Salarizare personal contractual promovat

Raspuns:  Potrivit Dictionarului explicativ al limbii romane, sintagma SIMILAR, -A, similari, -e, adj. inseamna - De aceeasi natura, de acelasi fel; asemanator, analog. Asadar, intrucat in speta mentionata are loc o promovare a unei persoane incadrata intr-o functie anume, definita si stabilita clar, apreciem ca prin aceasta promovare nu se schimba tipul functiei, avand loc doar o crestere in grad, respectiv in treapta. In acest sens, apreciem ca, salariatul care a promovat va beneficia de salariul stabilit la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia publica in care acesta este incadrat, respectiv nivelul de salarizare stabilit pentru functia pe care o detine, insa la gradul sau treapta in care a promovat. In exemplul prezentat de dvs., apreciem ca salariatul care detine functia de consilier, studii superioare de lunga durata in domeniul economic va avea salariul stabilit pentru aceasta functie, majorat in conditiile legii.
In situatia in care, nu exista asemenea functii la nivelul institutiei dvs, salarizarea se va realiza similar ca pentru un post vacant. In aceasta situatie, salariul se va stabili in mod similar cu cel stabilit pentru luna decembrie 2009, aplicand legislatia specifica la acel moment, precum si toate etapele prevazute de legislatia ulterioara in domeniul salarizarii. Astfel, salariul se va stabili conform Legii 330/2009 pentru luna decembrie 2009. Ulterior acestui moment asupra respectivei functii si a salariului corespunzator va fi aplicata toata legislatia ulterioara in domeniul salarizarii. Asadar, salariul respectiv, stabilit conform prevederilor Legii 330/2009 si Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare, va fi dimiunat conform prevederilor Legii 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar. Apoi, se va realiza actualizarea functiei conform Legii 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, ulterior conform Legii 285/2010, incepand cu 1 ianuarie 2011, cuantumul brut al salariilor de baza, astfel cum au fost acordate personalului platit din fonduri publice pentru luna octombrie 2010, se majoreaza cu 15%. In continuare, vor fi aplicate prevederile OUG 80/2010, astfel cum a fost aceasta modificata prin Legea 283/2011. Conform acestor prevederi legale, in anul 2012, cuantumul brut al salariilor de baza se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda personalului platit din fonduri publice pentru luna decembrie 2011. De asemenea, in anul 2012 se vor aplica salariului astfel obtinut si cresterile salariale prevazute de OUG 19/2012, urmand ca in anul 2013 sa aplicati prevederile OUG 84/2012. Asadar, veti stabili salariul la nivelul lunii decembrie 2009, conform prevederilor Legii 330/2009, salarizarea pentru functia respectiva astfel realizata suportand toate reducerile si cresterile salariale acordate potrivit actelor normative in vigoare, pana in prezent. Astfel, urmarind pasii prevazuti de legile salarizarii veti obtine salariul corespunzator functiei la aceasta data.