Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Mutare functionar public pe functie de auditor

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: Se poate muta un functionar public de executie de consilier, grad superior pe o functie publica de executie de auditor, grad superior vacantata recent. Mentionez faptul ca, consilierul superior detine atestat pentru functia de auditor si are cinci ani vechime in functia de auditor (la o alta institutie publica, de unde a venit prin transfer la institutia noastra).


Raspuns: Potrivit art. 91 din Legea 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mutarea in cadrul autoritatii sau institutiei publice ori in cadrul altei structuri fara personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice poate fi definitiva ori temporara.
Mutarea definitiva poate avea loc in urmatoarele situatii:
a) cand se dispune de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea functionarul public pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, sau pe o functie publica vacanta de nivel inferior pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului. In cazuri temeinic justificate, mutarea se poate dispune motivat de conducatorul autoritatii sau institutiei publice, cu repartizarea postului corespunzator functiei detinute de functionarul public. In oricare dintre situatii este necesar acordul scris al functionarului public;
b) la solicitarea justificata a functionarului public, cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice, pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, la acelasi grad profesional, sau pe o functie publica vacanta de nivel inferior pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului;
c) in alte situatii prevazute de dispozitiile legale.
Mutarea temporara pe o alta functie publica se dispune motivat, in interesul autoritatii sau institutiei publice, de catre conducatorul autoritatii ori institutiei publice, pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului sau, dupa caz, cu repartizarea postului corespunzator functiei detinute de functionarul public, pentru o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic.
In mod exceptional, mutarea temporara sau definitiva poate fi solicitata de functionarul public in cazul in care starea sanatatii, dovedita pe baza unui examen de specialitate, nu ii mai permite desfasurarea activitatii in acel compartiment. Mutarea temporara sau definitiva se face in conditiile prezentei legi, daca functionarul public in cauza este apt profesional sa indeplineasca atributiile care ii revin.
Asadar, legea permite mutarea unui functionar public pe o functie publica echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului, sens in care apreciem ca functia de auditor (care presupune detinerea unui certificat de atestare) nu este functie echivalenta functiei publice de consilier, caz in care persoana in cauza nu poate intra sub incidenta prevederilor art. 91 din lege.
valabil la 08 Nov 2013

Intrebari similare din categoria Functionari publici

Feb022024

Obligatii fiscale de plata si declarative privind sumele prevazute prin hotarari judecatoresti

de Dani Cucu valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere sentina civila nr. 423/13.10.2022, Tribunalul Bucuresti a dispus urmatoarele: Admite actiunea Anuleaza Decizia nr. 727/23.05.2023 emisa de APIA, in parte, numai cu privire la salariul de baza stabilit, in sensul ca salariul de baza legal este 7.635 lei si obliga parta sa emita o noua decizie de incadrare salariala in acest sens. Obliga parata sa-i plateasca reclamantei despagubiri ...
Nov192023

Modificarea valorii salariului minim. Obligativitate majorare

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Tinand cont de majorarea salariului minim brut pe tara incepand cu luna octombrie 2023, avem urmatoarea intrebare: functionarii publici si personalul contractual din cadrul unei primarii de comuna, beneficiaza de marire salariala prin inmultirea coeficientului cu salariul minimin vigoare respectiv 3.300 lei?
Oct052023

Actualizare salariu IP locala

de Nedelcu Alexandra valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Avand in vedere HG din 28.09.2023 prin care se majoreaza salariul minim de la 3000 la 3300 lei, va rugam frumos sa ne spuneti daca functionarii publici respectiv salariatii din primarie pot beneficia de majorari salariale.
Sep252023

Indemnizatia de hrana in concediul de odihna

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pe perioada concediului de odihna, functionarii publici au dreptul la norma de hrana (347 lei pe brut), in legislatia in vigoare se spune ca norma de hrana se plateste la timpul efectiv lucrat. Trebuie mentionat ca indemnizatia de concediu pentru functionarii publici se calculeaza conform OUG 6/2007 la salariu brut din ultima luna de activitate anterioar plecarii in ...
Aug312023

Concediu de studii. Conditii. Baza de calcul

de Florentina Buzea valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Avem un functionar public angajat in cadrul primariei ce urmeaza studii de master in domeniul sau si doreste concediu cu plata pentru studii. Care sunt conditiile acordarii acestui concediu si care este baza de calcul pe perioada efectuarii acestui concediu?
Aug132023

Desfiintare serviciu public si preluare de catre CL prin absorbtie. Transformare posturi contractuale in functii publice

de Florentina Buzea valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Consiliul local al unei primari poate prin HCL sa desfinteze un serviciul public subordonat acesteia si prin absorbtie sa introduca ca structura/structuri aparte in cadrul Aparatului de specialitate al primarului activitile pe care serviciul le desfasoara ca persoana juridica distinct? Care sunt temeiurile de drept in care se opereaza aceaste modificari si daca se pot transforma posturile ...
x