Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 23 Iulie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Conditii de acordare a voucherelor de vacanta in 2024

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, va rugam sa ne sprijiniti prin emiterea unui punct de vedere de specialitate referitor la aplicarea prevederilor art. XXIV, si anume: La articolul 1 din OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins: (2) Institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda anual vouchere de vacanta in cuantum de 1.600 lei, in perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2026, personalului ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei. Pentru a aplica corect prevederile legale mai sus mentionate, astfel cum au fost avut in vedere la elaborarea actului normativ, sunt necesare unele clarificari in ceea ce priveste salariile lunare nete de pana la 8.000 lei, la care trebuie sa ne raportam pentru acordarea voucherelor de vacanta, si anume: 1.Salariul lunar net de 8.000 lei cuprinde si valoarea normei de hrana sau acest prag cuprinde doar salariul de baza si celelalte sporuri cu caracter permanent (handicap, conditii vatamatoare etc), mai putin norma de hrana (astfel cum a fost calculat pentru acordarea normei de hrana)? 2.La ce moment de referinta al salariului lunar net ne raportam pentru stabilirea dreptului de acordare a voucherelor de vacanta? La salariul net din luna in care se acorda acestea sau la cel din luna anterioara/lunile anterioare acordarii voucherelor? 3.Daca in lunile anterioare acordarii voucherelor angajatul a avut salarii nete situate atat sub pragul de 8.000 lei, dar si peste aceasta valoare, care este referinta pentru stabilirea dreptului la acordarea voucherului de vacanta? 4.Agentia are dreptul de a acorda din fonduri europene FEADR- M20- Asistenta tehnica stimulente financiare (plata stimulentelor salariale, inclusiv plata contributiilor sociale datorate de angajat si angajator ale personalului implicat in gestionarea schemelor FEADR, conform OMADR.) Acordarea stimulentelor salariale se efectueaza pentru personalul din subordine care indeplinesc in luna respectiva conditiile prevazute in fisa masurii de asistenta tehnica din PNDR 2014-2020, respectiv: Atributiile de serviciu [] se pot cuantifica fie ca pondere a acestora din totalul atributiilor de serviciu fie ca pondere a timpului alocat acestora din totalul timpului de lucru,in functie de gradul de indeplinire a criteriilor stabilite in Ordinul mai sus mentionat si in conformitate cu metodologia stabilita in cuprinsul anexei, in limita bugetului alocat cu aceasta destinatie. Nu se platesc lunar ci dupa o verificare, dar pentru 2 luni odata. (Ex. cu salariul luni ianuarie 2024 se achita stimulentele financiare aferente lunilor august-septembrie 2023.) Aceste sume nu se platesc din titlul 10. sumele platite din fonduri europene se declara D112 cumulat cu salariile. Intrebarea ar fi daca se iau in considerare aceste sume platite in acordarea: 1. voucherelor de vacanta si a 2. indemnizatiei de hrana in valoare de 347 lei brut/lunar?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii de acordare a voucherelor de vacanta in 2024

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 feb 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Salarizare

Mar292024

Salariu net luat in calcul pentru acordare indemnizatie hrana

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: In conformitate cu art 18 din Legea 153/2017, modificat prin Legea 296/2023: incepand cu 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acorda obligatoriu, lunar, pentru personalul incadrat ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv, indemnizatii de hrana la nivelul anual a doua salarii minime pe economie in vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele pretului ...
Feb252024

Plafon acordare vouchere de vacanta 2024

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, va rugam sa ne sprijiniti prin emiterea unui punct de vedere de specialitate referitor la aplicarea prevederilor articolului XXIV, si anume: La articolul 1 din OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al ...
Feb232024

Plafonare sporuri 2024

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art II din OUG 115/2023, va rugam sa ne precizati daca in anul 2024 calculul sporului de complexitate a muncii, sporului pentru conditii vatamatoare sau periculoase, spor proiect, spor CFP se restrictioneaza la salariul lunii decembrie 2023, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitate in aceleasi conditii.
Feb182024

Facilitate fiscala privind salariul asistentului personal

de Florentina Buzea valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Potrivit OUG 115/2023, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 220^4 alin. (1) din Legea 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2024, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de ...
Nov012023

Calcul indemnizatie de hrana Legea 296 pe 2023

de Nedelcu Alexandra valabil la 01 Nov 2023
Intrebare: Avand in vedere aparitia Legii 296/2023 si a aplicarii modificarilor prevederilor art 18 din Legea -cadru nr 153/2017 incepand cu data de 1 102023, va rugam sa ne precizati pct dvs de vedere cu privire la calculul indemnizatiei de hrana.
Oct122023

Conditii plata fond de handicap

de Nedelcu Alexandra valabil la 12 Oct 2023
Intrebare: Suntem o primarie ce avem angajati 35 de persoane in aparatul primarului si 46 persoane angajate ca asistenti personali ai persoanelor cu handicap. In aceasta situatie, avem obligatia de a plati fond de handicap? Asistentii personali sunt tratati ca simpli angajati si se considera ca insitutia are peste 50 de angajati sau aceasta categorie este exceptata?
x