894 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 16
Se afiseaza 451 - 480 din 894 intrebari si raspunsuri
Apr292019
Drepturile personalului pe durata delegarii
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc:
1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii, potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile si ...
Apr292019
Aplicarea Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Referitor la aplicarea Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala au aparut anumite probleme practice, Curtea de Conturi analizandu-le si dispunand:
A. Normele de drept care guverneaza aspectele ce formeaza obiectul analizei
1. Legea nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din ...
Apr292019
Aspecte divergente - Aplicarea dispozitiilor Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Tot cu privire la aplicarea dispozitiilor Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului platit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentand venituri de natura salariala, Curtea de Conturi a fost solicitata cu lamurirea urmatoarelor aspecte divergente:
1. Avand in vedere ca legea se aplica „personalului platit din fonduri publice“, precizati caror categorii de entitati ...
Apr252019
Sanctionare functionar public consiliul local
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 79 ind. 1 din OG nr. 35/2002 consiliul local a infiintat un post de consilier juridic in cadrul aparatului permanent. Va rog sa precizati daca persoana angajata pe acest post poate fi sanctionata de catre primar, avand in vedere ca activitatea consilierului juridic este verificata zilnic de catre acesta iar consiliul local se intrunete o data pe luna?
Apr242019
Concluzii Control si preventie
de Portal Institutii Publice
24 Apr 2019
A. Intrarea in vigoare a O.U.G. nr. 79/2017, conform careia angajatorul suporta doar contributia asiguratorie pentru munca, restul contributiilor sociale fiind suportate in totalitate de catre angajat, si a H.G. nr. 846/2017, conform careia a fost majorat salariul minim pe economie, a determinat incepand cu data de 01.01.2018:
1. Majorarea cheltuielilor de personal ale operatorilor ...
Apr242019
Efectuarea unor plati care exced prevederilor legale privind procedura de executare a sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
24 Apr 2019
Cu privire la efectuarea unor plati care exced prevederilor legale privind procedura de executare a sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar, devenite executorii, Curtea de Conturi a stabilit:
A. Normele de drept care guverneaza aspectele supuse analizei:
1. Legea nr. ...
Apr192019
Externalizare servicii de paza
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care sunt etapele privind externalizarea activitatii de paza dintr-o institutie publica care la aceasta data isi asigura paza cu personal propriu. Se aproba externalizarea activitatii, dupa care se adopta noua organigrama si inceteaza cu preaviz contractele paznicilor?
Apr172019
Cumul fara plata salarii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un economist dintr-un compartiment de contabilitate al unei institutii publice cu personalitate juridica poate tine contabilitatea si pentru alta unitate publica cu personalitate juridica, fara a fi remunerat, dar cu motivatia ca nu sunt resurse financiare pentru angajarea unui alt economist in cea de-a doua unitate?
Apr142019
CIM durata determinata. Data incetarii
de Adina Popescu
valabil la 14 Apr 2019
Intrebare: Cum se calculeaza termenele incheierii unui contract de munca pe durata determinata? Se va presta activitate si in ultima zi prevazuta ca expirare a contractului sau aceasta este ziua in care contractul inceteaza si nu-si mai produce efectele?
Apr122019
Plata salariilor prin intermediul unui serviciu bancar. GDPR
de Laurentiu Petre
valabil la 12 Apr 2019
Intrebare: Conform noilor prevederi ale Regulamentului UE cu privire la protectia datelor cu caracter personal, este obligatorie alimentarea cardurilor de salarii online ?
Nu se mai poate face plata salariile dupa borderouri pentru ca in borderouri sunt trecute CNP-urile?
Avem presiuni din partea unei banci sa facem noi ca institutie platitoare alimentarea salariilor pe card on line .
Apr072019
Audit public intern
de Portal Institutii Publice
07 Apr 2019
Analizand dispozitiile actuale cuprinse in Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare au fost constatate urmatoarele:
1. In prezent, la art. 2 lit. i) din Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicata, cu modificarile ulterioare, se precizeaza „cooperare pentru asigurarea activitatii de audit public intern in ...
Apr072019
Control financiar preventiv
de Portal Institutii Publice
07 Apr 2019
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 721 din 6 septembrie 2017, a fost publicat Ordinul nr. 2.332/2017 privind modificarea Ordinului ministrului finantelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control ...
Apr072019
Cauzele care determina producerea abaterilor de la legalitate si regularitate
de Portal Institutii Publice
07 Apr 2019
I. Elaborarea si fundamentarea proiectului de buget pe anul 2016, precum si autorizarea, legalitatea si necesitatea modificarilor aduse bugetului aprobat in rapoartele de audit financiar intocmite la unitatile administrativ-teritoriale au fost consemnate 515 nereguli si abateri financiare cu privire la elaborarea, fundamentarea si autorizarea proiectelor de buget pe anul 2016, cu o valoare ...
