Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton


7 intrebari si raspunsuri despre programarea concediului de odihna oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Apr012019

Programarea concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Potrivit art. 6 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992, concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare. Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare, cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu neintrerupta de numai 10 zile ...
Mar022020

Procedura privind programarea, modificarea si efectuarea concediilor de odihna

de Portal Institutii Publice 02 Mar 2020
Denumirea institutiei/autoritatii publice....................   PROCEDURA privind programarea, modificarea si efectuarea concediilor de odihna Cod: P.S. ......................   Editia...................... Revizia...................   APROB                                                                            ...
Iul222013

Programarea concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 22 Iul 2013
Potrivit art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992, concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare. Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare, cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu ...
Apr012019

Concediul de odihna al cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Personalul didactic incadrat pe fractiuni de norma beneficiaza de concediu de odihna proportional cu timpul efectiv lucrat. Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an scolar/universitar, isi desfasoara activitatea succesiv in mai multe unitati/institutii de invatamant li se acorda concediul de odihna de catre unitatea/institutia la care functioneaza in momentul inceperii vacantei. in aceste ...
Mar132016

Concediul de odihna. Drepturi si obligatii salariat si angajator

de Gabriela Tudorache valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: In cazul in care angajatul nu face cerere prin care solicita efectuarea concediului de odihna, angajatorul are obligatia de a-l trimite in concediu conform programarii? Dar daca nu a fost facuta programarea concediului de odihna?
Iul012015

Cadru didactic. Dreptul la concediul de odihna anual cu plata

de Portal Institutii Publice valabil la 01 Iul 2015
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat de un cadru didactic in anii anteriori anului curent, si care va intra in pensie in 01.09.2015 la limita de varsta, poate fi platit? Din ce data are obligatia sa intre in concediu pe anul in curs daca clasele pe care este incadrat au intrat in vacanta?
Iun152014

Rechemarea salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Care sunt actele pentru rechemarea unui angajat din concediul de odihna (un model de decizie de rechemare a unui salariat din concediul de odihna)?  
x