4 intrebari si raspunsuri despre indeminzatie oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Feb032019
Calcul indeminzatie de hrana
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: Avand in vedere ca, potrivit art.18 alin. (2) din Legea nr. 153/2017, indemnizatia de hrana se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara, va rugam sa ne indicati la care luna anterioara trebuie sa se raporteze calcularea acestor drepturi aferente lunii ianuarie 2019 (a caror plata se efectueaza in luna februarie 2019), la timpul efectiv lucrat din luna ianuarie 2019 sau din ...
Feb032019
Inregistrare indeminzatie de hrana in Revisal
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: In sistemul sanitar, s-a acordat indemnizatie de hrana incepand cu data de 01.01.2018 inlocuind tichetele de masa de care au beneficiat angajatii conform exceptiilor prevazute in Legea 153/2018.Tichetele de masa nu se inregistrau in Revisal,nefiind fiscalizate, ci doar impozitate.
Intrebare:
Indemnizatia de hrana trebuie inregistrata in Revisal? Si daca da, incepand cu ce data?
Precizarile ...
Feb262024
Venituri ce intra in cuantumul indemnizatiei pentru concediu medical
de Florentina Buzea
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Avem o intrebare in legatura cu modalitatea de stabilire a bazei de calcul, in functie de care se calculeaza indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca. Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni (). In cazul angajatilor care beneficiaza de ...
Mar072018
Concediu medical in luna februarie si martie 2018. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2018
Intrebare: Plata indemnizatie concediu medical. Situatia concreta: Angajat nou 15.01.2018. Stagiu cotizare necompletat din iulie 2016 (fara loc de munca).
Concediu medical incepand din data de 28.02.2018. (Lucrat efectiv 15.01.2018 - 27.02.2018). Beneficiaza de indeminzatie pentru concediu medical?
Angajatorul, indiferent de situatie plateste cele 5 zile de concediu medical?