346 intrebari si raspunsuri despre fizice oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 12
Se afiseaza 331 - 346 din 346 intrebari si raspunsuri
Dec202013
Ajutoare acordate de catre o asociatie membrilor sai. Impozit pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Dec 2013
Intrebare: Ajutoarele nerambursabile acordate de catre o asociatie membrilor sai sunt impozabile in sensul impozitului pe venit?
Dec192013
Registre obligatorii pentru o reprezentanta
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Dec 2013
Intrebare: Care sunt registrele financiar-contabile pe care este obligatoriu sa le aiba o reprezentanta a unei firme cu sediu permanent in Anglia? (registru jurnal, inventar, unic de control).
Dec162013
Retinere impozit si conventii civile
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Dec 2013
Intrebare: Un club sportiv de fotbal plateste arbitrii detasati de asociatia judeteana de fotbal din diferite judete la meciurile de fotbal desfasurate pe teren propriu. Clubul sportiv efectueaza plata acestor arbitri in numerar.
Este obligatia clubului sa retina impozit pe venit si CASS pentru sumele platite chiar daca delegatia de deplasare a arbitrului respectiv o intocmeste asociatia judeteana de ...
Oct252013
Conditii incheiere conventii civile institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 25 Oct 2013
Intrebare: In ce conditii si cate contracte de antrepriza-prestari servicii se pot incheia cu o persoana fizica NEAUTORIZATA de catre o institutie publica?
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Iul262013
Cumulul de functii
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste
cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar
in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte
individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator
sau
al
unor
angajatori
diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul222013
Concediul de munca. Reglementare
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta
forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si
psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune
onditii a raporturilor de munca.
Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de
odihna in art. 144-153. Legi speciale detaliaza apoi acest
drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati
bugetari.
Tot astfel, ...
Iul182013
Reglementare. Probleme de constitutionalitate
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
Intre managerii publici, managerii de spital ocupa o pozitie aparte, sistemul de recrutare a acestora fiind cuprins intr-un act normativ special, derogatoriu de la dreptul comun, anume Ordinul nr. 1.082/2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea functiei de manager persoana fizica din spitalele publice din reteaua proprie a Ministerului ...
Iul152013
Posibilitate incheiere contracte civile institutii publice
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2013
Intrebare: In ce conditii se pot incheia contracte civile de prestari servicii sau conventii civile intr-o institutie publica subventionata integral de la bugetul de stat? Care este baza legislativa pentru incheierea acestora?
Mar222013
Cumul fe functii in sectorul bugetar
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: O persoana care desfasoara activitati in sectorul bugetar poate cumula veniturile obtinute cu venituri dobandite in baza altor temeiuri legale? Este posibil cumulul de functii?
Mar032013
Eliberare din functia publica. Cazuri
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care sunt cazurile in care se poate elibera un functionar public din functia publica?
Mar032013
Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Feb032013
Act aditional semnat de angajator diferit
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea †angajator†se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Ian182013
Plafonare numar persoane aflate in intretinerea unui salariat
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat, care si-a exprimat intentia de a intra in concediu crestere copil pana la 2 ani, pentru al doilea copil, dupa expirarea perioadei de lauzie de 42 de zile a sotiei.
Sotia sa, cat si primul copil sunt trecuti in intretinerea salariatului nostru - sotia neavand nici un venit.
Va rugam sa ne comunicati daca, putem trece al doilea copil in intretinerea angajatului nostru, incepand ...
Dec052012
Conditii acordare bonusuri de sarbatori
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2012
Intrebare: In ce masura o institutie bugetara, in speta universitate, poate acorda cadouri copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Craciunului? Daca se pot acorda, ce impozite si taxe avem obligatia de a plati catre stat?
Sep282012
Audit. Neinsusirea raportului
de Adina Popescu
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: In societatea de audit functioneaza si un director general si un director economic care participa si la misiunile de audit financiar .Acest lucru este mentionat si in fisa postului acestor persoane (ele nu semneaza raportul de audit) care au calitatea de auditori financiari activi. Care ar putea fi consecintele ?
