediul cardurilor in cazul salariatilor
institutiilor publice cu sediul in municipii si orase, potrivit
Hotararii Guvernului ...
Aug202013
Anularea si amanarea concursului
de Portal Institutii Publice
20 Aug 2013
Potrivit dispozitiilor art. 73 din Hotararea Guvernului 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul in care, de la data anuntarii concursului si pana la afisarea rezultatelor finale ale acestuia, conducatorul autoritatii ori institutiei publice in al carei stat de functii se gaseste ...
Aug202013
Numirea functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
20 Aug 2013
Nefiind salariati, functionarii publici care au reusit la
oncurs nu vor incheia un contract de munca, baza a
aportului lor de munca viitor, ci vor fi numiti in functie
rintr-un act administrativ unilateral de numire in
unctie.
Actul administrativ de numire are forma scrisa si
rebuie sa contina temeiul legal al numirii, numele
unctionarului public, denumirea functiei publice, data de
a ...
Aug162013
Conditii pentru ocuparea unei functii publice
de Portal Institutii Publice
16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual
din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu
negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca,
ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act
administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea
publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor
care ar putea ocupa functia ...
Aug142013
Incompatibilitatea functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
14 Aug 2013
Pana in 2011, functionarii publici nu puteau desfasura
nicio alta activitate, cu exceptia celei in invatamantul superior.
Art. 96 alin. (1) din Legea nr. 161/2003 a fost modificat
prin Legea nr. 284/2010 incepand cu 1 ianuarie 2011, iar in
teza a II-a se prevede astazi ca functionarii publici, ...
Aug122013
Interzicerea incetarii raportului de serviciu
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Functionarii publici care urmeaza intr-un an calendaristic
programe
de
formare
organizate
in
tara
sau
in
strainatate,
cu
o
durata
cumulata
mai mare de 90 de zile, sunt
obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra in administratia
publica o perioada determinata, proportional cu numarul
zilelor de formare.
Observam aici o deosebire fata de cazul salariatilor, in conditiile in ...
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug092013
Formarea profesionala a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala
este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului
nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea
profesionala
a
functionarilor
publici,
publicata
in
Monitorul
Oficial
nr.
665
din
24
septembrie
2008.
Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Aug082013
Formarea profesionala a personalului contractual din institutiile publice
de Portal Institutii Publice
08 Aug 2013
In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala
se desfasoara in principal in conditiile generale,
mentionate mai sus.
Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat,
salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata destinate
formarii
profesionale,
in
conditiile
art.
25
din
Hotararea
Guvernului
nr.
250/1992
privind
concediul
de
odihna
si
alte ...
Aug082013
Ce este dosarul profesional?
de Portal Institutii Publice
08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor
umane, precum si pentru urmarirea carierei
functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor
publice
raspund
de
intocmirea,
actualizarea,
rectificarea,
pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale
functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor
publici.
Prin dosar ...
Aug072013
Numar ore de munca pe saptamana
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Cate ore de munca pe saptamana poate sa presteze un cadru didactic in invatamantul preuniversitar, in temeiul mai multor contracte de munca?
Aug072013
Sanctiuni disciplinare in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
07 Aug 2013
La momentul incheierii contractului individual de
munca, in cazul salariatilor, respectiv la momentul numirii
in functia publica, in cazul functionarilor publici, angajatul
intra intr-o relatie de subordonare disciplinara, asumandu-si
obligatia de a indeplini ordinele primite si de a nu afecta
in nici un fel disciplina muncii in institutia in care lucreaza.
In caz contrar, legea permite ...
Aug062013
Drepturile personalului pe durata delegarii
de Portal Institutii Publice
06 Aug 2013
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice,
indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului,
pe
perioada
delegarii
si
detasarii
in
alta
localitate,
precum
si
in
cazul
deplasarii
in
cadrul
localitatii,
in
interesul
serviciului,
se
stabilesc:
1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii,
potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 ...
Aug052013
Cumul de functii in invatamant
de Portal Institutii Publice
05 Aug 2013
In invatamant, executarea contractului de munca presupune
efectuarea
normei
didactice.
Orele
desfasurate
peste
norma
didactica
pun
problema
conditiilor
cumulului.
