18 intrebari si raspunsuri despre insertie oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Iun302020
Concediu medical. Incetarea stimulentului de insertie
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un angajat aflat in concediu crestere copil, care doreste sa se intoarca la serviciu mai devreme, pentru a beneficia de stimulentul de insertie poate avea dreptul si la concediu medical in cazul in care situatia o impune in aceasta perioada (pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului) fara a exista riscul sa piarda acest stimulent?
Iul122018
Stimulent de insertie. Documente necesare
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lista documentelor ce trebuie depuse pentru obtinerea stimulentului de insertie de catre o persoana care obtine venituri in baza unui contract de mandat si care nu a beneficiat de indemnizatie de crestere a copilului. Mai precis cum se completeaza adeverinta daca persoana respectiva nu a beneficiat de indemnizatie de cresterea copilului.
Feb282021
Reorganizare compartimente primarie
de Nedelcu Alexandra
valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Suntem o primarie comunala care necesita reorganizare compartimente si desfiintare posturi contractuale.
Speta noastra este; in cadrul Compartimentului Financiar-Contabil, Taxe si Impozite avem incadrati cu raport de munca 7 functionari publici si 2 persoane incadrate cu CIM (un sofer si un casier - care beneficiaza de stimulent de insertie pana la data de 24.07.2021).
In compartimentul Arhiva ...
Oct172020
Reorganizare activitate in functie de volumul de munca
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Oct 2020
Intrebare: Suntem o primarie comunala si dorim sa reorganizam activitatea institutiei datorita volumului mare de munca la unele compartimente.
In acest sensva relatam urmatoarea speta; In cadrul Compartimentului Impozite siTaxe avem 5 posturi, 4 functii publice si 1post contractual de casier pe care vrem sa il desfiintam (salariata de pe postul de casier fiindsi-a reluat activitatea (suspendare crestere ...
Feb162013
Renuntarea salariatei la concediu crestere copil (CCC)
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Lucrez in invatamant si daca doresc sa raman doar cele 42 zile dupa nasterea copilului (pentru ca anul viitor am inspectia pentru definitivat) si dupa aceasta perioada sa revin inapoi la scoala, beneficiez de un spor in plus?
Ian072024
Facilitati angajare persoana din sistemul de protectie a copilului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Ian 2024
Intrebare: Angajatorul doreste sa angajeze in firma o persoana care provine din sistemul de protectie a copilului. Va rog sa-mi dati detaliile in care angajatorul o poate face, beneficiind de sprijinul statului prin AJOFM si care sunt facilitatile fiscale sau financiare, atat pentru salariat cat si pentru angajator. Va rog sa ma coordonati in efectuarea pasilor necesari, precum si care sunt documentele pe ...
Mai172021
Necesitate examinare sau testare revenire din CCC
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Mai 2021
Intrebare: Odata cu revenirea la locul de munca al unei salariate din concediu crestere copil, trebuie sa sustina un examen?
Apr032020
Procedura de sistem privind inventarierea materiei impozabile in vederea fundamentarii veniturilor proprii ale bugetului local
de Portal Institutii Publice
03 Apr 2020
>
Aprob
Functia conducatorului entitatii publice
Nume, Prenume conducator entitate publica
Semnatura
MODEL
PROCEDURA DE SISTEM
privind Inventarierea materiei impozabile in vederea fundamentarii veniturilor proprii ale bugetului local al „X”
Cod: PS –
[Nr. procedura din Registrul de evidenta PS]
Editia [……..] Revizia [……..] Data ...
Mar042020
Prelungire concediu pentru crestere copil
de Nedelcu Alexandra
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: O functionara publica a institutiei noastre a solicitat in martie 2018, suspendarea raportului de serviciu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. In mai 2019 a nascut al doilea copil si a solicitat prelungirea suspendarii raportului de serviciu cu inca un an pentru cresterea celui de-al doilea copil pana la implinirea varstei de doi ani. Va rugam sa ne comunicati cum trebuie ...
Apr032019
Conditii incadrare administrator patrimoniu
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Un subinginer, cu 4 ani facultate, vechime in munca 26 ani cum poate fi incadrat: administrator patrimoniu grad III SSD sau administrator patrimoniu grad III S
Dec202018
Aplicare prevederi salariu minim la absolventi studii superioare de scurta durata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Dec 2018
Intrebare: Avand in vedere intrarea in vigoare a HG nr. 937 pentru stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata, va rugam sa ne precizati cum pot fi incadrati in vederea salarizarii persoanele care absolvit studii superioare de scurta durata pana la intrarea in vigoare a studiilor de tip Bolognia, cunoscand ca la aceasta data aceste studii sunt echivalente colegiilor.
Iun212018
Revenirea salariatei din CCC anterior cu cel putin 60 de zile. Temei legal
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Un cadru didactic suplinitor, cu contract de munca pe perioada determinata, de la 01.09.2017 pana la 31.08.2018, post obtinut prin prelungirea CIM incheiat pentru anul scolar anterior (01.09.2016-31.08.2017) , a continuat concediul pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani si in perioada 01.09.2017-31.08.2018. Copilul este nascut pe 08.09.2016 si doamna respectiva doreste sa revina la ...
Iun302016
De maine, 1 iulie 2016, intra in vigoare Legea 66/2016 ce modifica concediul pentru cresterea copilului
de Portal Institutii Publice
30 Iun 2016
Incepand cu data de 1 iulie 2016, Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor se va modifica ca urmare a intrarii in vigoare a Legii nr. 66/2016 publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20.04.2016, astfel:
I. Durata concediului pentru cresterea copilului
Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii ...
Mar202014
Concediu crestere copil in cazul cumulului de functii
de Gabriela Tudorache
valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: 1. O salariata are contractul suspendat pentru crestere copil pe perioada de 2 ani (trebuie sa revina in martie 2015). In februarie 2014 s-a angajat, intr-o alta unitate, cu progam de 2 ore. A anuntat primaria ca s-a angajat prin prezentarea contractului de munca de la noul loc de munca si acestia i-au suspendat indemnizatia pentru crestere copil. Mentionam ca, noi, unitatea de unde a intrat in ...
Feb252014
Prelungirea CCC pentru cel de-al doilea copil
de Gabriela Tudorache
valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: In situatia in care o salariata are raportul de serviciu suspendat, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani, aceasta urmand a-si relua activitatea la data de 01.08.2014, dar in luna februarie 2014 a dat nastere celui de-al doilea copil, va rog sa-mi comunicati punctul dvs. de vedere cu privire la data la care trebuie efecuata suspendarea ...
Ian232014
Facilitati angajator la incadrarea fostilor detinuti
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ce facilitati are o societate comerciala care angajeaza un fost detinut ?
Ian212014
Concediul pentru cresterea copilului se poate acorda de la data nasterii copilului
de Portal Institutii Publice
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Prin prezenta va rog sa va exprimati punctul de vedere cu privire la urmatoarea speta: In situatia in care la data de 20.01.2014 s-a nascut un copil a carui mama nu avea calitatea de angajat inainte de a naste, de la ce data tatal copilului poate solicita suspendarea raportului de serviciu, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copiluilui in varsta de pana la doi ani, conform ...
Ian282013
Desfiintare post ocupat de o persoana intoarsa din concediu de maternitate
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: In unitate se vor desfiinta cateva posturi. Unul din posturile desfiintate este ocupat de catre o angajata care a efectuat cele 126 zile de medical de maternitate, dupa care a revenit la serviciu. Motivul fiind decesul copilului. Este protejat de lege un angajat aflat in aceasta situatie? Putem incepe demersurile pentru desfiintarea locului de munca?
