Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


194 intrebari si raspunsuri despre vacante oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 4

Se afiseaza 91 - 120 din 194 intrebari si raspunsuri
Dec052019

Scoatere la concurs post suspendat

de Nedelcu Alexandra valabil la 05 Dec 2019
Intrebare: Va rugam sa precizati daca se poate angaja, respectiv se poate scoate la concurs un post in conditiile in care titularul postului este in concediu medical sau in risc maternal. Daca da, precizati va rog care sunt prevederile legale.
Nov292019

Transformare serviciu cu personalitate juridica in compartiment fara personalitate juridica

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Va rog sa-mi detaliati procedura si etapele de reorganizare a unui serviciu de gospodarie comunala, in sensul transformarii sale din serviciu cu personalitate juridica aflat in subordinea consiliului local, in serviciu cu alta denumire - Directia de administrare a domeniului public si privat-fara personalitate juridica in aparatul de specialitate al primarului. De asemenea, cum se pot desfiinta ...
Oct242019

Etape organizare concurs si stabilire salariu

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: O institutie publica care acorda servicii sociale va scoate posturi la concurs (personal contractual). 1. Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii in vederea organizarii concursului? 2. Va rog sa-mi spuneti cum se vor stabili salariile:in functie de vechimea in munca si vechime in specilaitate, sau se va lua in considerarea doar vechimea totala in munca( mentionez ca nu avemo grila de salarizare ...
Aug092019

Concurs recrutare Cod administrativ. Delegare competenta

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: 1. Va rog sa ma ajutati cu documentatia (anuntul catre Monitorul Oficial, dispozitia de constituire a comisiei de concurs si de contestatii, selectarea dosarelor de concurs, tipizate si tabelele aferente, etc) necesara pentru organizarea si efecuarea concursului pentru functie publica de executie Inspector, clasa I, grad profesional superior, conform OUG nr. 57/2019 privind Codul ...
Aug072019

Proiect de Ordonanta privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare

de Portal Institutii Publice 07 Aug 2019
Ministerul Finantelor a lansat in dezbatere publica un Proiect de Ordonanta privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare.  Prin acest proiect se va interveni asupra mai multor acte normative, printre care: - Codul fiscal - OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ - Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri ...
Aug072019

Noi prevederi elaborate in domeniul carierei functionarilor publici, necesare pentru punerea in aplicare a dispozitiilor Codului administrativ

de Portal Institutii Publice 07 Aug 2019
In data de 30 iulie 2019, pe site-ul oficial al Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice, a fost postat proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici.   De ce sunt necesare aceste modificari? a) pentru a respecta ...
Aug042019

Aspecte particulare in deschiderea, repartizarea si modificarea creditelor bugetare

de Portal Institutii Publice 04 Aug 2019
Cerere pentru deschiderea de credite bugetare Notiune Potrivit art. 49 din Legea nr. 500/2002, creditele bugetare aprobate prin bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale pot fi folosite, la cererea ordonatorilor principali de credite, numai dupa deschiderea de credite, repartizarea creditelor bugetare si/sau alimentarea cu fonduri a conturilor ...
Iul252019

Conditii cumul contracte individuale de munca

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Iul 2019
Intrebare: La o institutie de cultura coordonata de consiliul judetean, angajam un salariat al institutiei si pe postul unui coleg aflat in concediu medical pe o perioada de 1 an. Contractul de munca este cu timp partial, 2 ore zi, suplimentar fata de contractul de munca de 8 ore zi. Am procedat corect cu acest contract cu timp partial? Salariul cuvenit este cel pe care il avea salariatul aflat in concediu ...
Iul152019

Cumul contracte de munca si program de lucru

de Nedelcu Alexandra valabil la 15 Iul 2019
Intrebare: O persoana angajata la Inspectoratul Scolar Judetean cu contract individual de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata cu program de lucru de luni pana vineri intre orele 8-16 in functia de auditor solicita angajarea la o primarie in functia de administrator public cu timp partial un sfert de norma Persoana solicita program de lucru intre orele 16-18 sau sambata primaria are ...
Iul112019

