Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 16 Decembrie 2019

Noile modificari in domeniul salarizarii

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil
Guvernul a aprobat in sedinta de Guvern din 31. 08. 2016 o noua ordonanta de urgenta care urmareste clarificarea unor aspecte aparute in aplicarea prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016. Acest act normativ este publicata ca Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43 in Monitorul oficial al Romaniei Partea I nr. 673/31. 08. 2016 si poate fi consultata http://www. monitoruloficial. ro/emonitornew/emonviewmof. php?fid=MS43NDUwMDU3MDQ3NjQ2RSszMA==.

Adoptarea in regim de urgenta a documentului este motivata de Guvern de necesitatea eliminarii, incepand cu august 2016, a disfunctionalitatilor de incadrare a personalului angajat in Sanatate, Educatie si in institutii si autoritati publice.

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43/2016 are ca scop primar continuarea procesului de corectie a inechitatilor din sistemul de salarizare bugetar, venind in continuarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 20/2016, cu clarificari ale legislatiei mai vechi care a introdus multe distorsiuni.

Ordonanta aduce noutati pentru alte categorii de bugetari:
- In continuarea masurilor de reforma luate in domeniul Sanatate, incepand din octombrie 2016, se reglementeaza plata tarifului orar pentru medicii care efectueaza garzi suplimentare in unitatile sanitare publice.
- Tot pentru eliminarea unor inechitati existente, se prevede acordarea unor sporuri pentru conditii deosebit de periculoase pentru personalul care lucreaza in sectii si compartimente de oncologie medicala, oncologie pediatrica, radioterapie hematologie oncologica, si arsi similar cu cele ale altor categorii de personal.
- Pentru personalul didactic din invatamantul superior/universitar nivelul salariului de baza similar in plata sau al salariului de baza maxim corespunzator functiei didactice ocupate se stabileste cu respectarea criteriilor care s-au avut in vedere la acordarea salariului de incadrare intre minim si maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul de baza, fara compensatii tranzitorii, cu exceptia celei pentru titlul stiintific de doctor obtinut in domeniul pentru care isi desfasoara activitatea;
- S-a modificat prevederea referitoare la acordarea sumei compensatorii aferente titlului stiintific de doctor, in sensul eliminarii gradatiei corespunzatoare vechimii in munca, suma compensatorie nedepinzand de vechime;
- Ordonanta mai aduce o clarificare importanta, definind institutia sau autoritatea publica, respectiv acea entitate (institutie sau autoritate) publica cu personalitate juridica care are patrimoniu propriu, buget propriu de venituri si cheltuieli, conduce contabilitate proprie, iar conducatorul acesteia are calitatea de ordonator de credite. In cazul institutiilor sau autoritatilor publice aflate in subordinea aceluiasi ordonator de credite, avand acelasi scop, indeplinind aceleasi functii si atributii, aflate la acelasi nivel de subordonare din punct de vedere financiar, nivelul maxim al salariului de baza/indemnizatiei de incadrare se va stabili la nivelul maxim aflat in plata din cadrul tuturor acestor institutii sau autoritati publice subordonate;
- Ordonanta defineste si sintagma „fiecare functie” folosita la alin. (1) al art. 3^1 ca fiind functiile prevazute in aceeasi anexa, capitol, litera, numar si numar curent din Legea nr. 284/2010;
- Ordonanta elimina stabilirea salariilor din ministere prin asimilarea cu salariile aferente Secretariatului General al Guvernului la 70% din acestea, stabilind o noua grila, respectiv anexa nr. 3. Aceste salarii se aplica intregului personal din ministere, cu exceptia celui care beneficiaza de drepturi salariale de nivel superior stabilite prin alte acte normative.  

Cunoasterea in timp util a acestor modificari, in contextul aplicarii acestor modificari inclusiv pentru luna august 2016 va permite adoptarea unei strategii imediate de implementare, astfel incat sa puteti transpune in practica si stabili, in conditiile legii, conform ultimelor modificari, drepturile salariale ale personalului incadrat in institutiile si autoritatile publice.
06 Sep 2016

Newsletter PortalInstitutiiPublice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalInstitutiiPublice.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai solicitate 8 fise de post pentru Institutiile Publice"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


x