Majorare salariala pentru proiecte cu fonduri nerambursabile

Intrebare: In cadrul unitatii noastre se afla in implementare un numar de 4 proiecte europene care au in componenta lor constructia a 6 cladiri si infrastructura a doua strazi.
Conform legislatiei in vigoare personalul din cadrul Aparatului de Specialitate al primarului orasului Targu Lapus, numite in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile beneficiaza de majorarea salariilor de baza, cu pana la 50%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Aceasta majorare se aplica proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor proiectelor finantate din fonduri europene.
Echipele de proiect realizeaza activitatile stabilite a fi efectuate in mod direct in graficul de activitati aprobat prin cererea de finantare, precum si a celor care deriva din obligatiile beneficiarului fata de autoritatea finantatoare conform contractului de finantare semnat in conformitate cu sistemul de management si control intern aplicabil.
Echipele de implementare a proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile, in sensul art. 16, alin. (11) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, se constituie prin dispozitia Primarului orasului Targu Lapus.
Primarul orasului Targu Lapus numeste prin dispozitie persoanele care fac parte din echipa de proiect, la propunerea formulata in scris de managerul de proiect. Componenta echipelor de proiect poate fi modificata doar in baza solicitarii managerului de proiect, aprobata de catre reprezentantul legal, care va produce efectele incepand cu data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a solicitat modificarea. Dispozitia de numire mentionata va cuprinde obligatoriu activitatea care urmeaza a fi efectuata in cadrul proiectelor de persoanele nou desemnate in cadrul echipelor de proiect.
Echipa de proiect din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului orasului Targu Lapus realizeaza activitatile stabilite a fi efectuate in mod direct in graficul de activitati aprobat, precum si a celor care deriva din obligatiile beneficiarului fata de autoritatea finantatoare, conform contractului de finantare semnat si in conformitate cu sistemul de management si control intern aplicabil. Activitatile prestate de catre personalul Aparatului de Specialitate al Primarului orasului Targu Lapus numit in echipele de proiect in cadrul proiectelor finantate din fondurile europene nerambursabile vor fi reflectate in cuprinsul fisei postului, conform prevederilor legale in vigoare.
Persoanele numite in cadrul echipelor de proiect beneficiaza de o majorare salariala de pana la 50% aplicata la salariul de baza lunar, proportional cu timpul efectiv lunar alocat activitatilor pentru proiectele finantate din fonduri europene, dupa cum urmeaza:
- peste 80 ore pe luna se acorda o majorare salariala de 50%;
- intre 61- 80 ore se acorda o majorare salariala de 40 %;
- intre 41-60 ore se acorda o majorare salariala de 30 %;
- intre 21-40 ore se acorda o majorare salariala de 20%;
- pana la 20 ore se acorda o majorare salariala de 10%.
- timpul efectiv alocat realizarii activitatilor pentru fiecare proiect nu poate depasi durata maxima a timpului de lucru prevazuta de normele legale in vigoare.
Intrebarea nr. 1
Personalul implicat in proiecte lucreaza atat in timpul celor 8 ore de lucru cat si peste cele 8 ore in care este pontat pentru activitatile pentru care a fost angajat.Pentru activitatea depusa la aceste proiecte in cadrul celor 8 ore de serviciu poate fi remunerat cu o majorare salariala? Pentru timpul efectiv lucrat peste cele 8 ore poate fi remunerat ? Majorarea salariala se face aplicind coeficientul de majorare la salarul de baza sau se aplica aceasta majorare doar la orele lucrate pe proiect?
Pentru a fi inteleasa dau urmatorul exemplu:
Un angajat in cadrul unitatii lucreaza 168 de ore. Din totalul de 168 ore 70 de ore le lucreaza pe proiect.In acest caz eu pot sa fac o majorare de salaru la cu 40 % la salarul tarifar de incadrare sau platesc 98 de ore normal si doar 70 de ore cu salarul majorat cu 40 %?

Intrebarea nr. 2
In cazul in care lucreaza in afara orelor de serviciu cum facem majorarea salariala?
Intrbarea nr. 3
In cazul in care unitatea are de implementat proiecte europene se majoreaza nr. de personal in cadrul organigramei cu un anumit nr. de posturi. In cazul in care se angajeaza personal pe aceste posturi care au in sarcina de serviciu doar implementare proiecte europene ele pot beneficia de aceasta majorare?