Activitatile didactice care excedeaza o norma didactica
prevazuta la art. 287 sunt remunerate in regim de cumul
sau plata cu ora.
ATENTIE!
A fost eliminata din Legea educatiei nationale prevederea potrivit
careia ...
Aug022013
Cumul de functii in justitie
de Portal Institutii Publice
02 Aug 2013
In cazul magistratilor, cumulul de functii este interzis.
Art. 5 din Legea nr. 303/2004 privind statutul magistratilor,
republicata
in
Monitorul
Oficial
nr.
825
din
13
septembrie
2005,
prevede
ca
functiile
de
judecator,
procuror,
magistrat-asistent
si asistent judiciar sunt incompatibile
cu orice alte functii publice sau private, cu exceptia ...
Aug012013
Contract de munca + Pensie
de Portal Institutii Publice
01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile†in ceea ce priveste
cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste
ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie,
indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru
acesta.
Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la
pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si
sistemelor neintegrate ...
Iul262013
Cumul de functii intr-o institutie de stat
de Adina Popescu
valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: Suntem o unitate spitaliceasca de stat. In cadrul serviciului financiar-contabilitate, una dintre salariate a intrat in concediu medical. Pot fi preluate atributiile ei de catre angajati ai aceluiasi compartiment, in regim de cumul de functii?
Iul262013
Cumulul de functii
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste
cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar
in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte
individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator
sau
al
unor
angajatori
diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul262013
Functie publica + Contract de munca
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
In ceea ce priveste functionarii publici, art. 96 alin. (1)
din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea
transparentei
in
exercitarea
demnitatilor
publice,
a
functiilor
publice si in mediul de afaceri, prevenirea si
sanctionarea coruptiei prevede ca functionarii publici,
functionarii publici parla mentari si functionarii publici cu
statut special pot exercita ...
Iul262013
Contract de munca + Contract de colaborare
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Contractul de munca al angajatului bugetar poate fi, de
regula, cumulat cu o conventie de colaborare. Este cazul,
spre exemplu, in care angajatul bugetar desfasoara in timpul
liber
activitate
ca
persoana
fizica
autorizata,
si,
in
baza
acestei
calitati,
incheie
contracte
de
prestari
servicii
cu
beneficiari.
Tot astfel, angajatul bugetar va putea cumula contractul
sau de ...
Iul262013
Reglementarea conflictelor de munca in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Trebuie observat mai intai ca Legea dialogului social si-a
propus
inlocuirea
intregii
legislatii
a
raporturilor
colective,
abrogand
toate
actele
normative
anterioare,
respectiv
Legea
sindicatelor nr. 54/2003; Legea nr. 168/1999 privind
solutionarea
conflictelor
de
munca;
Legea
patronatelor
nr. 356/2001; Legea nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, precum si ...
Iul232013
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului
de
odihna
neefectuat
este
permisa
numai
in
cazul
incetarii
contractului
individual
de
munca
(art.
146
alin.
(4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii
ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de
odihna neefectuate, ...
Iul232013
Absenta dreptului la concediul de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit art. 5 alin. (1) din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992, salariatii care au lipsit de la serviciu intregul
an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concediu fara
plata, nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an.
In acelasi sens, art. 3 din Hotararea Guvernului
nr. 1.578/2002 prevede ca politistii care au absentat de la
program intregul an calendaristic, fiind in ...
Iul232013
Formarea profesionala. Reguli generale
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Cele mai importante reglementari privitoare la formarea
profesionala
sunt:
– Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in ...
Iul232013
Ce este concursul?
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Concursul este modalitatea obligatorie de incadrare a
salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati
bugetare.
In
cazul
in
care
la
concursul
organizat
se
prezinta
un singur candidat, ocuparea postului se face prin
examen.
Potrivit art. 30 alin. (4) din Codul muncii, conditiile de
organizare si modul de desfasurare a concursului, ...
Iul222013
Concediul de munca. Reglementare
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta
forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si
psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune
onditii a raporturilor de munca.
Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de
odihna in art. 144-153. Legi speciale detaliaza apoi acest
drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati
bugetari.
Tot astfel, ...
Iul222013
Durata concediului
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in
munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat s-a
prestat activitate in baza contractului individual de munca,
potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari
au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de
odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...