Concediu medical. Suspendarea CIM in perioada de preaviz
Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia munciiIntrebare: Un angajat si-a depus demisia, angajatorul a renunat la preavizul de 20 de zile, i-a acordat doar 3 zile pentru predarea gestiunii. S-a intocmit dispozitia de incertare CIM, iar angajata a anuntat ca are CM din a doua zi din preavizul acordat. Concediul medical este pana la sfarsitul lunii. In situatia data, mai este valabila incetarea CIM sau se plateste concediul medical pentru toata perioada acordata de medic?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical. Suspendarea CIM in perioada de preaviz
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 nov 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil.
Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Mai252024
Intrebare: In institutia noastra avem o salariata care a lucrat intr-o firma privata. Dupa 4 luni lucrate la noi a intrat in concediu medical de boala obisnuita. Stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni se completeaza cu cele 2 luni lucrate la alta firma? Baza de calcul pentru a plati concediul medical trebuie sa fie de 6 luni lucrate in institutia noastra?
Mai232024
Intrebare: Am un profesor care a intrat in concediu de incapacitate de munca avand in institutie doar 4 luni stagiu de cotizare. Persoana a lucrat inainte de angajare in invatamant la o firma privata 8 luni. Poate beneficia de plata concediului medical neavand in scoala 6 luni stagiu de cotizare?
Feb262024
Intrebare: Avem o intrebare in legatura cu modalitatea de stabilire a bazei de calcul, in functie de care se calculeaza indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca. Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni (). In cazul angajatilor care beneficiaza de ...
Dec012023
Intrebare: Va solicit punct de vedere cu privire la calculul indemnizatiei de concediu medical pentru o salariata angajata in unitatea noastra din luna septembrie 2023 in regim de ,,plata cu ora, (3 luni stagiu de cotizare in unitatea noastra). Mentionez ca salariata isi completeaza norma didactica in alte 2 unitati de invatamant (in aceste 2 unitati are stagiu de cotizare de peste 6 luni), iar perioada ...
Sep282023
Intrebare: Am un angajat cu CM pentru perioada 01.09-30.09.2023, cu cod 10 - reducere program de munca. 1. In data de 04.09-07.09.2023 i s-a eliberat un CM cu cod 01 2. In data de 08.09.2023 are medical de 1 zi cod 01 3. In data de 13.09-22.09 are medical cu cod 01 intrebarea mea este daca pot opera concediul medical cu cod 10 si apoi sa-l sparg cu celelalte medicale cu cod 01? D112 se poate valida acest ...
Sep182023
Intrebare: Am un caz, in care directorul de departament (cadru didactic) este in concediu medical, cod boala 14 si am primit Decizie Rector de inlocuire din functia de director al departamentului, pe perioada concediului medical, cu un alt cadru didactic. Din punct de vedere al remuneraiei, modific si salariul de la functia de baza al persoanei care inlocuieste, cu salariul aferent functie de Director de ...