Posturi unice. Reglementari

Intrebare: Suntem un Serviciu Public infiintat in baza Hotararii Consiliului Local si nu prin Legea Societatilor Comerciale, nefiind asfel inregistrat la Oficiul Registrului Comerului, conform prevederilor art. 8, alin.(1) din Legea serviciilor comunitare de utilitati publice 51/2006 si art. 2 din Legea 101/2006 a serviciului de salubrizare a localitatilor. - Serviciul Public are personalitate juridica, Cod de identificare fiscala, este finantat din venituri proprii si subventii de la Bugetul Local, inregistrat in scopuri de TVA si desfasoara activitate economica, fiind platitor de impozit pe profit. -Serviciul Public presteaza activitati din sfera serviciilor comunitare de utilitati publice, avand ca obiect principal de activitate salubrizarea municipiului, care asigura satisfacerea nevoilor esentiale de utilitate si interes public general cu caracter social a colectivitatilor locale persoane fizice/juridice, etc. In conformitate cu prevederile art. 20 alin. (2) lit. e) din Legea 101/2006 a serviciului de salubrizare a localitatilor, operatorul are dreptul la: exclusivitatea prestarii serviciului de salubrizare pe raza unitatilor administrativ-teritoriale, acordata fie in baza hotararii de dare in administrare, fie in baza hotararii de atribuire si a contractului de delegare a gestiunii. In consens cu dispozitiile enuntate, prin HCL s-a acordat exclusivitatea prestarii serviciului de salubrizare in Municipiu catre Serviciul Public. Avand in vedere Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilittii financiare a Romaniei pe termen lung, Art.XVII alin. 5 lit. f) ce face referire la posturile unice existente dorim un punct de vedere in ceea ce priveste definitia postului unic. Avem posturi de muncitori necalificati (lucratori pentru salubrizare) care prin fisa postului au aceleasi atributii (maturat, deszapezit, etc.) dar nu au acelasi sector de lucru (strada, cartier, etc.). Putem considera posturile mai sus mentionate posturi unice datorita faptului ca pentru fiecare lucrator i s-a atribuit un sector de lucru fix, iar pe de alta parte sarcinile (atributiile) nu pot fi preluate de un alt angajat?