Ordonantarea la plata a drepturilor cuvenite zilierilor si a obligatiilor fiscale

de Portal Institutii Publice 11 Iul 2019
Notiuni generale Potrivit art. 1 lit. a) si art. 3 alin. (2) si (3) din Legea nr. 52/ 2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, republicata1, zilier este persoana fizica, cetatean roman sau strain, in varsta de cel putin 16 ani sau cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani, in cazul celor din urma numai cu acordul parintilor sau al reprezentantilor ...
Iul072019

Modalitate stabilire conditii vechime ocupare functie

de Nedelcu Alexandra valabil la 07 Iul 2019
Intrebare: Cum se stabilesc conditiile minime de vechime pentru participarea la concursul organizat in vederea ocuparii functiei contractuale bibliotecar Gr. I, avand in vedere faptul ca in regulamentul propriu de organizare a concursurilor la conditii specifice nu se face referire la vechimea minima necesara.
Mai202019

Candidatul admis pentru functia de manager de spital

de Portal Institutii Publice 20 Mai 2019
Comunicarea rezultatelor finale se face in termen de 24 de ore de la finalizarea concursului, prin publicare pe site-ul spitalului sau al directiei de sanatate publica pe teritoriul careia se afla spitalul public care a organizat concursul ÅŸi afiÅŸare la sediul acestora. Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul final al concursului, cu exceptia interviului de selectie, in termen de 24 ...
Mai112019

Contracte colective aplicabile angajatilor bugetari

de Portal Institutii Publice 11 Mai 2019
Succesul negocierii colective il constituie incheierea contractului colectiv de munca, in timp ce esecul ei poate conduce la nasterea unui conflict colectiv de munca. In sectorul bugetar, asistam la un paradox: – pe de o parte, marja de libertate a negocierii colective este mai a, ceea ce diminueaza importanta acestei categorii de contracte colective de munca; – pe de alta parte, ...
Mai112019

Concursul de recrutare a functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 11 Mai 2019
Concursul are la baza principiile competitiei deschise, transparentei, meritelor profesionale si competentei, precum si cel al egalitatii accesului la functiile publice pentru fiecare cetatean care indeplineste conditiile legale. Rolul concursului este acela de a stabili care este cea mai potrivita persoana in raport cu competentele specifice ale functiei publice pe care aceasta o va ...
Mai112019

Conditii pentru ocuparea unei functii publice

de Portal Institutii Publice 11 Mai 2019
Spre deosebire de salariati – personalul contractual din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu negociaza si nu incheie un contract individual de munca, ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea publica respectiva procedeaza la o selectie a persoanelor care ar putea ocupa functia respectiva, potrivit ...
Mai112019

Modalitati specifice de angajare personal cu statut de politist in cadrul Ministerului Afacerilor Intern

de Portal Institutii Publice 11 Mai 2019
Raporturile de serviciu ale politistului sunt reglementate prin Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare, care prevede doua modalitati principale de accedere in profesia de politist, respectiv: a) prin absolvirea unei institutii de invatamant a Ministerului Afacerilor Interne (MAI), pentru formarea agentilor de politie (2 ani de studii) si a ...
Mai032019

Pensionarea pentru limita de varsta

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
1. Stagiul de cotizare Pensia pentru limita de varsta se acorda la implinirea unei anumite varste, pentru tot restul vietii beneficiarului. in pofida denumirii acestei pensii, conditia varstei nu este suficienta, ci trebuie sa fie indeplinita si conditia stagiului minim de cotizare. Stagiul de cotizare este compus din perioada de activitate salariata in care s-a datorat CAS, la care se ...
Mai032019

