Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Mai 2023 Un produs marca Rentrop&Straton

Salariu incadrare asezamant cultural

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Cu data de 01 ale lunii mai 2022 trebuie sa fac o angajare pe functia de referent de specialitate asezamant cultural (cor 262207), in cadrul unei institutii publice, mai exact Casa de cultura si as vrea sa stiu cu ce salariu o pot incadra. In Legea 153/2017, in grila se incadreaza la salariul de baza aferent gradatiei 0 de 4388 ron, mentionez ca viitoarea angajata are peste 25 de ani de vechime. Ii calculez gradual pana ajung la gradatia 5 sau iau in considerare salariul minim brut pe tara si calculez gradual vechimea?
Mentionez ca salariata a mai fost angajata pe aceeasi instituie, dar in octombrie 2020 contractul a fost incetat prin demisie, la data incetarii contractului de munca, salariul a fost de 4127 ron.Trebuie sa asociez cumva salariul de incadrare de la angajarea din mai 2022 cu cel cu care i s-a incetat contractul in octombrie 2020? Are vreo legatura?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3046.4 lei (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariu incadrare asezamant cultural

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 apr 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Salarizare

Mai092023

Legalitate acordarare stimulent financiar director financiar spital subordonat CLM

de Florentina Buzea valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: In urma unei Hotarari a Consiliului Local, s-a aprobat acordarea, din veniturile proprii ale spitalului, a unui stimulent financiar lunar in suma de 2.700 lei, directorului financiar contabil al spitalului, in temeiul art 199, al 2 din Legea 95/2006. Drepturile salariale ale unui director financiar contabil sunt cele prevazute in Legea 153/2017 anexa II. Spitalul este subordonat autoritatilor ...
Feb062023

Conditii majorare salariala fonduri europene

de Nedelcu Alexandra valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Ma intereseaza daca eu, ca si contabil, am dreptul sa beneficiez de o majorare salariala (ex procent de 10%) ,avand in vedere ca primaria noastra este implicata intr-un proiect pe fonduri europene nerambursabile si ce pasi trebuie sa urmez? Se intocmeste o dispozitie a primarului, nu stiu daca m-ati putea ajuta cu un model?
Feb022023

Indemnizatii de delegare neimpozabile. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2023, in D112 se vor introduce indemnizatiile de delegare impozabile, respectiv neimpozabile. Mentionam ca suntem institutie publica si nu acordam indemnizatii de delegare peste limita plafonului stabilita prin Hotararea 714/2018 , respectiv Hotararea 518/1995. Este obligatorie completarea indemnizatiei de delegare neimpozabile in D112?
Ian152023

Drepturi salariale suplimentare societate. Deducerea personala si deducerea personala suplimentara

de Nedelcu Alexandra valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: 1. Va rog sa-mi spuneti ce drepturi salariale poate acorda o societate comerciala unui angajat pe postul de curatenie birouri precum si baza legala pentru acordarea acestor drepturi (de exemplu: indemnizatie de hrana sau tichete de masa, precum si valoarea acestora pe luna, vouchere de vacanta in ce cuantum etc). 2. In cazul unui minor in intretinere deducerea personala se acorda ambilor ...
Dec172022

Aplicare majorare salariala primarii conform OUG 168 din 2022

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: Considerati ca in O.U.G. nr.168/2022 exista prevederi prin care se excepteaza de la majorarea salariilor de baza cu 10%personalul din cadrul primariilor salarizat in baza art.11 din Legea nr.153/2017
Nov142022

Prime de asigurare profesionala suportate de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Institutia va incheia contracte de asigurare de raspundere civila profesionala, pentru prejudicii cauzate cu ocazia indeplinirii atributiilor specifice in exercitarea indeplinirii atributiilor specifice in exercitarea mandatului sau in temeiul contractelor individuale de munca. Intrucat evidentierea lor se va face pe titlul I Cheltuieli de personal, alineatul Alte drepturi salariale in natura, ...
x