Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 7 Decembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Drepturi salariale hotarare judecatoreasca. Rectificativa

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Suntem o institutie publica subordonata administratiei publice locale si va solicitam emiterea unui punct de vedere de specialitate cu privire la urmatoarea speta:
Ca urmare a savarsirii mai multor abateri disciplinare de catre un salariat, in urma cercetarii disciplinare a acestuia a fost emisa Decizia de sanctionare disciplinara prin care s-a dispus concedierea sa. In urma contestatiei formulate de catre salariat impotriva Deciziei de concediere, instanta - Curtea de Apel .. a admis contestatia dispunand urmatoarele:
Admite contestatia formulata de contestatoare. Anuleaza decizia nr emisa de . Dispune reintegrarea contestatoarei in functia detinuta anterior. Obliga pe parat la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate, indexate si actualizate ce i se cuveneau de la data concedierii si pana la reintegrare. Obliga pe intimatul-apelantsa plateasca apelantei-reclamantesuma delei, cheltuieli de judecata in fond si apel. Definitiva.

Contestatoarea a fost reintegrata pe postul detinut anterior concedierii, post pe care a mai lucrat o luna si cateva zile, dupa care la solicitarea acesteia si-a incetat activitatea prin acordul partilor conform art. 55 lit. b) din Legea 53/2003 privind Codul muncii.
Pentru punerea in aplicare a dispozitivului Deciziei Curtii de Apel , referitor la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate, indexate si actualizate ce i se cuveneau de la data concedierii si pana la reintegrare, fosta salariata s-a adresat unui executor judecatoresc care a dispus efectuarea unei expertize contabile extrajudiciare pentru efectuarea calcululuidrepturilor salariale majorate, indexate si actualizate de care ar fi beneficiat fosta salariata pana la repunerea in situatia anterioara.
Suma calculata si cuvenita fostei salariate ca despagubire egalacu drepturile salariale majorate, indexate si actualizate ce i se cuveneau de la data concedierii si pana la reintegrare, a fost executata prin poprire din contul unitatii noastre.

Pentru suma executata cu titlu de despagubire, unitatea a calculat si viratobligatiile la bugetul de stat (contributiile C.A.S.C.A.S.S. precumsi impozitul (salarii) aferent sumei executate.

Precizam ca in luna in care s-a efectuat plata prin executarea conturile unitatiinoaste, indeplinirea obligatiilor de plata a contributiilor sociale s-a efectuat prin transmiterea declaratiei rectificative privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetulasigurarilor sociale de stat, obligatii ce au fost calculate asupra totalului sumelor aferente perioadei (de la concediere pana la reintegrare).
In prezent fosta salariata solicita ca, pentru suma virata aferenta obligatiilor de plata a contributiilor sociale, sa fie intocmita si depusa Declaratie rectificativa pentru fiecare luna din perioada pentru care s-a acordat despagubirea egala cu salariile, (de la concediere si pana la data reintegrarii). Avand in vedere cele mai sus mentionate, va rugam sa ne comunicati daca unitatea are obligatia sa depuna declaratie rectificativa pentrufiecare luna din perioada respectiva (de la concediere pana la reintegrare), asa cum solicita fosta salariata,contributii sociale aferente sumei executate si cuvenita salariatei cu titlu de despagubire.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Drepturi salariale hotarare judecatoreasca. Rectificativa

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 ian 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Obligatiile angajatorilor

Nov222024

Pauza de masa. Reglementare

de Florentina Buzea valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca, pe intervalul pauzei de masa, angajatii primariei pot parasi sediul institutiei si in ce conditii. Mentionez ca in ROI nu este specificat acest lucru.
Oct242024

Audit extern

de Florentina Buzea valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Care este cadrul legal in baza caruia ordonatorul principal de credite poate solicita un audit extern cu privire la numarul necesar de posturi din cadrul primariei municiului pentru structura organizatorica resurse umane-salarizare?
Sep132024

Reorganizare Politia Locala

de Florentina Buzea valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: Reducerea numarului de politisti locali. Avand in vedere prevederile art. lll alin (8) din OUG nr. 63/2010, Institutia Prefectul comunica anual numarul maxim de posturi pentru institutie din care fac parte conform pct. 3 din anexa la OUG 63/2010 si numarul de posturi pentru politia locala. Din considerente financiare, in luna decembrie odata cu intocmirea proiectului bugetului pentru anul 2025, ...
Mar062024

Plata salariu in doua conturi bancare, alternativ

de Florentina Buzea valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Un salariat comunica angajatorului ca si-a deschis cont de salarii la doua banci diferite si doreste virarea salariului alternativ cand la o banca cand la cealalta (luni diferite). Este legal ca angajatorul sa efectueze aceasta operatiune?  
Ian142024

CAM pentru indemnizatie membri CA

de Florentina Buzea valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Institutie publica cu sursa de finantare - bugetul de stat si fonduri proprii, are in componenta consiliului de administratie 2 persoane care sunt din afara institutiei publice, numite prin Ordin al ministrului si care sunt platite lunar cu o indemnizatie de 10% din salariul de baza al directorului pentru sedintele care se tin lunar. Intrebarea este daca pentru aceste doua persoane care nu au ...
Oct202023

Circuitul documentelor. Semnatura electronica

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: In cadrul unei Primarii se doreste implementarea unui sistem de digitalizare a documentelor, facandu-se niste pasi in acest sens fara sa se adopte un regulament care sa stabileasca regulile de semnare, circuit, acord a semnaturilor digitale si ale reguli procedurale. Semnatura digitala este obtinuta dintr-un program (soft) care este utilizat pentru acordarea numerelor de inregistrare si de ...
x