Vouchere de vacanta. Modalitate de acordare

Intrebare: Potrivit art. 1 din OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, actualizata, modificat prin art. XXVII din OUG 31/2024 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normativ, potrivit carora: La articolul 1 din OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in M. Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, alin. (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (2) Institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda anual vouchere de vacanta in cuantum de 1.600 lei, in perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2026, personalului ale carui salarii de baza nete din luna anterioara acordarii acestora sunt de pana la 8.000 lei. Va rugam sa ne comunicati un punct de vedere in ceea ce priveste aplicarea prevederii personalului ale carui salarii de baza nete din luna anterioara acordarii acestora sunt de pana la 8.000 lei, explicand concret la ce se aplica aceasta prevedere, avand in vedere si definitia salariului de baza din Legea salarizarii (concret ce inseamna salariu de baza net). De asemenea, va rugam sa ne precizati cum ar trebui sa se aplice aceste prevederi in cazul unui salariat incadrat in grad de handicap, pentru care nu se aplica impozit pe venit.