Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Octombrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!


1 intrebari si raspunsuri despre ordin 1855/2022 oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

03Nov2025

Reducerea timpului de lucru conform CCM

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Avem o angajata care are un copil (tanar de 20 ani) cu grad I de invaliditate. Aceasta a intocmit o cerere de modificare a programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, care a si fost semnata de manager, pentru o perioada de timp. Prin CCM la nivel de unitate, pentru 2024-2026, are acest drept. La vechime trebuie sa apara 8 ore (pentru pensie) iar salariul sa fie aferent a 6 ore de lucru? Se ...
x