Evaluarea angajatilor
Se stie ca, in general, la patron, numarul de angajati este strict dimensionat pe nevoile firmei, angajatii fiind atent evaluati pentru profit si eficienta maxima.
- Ce se intampla insa in institutiile publice, institutiile bugetare, administratiile publice locale cand vine vorba despre evaluarea angajatilor?
- Este evaluarea personalului contractual din institutiile publice mai superficiala?
- Cum si cu ce frecventa se face evaluarea performantelor angajatilor?
- Care este metodologia de evaluare a functionarilor publici? Se bazeaza evaluarea functionarilor publici pe calificative? Cum se acorda acestea?
- Prin ce difera evaluarea functionarilor publici debutanti?
- Dar evaluarea personalului contractual din administratia publica locala?
Descoperiti in sectiunea Portalului Institutii publice dedicata evaluarii angajatilor si raspunsuri pentru intrebari precum:
- Este evaluarea performantelor unei angajate reveninte din CCC considerata necesitate sau obligativitate?
- Care este temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata Consiliului Judetean?
- Cum arata Modelul Fisei de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie?
- Care sunt criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere?
- In baza caror criterii specifice se face evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior?
- Cui ii revine competenta solutionarilor contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit legii prin aplicarea criteriilor de evaluare?
Raspunsurile precizate in lege va sunt aduse la cunostinta cu 1 singur click in sectiunile Portalului Institutiilor publice. Profitati! Economisiti timp si efort! Functionati sub protectia legii, profesionist!
- Ce se intampla insa in institutiile publice, institutiile bugetare, administratiile publice locale cand vine vorba despre evaluarea angajatilor?
- Este evaluarea personalului contractual din institutiile publice mai superficiala?
- Cum si cu ce frecventa se face evaluarea performantelor angajatilor?
- Care este metodologia de evaluare a functionarilor publici? Se bazeaza evaluarea functionarilor publici pe calificative? Cum se acorda acestea?
- Prin ce difera evaluarea functionarilor publici debutanti?
- Dar evaluarea personalului contractual din administratia publica locala?
Descoperiti in sectiunea Portalului Institutii publice dedicata evaluarii angajatilor si raspunsuri pentru intrebari precum:
- Este evaluarea performantelor unei angajate reveninte din CCC considerata necesitate sau obligativitate?
- Care este temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata Consiliului Judetean?
- Cum arata Modelul Fisei de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie?
- Care sunt criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere?
- In baza caror criterii specifice se face evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior?
- Cui ii revine competenta solutionarilor contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit legii prin aplicarea criteriilor de evaluare?
Raspunsurile precizate in lege va sunt aduse la cunostinta cu 1 singur click in sectiunile Portalului Institutiilor publice. Profitati! Economisiti timp si efort! Functionati sub protectia legii, profesionist!
Mai022019
Model Fisa de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
FISA DE EVALUARE
a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu
Numele ................................ prenumele ..................... Functia .....................................................
Locul de munca/Compartimentul ..............................................
Perioada de stagiu: de la ...