Modalitate compensare concediu neefectuat ani anteriori
Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Compensare Concediu odihna.
Speta: Functionar public cu incetarea raportului de munca prin iesire la pensie in data de 04.02.2019. Conform legislatie in vigoare, L 188/1999 , Ordonanta 6/2007, HG 250/1992 privind concediile de odihna si alte concedii ale salariatiilor din unitatile bugetare, i-au fost compensate toate zilele de concediul de odihna neefectuate atat pe anul 2018 cat si pe 2019.
Compensarea in bani a fost facuta conform Art. 15. -
(1) Concediile de odihn neefectuate, cuvenite salariailor crora le-a ncetat contractul de munc, vor fi compensate n bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizaia de concediu aferent perioadei efectiv lucrate. Pentru anul 2018a beneficiat de un salariu mai mic decat cel din 2019, prin aplicarea Legii cadru153(4) n perioada 2019 - 2022 se va acorda anual o cretere a salariilor de baz, soldelor de funcie/salariilor de funcie, indemnizaiilor de ncadrare, fiecare cretere reprezentnd 1/4 din diferena dintre salariul de baz, solda de funcie/salariul de funcie, indemnizaia de ncadrare prevzute de lege pentru anul 2022 i cel/cea din luna decembrie 2018. Creterea respectiv i data de aplicare se stabilesc prin legea anual a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h).
Prin urmare, sumele compensate aferente zilelor de concediu de odihna au fost calculate pentru toatezilele neefectuate in anul 2018 la tot ce a reprezentat drepturi salariale, iar pentru anul 2019, compensarea s-a facut la noul salariu rezultat in urma aplicarii legiicadru. Persoana in cauza revendica faptul ca toata compensarea sa fie facuta la noul salariu (care evident este mai mare decat cel din 2018). Va rog punctul dv. de vedere privind aceasta speta.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modalitate compensare concediu neefectuat ani anteriori
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2019.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