Incetarea raportului de munca

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
Incetarea raporturilor de munca este reglementata in mod diferit in raport cu incetarea raporturilor de serviciu; asadar in fiecare institutie publica trebuie mai intai facuta distinctia dintre personalul contractual si functionarii publici.  Cat priveste personalul contractual, a caror incetare a contractelor de munca intervine potrivit Codului muncii, deosebim: 1) Incetarea de drept, in ...
Mai032019

Incetarea raportului de munca

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
1.Incetarea de drept Raportul de serviciu inceteaza de drept: la data decesului functionarului public; la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii functionarului public; la  data pierderii capacitatii de exercitiu; prin renuntarea sau pierderea cetateniei romane; la data la care nu mai indeplineste conditiile de studii prevazute de lege pentru ...
Apr292019

Cumul de functii (Contract de munca + Contract de munca)

de Portal Institutii Publice 29 Apr 2019
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un angajat poate, ca regula, presta activitate in regim de cumul de functii, atat ...
Apr022019

Noutatile anului 2018 cu privire la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Pentru anul 2018, O.U.G. nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene prevede, la art. 14, caincepând cu 1 ianuarie 2018, pâna la 31 decembrie 2018, se suspendaocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante din institutiile si autoritătile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 ...
Apr022019

Noutati cu privire la conditiile de vechime necesare in vederea participarii la concursul de recrutare/ promovare si alte masuri in domeniul functiei publice

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 554 din 3 iulie 2018 a fost publicata Legea nr. 156/2018 din 29 iunie 2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici. Prin aceasta interventie legislativa s-au adus modificari Statutului functionarilor publici cu privire la urmatoarele aspecte:   1. Au fost schimbate conditiile in care se ...
Apr022019

Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudine fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat“. Inaptitudinea este un motiv de concediere prin ...
Apr022019

Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt: 1. Evaluarea periodica Este esential ca evaluarile periodice in institutiile bugetare sa se realizeze in mod real, cu obtinerea unor rezultate diferentiate intre salariati, cel mai recomandabil care sa se poata inscrie pe „clopotul lui Gauss”. Daca toti salariatii din institutie vor primi calificativele „bine” si ...
Apr022019

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva (cu privire la cea colectiva, vezi C 31). Potrivit art. 65 din Codul muncii, ea reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea postului trebuie sa ...
Apr012019

Concediul de odihna al salariatilor cumularzi

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Potrivit art. 24 din Legea‐cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, nr. 284/2010, publicata in Monitorul Oficial nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazuri exceptionale posturile va‐ cante si temporar vacante aferente functiilor didactice de predare, functiilor de spe‐ cialitate medico‐sanitara ...
Apr012019

Concediul de odihna in invatamant

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Cadrele didactice reprezinta o categorie speciala de personal bugetar, care beneficiaza de norme derogatorii de la cele generale – in ceea ce priveste concediul de odihna. Reglementarea acestui drept se gaseste in Ordinul nr. 5.559 din 7 octombrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamânt, publicata in ...
Apr012019

Concediul de odihna al cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Personalul didactic incadrat pe fractiuni de norma beneficiaza de concediu de odihna proportional cu timpul efectiv lucrat. Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an scolar/universitar, isi desfasoara activitatea succesiv in mai multe unitati/institutii de invatamant li se acorda concediul de odihna de catre unitatea/institutia la care functioneaza in momentul inceperii vacantei. in aceste ...
Apr012019

Concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Concursul este modalitatea obligatorie de incadrare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. In cazul in care la concursul organizat se prezinta un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. In vederea eliminarii oricarui echivoc È™i a oricaror eventuale interpretari diferite, Parlamentul României a adoptat Legea nr. 271/2015 pentru ...
Apr012019

Propunerea privind organizarea si desfasurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
În vederea ocuparii unui post vacant sau temporar vacant, structurile din cadrul institutiilor sau autoritatilor publice transmit compartimentului de resurse umane propunerea privind organizarea si desfasurarea concursurilor. Propunerea privind organizarea si desfasurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant trebuie sa cuprinda urmatoarele: ● denumirea ...
Pagina: «1234567»
x