Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Iunie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton

Cerinte legale ocupare functie casier

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: In cadrul primariei avem vacant un post de casier pentru incasarea taxei de trafic greu.Postul nu presupune raspunderea pentru bunuri materiale sau de alta natura, altele decit incasarea acestei taxe.

Intrebarea mea: poate participa la concurs o persoana care a absolvit 10 clase, a ocupat postul de merceolog in cadrul unei societatii comerciale si are peste 21 ani ? avand in vedere prevederile art.3 din lg 22/1969 si art 16(10 din lg 1/2011.


Raspuns: In sensul Legii 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate bunuri, atat bunurile materiale, dar si mijloacele banesti sau orice alte valori. In acest sens, apreciem ca persoanele care incaseaza mijloace banesti au calitatea de gestionari, fiindu-le aplicabile dispozitiile acestei legi si conditiile de studii prevazute la art. 3 din lege.
Astfel, potrivit art. 3 din Legea 22/1969, cu modificarile si completarile ulterioare, poate fi gestionar cel care a implinit virsta de 21 ani, a absolvit scoala generala sau o scoala echivalenta si are cunostintele necesare pentru a indeplini aceasta functie.
De asemenea, precizam ca Legea 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede functia casier in cadrul sectiunii Alte functii comune din sectorul bugetar -  Salarii de baza pentru personalul platit din fonduri publice, care desfasoara activitate de secretariat-administrativ, gospodarire, întretinere-reparatii si de deservire nivelul studiilor stabilit pentru aceasta exercitarea acestei functii fiind studii medii sau generale (astfel cum sunt acestea definite de Legea educatiei nationale 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare).
In concluzie, fata de prevederile legale mentionate, apreciem ca persoana mentionata in speta dvs. se poate inscrie la concursul in vederea ocuparii functiei de casier.  
valabil la 22 Oct 2013

Intrebari similare din categoria Salarii si venituri la functia de baza

Dec272024

Aplicabilitate Decizie ICCJ

de Florentina Buzea valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti prin emiterea punctului dumneavoastra de vedere juridic referitor la legalitatea aplicabilitatii Deciziei Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 92/25.11.2024: - personalului incadrat la pct. I lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare; - ...
Nov152024

Neacordare viza CFP

de Florentina Buzea valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Sunt contabil cu viza CFP, de primarie de comuna. Va rog sa-mi sugerati ce ar trebui sa fac daca nu sunt de acord cu Dispozitiile emise de primar, avizate de secretar, privind drepturile salariale, majorate conform OUG 53/2024.
Sep122024

Limitari venituri salariale in sectorul bugetar

de Florentina Buzea valabil la 12 Sep 2024
Intrebare: Legat de intrebarea anterioara, si tinand cont de derogarea de la art. 11 alin. (4) din Legea 153//2017, acordata prin art.II din OUG 53/2024, daca se acorda aceste sporuri, salariile aparatului propriu al primarului pot depasi nivelul indemnizatiei viceprimarului? Salariile din administratia publica locala in care ne desfasuram activitatea au beneficiat de o singura majorare de 10% (nu de cele ...
Sep062024

Acordare si plafonare CFP

de Florentina Buzea valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa exprimati un punct de vedere cu privire la urmatoarea speta referitoare la majorarea salariului de baza cu CFP-ul. In urma unui control de audit am fost notificat sa plafonez CFP la decembrie 2023, fiindca se considera spor in viziunea celor de la audit, eu am contestat masura, deoarece legiuitorul, dupa aparitia Legii 153, mi-a spus ca se majoreaza salariul de baza cu 10%, prin urmare ...
Sep082024

Acordare spor conditii vatamatoare. Conditii si cuantum

de Florentina Buzea valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Daca intr-o primarie in care nu s-au acordat niciodata sporuri pentru conditii deosebite de munca, se efectueaza o expertiza a locurilor de munca in vederea acordarii de sporuri pentru conditii, acestea se vor putea acorda incepand cu anul curent, tinand cont de prevederile legale care au blocat acordarea sporurilor la nivelul anilor anteriori? Se poate considera ca activitateanu se mai ...
Iun202024

Majorari salariale conform OG 532024

de Florentina Buzea valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art.II din OUG 53 din 23 mai 2024, va rugam sa ne precizati daca majorarea de 10 % se aplica adaugand suma rezultata din aplicarea procentului la salariul din decembrie 2023 la salariul aflat in plata, sau noul salariu este cel rezultat din adaugarea sumei la salariul din decembrie 2023. Suntem primarie de oras cu pana in 10.000 de locuitori.
x