Regulamentul General privind Protectia Datelor. Model decizie/dispozitie pentru desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
Raspuns oferit de Adina Popescuconsilier juridic
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o dispozitie pentru ofiter GDPR (responsabil cu Protectia Datelor).
Raspuns: Model decizie/dispozitie pentru desemnarea unui responsabil cu protectia datelor cu caracter personal.
DECIZIE/DISPOZITIE
Nr. ¬________/___________
pentru desemnarea responsabilului pentru protectia datelor cu caracter personal
Avand in vedere prevederile:
- Legii nr. 677/2001pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE,
In temeiul:
- .........
Domnul/Doamna ..............., in calitate de ............ al ..........., emite urmatoarea
DECIZIE/DISPOZITIE
Art. 1. De la data prezentei se desemneaza ca persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal, domnul/doamna .................................., avand functia de ..........., in cadrul ......................................
Art. 2. (1) Responsabilul cu protectia datelor are urmatoarele atributii principale:
a) informarea si consilierea institutiei/societatii, precum si a angajatilor care se ocupa de prelucrarea datelor cu caracter personal cu privire la obligatiile care le revin in temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 si a dispozitiilor legislatiei nationale referitoare la protectia datelor;
b) monitorizarea respectarii prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679, a dispozitiilor legislatiei nationale referitoare la protectia datelor si a politicilor/procedurilor interne ale institutiei/societatii in ceea ce priveste protectia datelor cu caracter personal, inclusiv alocarea responsabilitatilor si actiunile de sensibilizare si de formare a personalului implicat in operatiunile de prelucrare, precum si auditurile aferente;
c) furnizarea de consiliere la cerere in ceea ce priveste evaluarea impactului asupra protectiei datelor si monitorizarea functionarii acesteia, in conformitate cu articolul 35 din Regulamentul (UE) 2016/679;
d) cooperarea cu autoritatea de supraveghere - Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal;
e) asumarea rolului de punct de contact pentru autoritatea de supraveghere privind aspectele legate de prelucrare, inclusiv consultarea prealabila mentionata la articolul 36 din Regulamentul (UE) 2016/679, precum si, daca este cazul, consultarea cu privire la orice alta chestiune.
(2) Atributiile detaliate ale persoanei responsabile cu protectia datelor cu caracter personal se regasesc in fisa postului.
Art. 3. Conducerea societatii/institutiei este obligata sa acorde persoanei responsabile cu protectia datelor cu caracter personal sprijinul si resursele necesare in vederea realizarii atributiilor sale.
Art. 4. (1) Prezenta decizie este dusa la indeplinire de conducerea societatii/institutiei si de persoana nominalizata la art. 1.
(2) Prezenta decizie se comunica persoanei nominalizate la art. 1.
Reprezentant legal
...............................................
Precizam ca acesta este un model orientativ, el urmand a fi adaptat la practicile si modelele existente in cadul societatii/institutiei dumneavoastra.
Intrebari similare din categoria Angajarea raspunderii
Mai162024
Delegarea de atributii personal contractual Primarie
de Florentina Buzea
valabil la 16 Mai 2024
Intrebare: In vederea delegarii de atributii catre un angajat (personal contractual) al unei Primarii, cine are obligatia intocmiriiinformarii prealabile? La nivelul institutiei noastre secretarul general sau compartimentul juridic au intocmit intotdeauna informarile prealabile. Este corect?
Iul172023
Activitatea de voluntariat nu reprezinta vechime in munca
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Iul 2023
Intrebare: Voluntariatul este recunoscut ca vechime in munca?
Apr242023
Posibilitate definitivare post conducere IP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Apr 2023
Intrebare: La un angajator cu plata de la bugetul de stat, intr-un birou sunt 2 salariati: un sef si un subaltern. Seful se pensioneaza iar subalternul este numit temporar prin Decizie - sef de birou, in baza art. 30 al. 1 si 2 din Legea-Cadru 153/2017. In cazul in care se ingheata organizarea de concursuri la bugetari, care este modalitatea si baza legala pentru a fi definitivat pe post seful de birou ...
Apr122023
Schimbare atributii fisa postului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 12 Apr 2023
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti sprijin in legatura cu urmatoarea situatie: pana la momentul pandemiei de coronavirus, angajatii cu functia de referent din cadrul compartimentului Relatii Publice, Marketing si Proiecte culturale, pe langa alte activitati in cadrul compartimentului (participarea la proiecte educaionale, vernisaje, etc.) efectuau situruri ghidate in muzeu. In perioada pandemiei a fost ...
Iul152019
Cumul contracte de munca si program de lucru
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Iul 2019
Intrebare: O persoana angajata la Inspectoratul Scolar Judetean cu contract individual de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata cu program de lucru de luni pana vineri intre orele 8-16 in functia de auditor solicita angajarea la o primarie in functia de administrator public cu timp partial un sfert de norma
Persoana solicita program de lucru intre orele 16-18 sau sambata
primaria are ...
Feb062019
Conflict de interese si viza CFP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Sunt salariat intr-oinstitutie publica, avand functia de economist, cu drept de viza CFP si reprezint din punct de vedere financiar-contabil institutia in relatiile cu ordonatorul principal, trezorerie, furnizori etc.
Managerul a intocmit o decizie, prin care sa reprezint institutia in lipsa dansului (concediu de odihna, concediu medical, delegatii).
Am inteles din alte institutii similare, ca ...