Apr062019
Concediul de odihna restant si indemnizatia de hrana
de Nedelcu Alexandra
valabil la 06 Apr 2019
Intrebare: Pentru concediul aferent anului 2018 dar efectuat in anul 2019 se opreste norma de hrana aferenta acestor zile?
Apr032019
Recuperare sume cheltuite peste limita subventiei
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Ce putem face in situatia in care in anul 2018 primaria a primit subventii pentru finantarea sanatatii in suma de 93.000 si a cheltuit pentru salariile asistentilor personali mai mult cu 30.000. Cum putem recupera cat mai urgent sumele, care sunt consecintele.
Apr022019
Concedierea salariatilor din sectorul bugetar - Aspecte generale
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Potrivit art. 60 alin. (1) din Codul muncii: „concedierea reprezintaincetarea contractului de munca din initiativa angajatorului“.
Termenul priveste exclusiv personalul contractual, nu si functionarii publici (care pot fi destituiti sau demisi). Uneori se foloseste si notiunea de „disponibilizare“ – dar numai pentru ipotezain care concedierea intervine din motive independente de ...
Apr022019
Concedierea disciplinara
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
„Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara“ – definitie datade Codul muncii, art. 61 alin. (1) lit. a).
Subordonarea ...
Apr022019
Etapele procedurii concedierii disciplinare
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Etapele procedurii concedierii disciplinare sunt urmatoarele:
1. Intocmirea referatului constatator (procesul-verbal de constatare)
Referatul constatator se intocmeste de catre responsabilul direct care are atributii de coordonare si control a activitatii salariatului in cauza. De exemplu: seful de echipa/de sectie, seful de birou care prin fisa postului are in sarcina supravegherea directa a ...
Apr022019
Concedierea salariatului arestat preventiv sau arestat la domiciliu
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, în cazul în care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioada mai mare de 30 de zile.
Art. 61 lit. b) din Codul muncii nu reprezinta o încalcare a prezumtiei de nevinovatie, deoarece încetarea contractului de munca intervine nu ca sanctiune pentru savârsirea unei infractiuni, ci ca ...
Apr022019
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudine fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat“.
Inaptitudinea este un motiv de concediere prin ...
Apr022019
Concedierea pentru necorespundere profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
„Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.“ (Codul muncii, art. 61 lit. d)
Concedierea pentru necorespundere profesionala este consecinta evaluarii periodice a salariatilor. Nu este obligatorie o alta procedura prealabila (exceptând cazul in care exista un contract colectiv care sa o ...
Apr022019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt:
1. Evaluarea periodica
Este esential ca evaluarile periodice in institutiile bugetare sa se realizeze in mod real, cu obtinerea unor rezultate diferentiate intre salariati, cel mai recomandabil care sa se poata inscrie pe „clopotul lui Gauss”.
Daca toti salariatii din institutie vor primi calificativele „bine” si ...
Apr022019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva (cu privire la cea colectiva, vezi C 31).
Potrivit art. 65 din Codul muncii, ea reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
Desfiintarea postului trebuie sa ...
Apr022019
Criterii orientative de personal
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
A. Pentru directiile generale de asistenta socială si protectia copilului judetene*)
Nr. crt.
Posturi
Numar maxim de posturi
1.
Director executiv/general
1
2.
Posturi aparat propriu (inclusiv alte functii de
conducere)
Număr de beneficiari ...
Apr022019
Concedierea colectiva - generalitati
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza ...
Apr022019
Protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in sectorul public
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
In perioada 2013 – 2018, persoanele disponibilizate din cadrul anumitor companii de stat beneficiaza de o serie de masuri de protectie, reglementate prin:
– Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 251 din 30 aprilie 2013, aprobata cu modificari prin Legea nr. 259/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 612 din 2 octombrie 2013;
– Normele ...
Apr022019
Venitul lunar de completare
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul ...
Apr022019
Declansarea conflictelor de munca in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Declansarea unui conflict colectiv este supusa unor conditii legale, a caror nerespectare atrage invalidarea intregului demers al angajatilor. in plus, atari conflicte colective se pot desfasura numai inlauntrul unor limite, dincolo de care actiunea angajatilor, avand caracter nelegal, poate fi sanctionata disciplinar, patrimonial si, in anumite situatii, chiar penal:
a) Interdictia ...
Apr012019
Intreruperea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Efectuarea concediului de odihna se intrerupe in cazul in care salariata intra in con†cediu pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in unitate. in situatia rechemarii, cei in cauza au dreptul la rambursarea cheltuielilor de ...
Apr012019
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de odihna neefectuate, cuvenite salariatilor carora ...
