17 intrebari si raspunsuri despre incetarea cim oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Nov242016
Pensie limita de varsta. Incetarea CIM. Cumulul pensiei cu salariul
de Gabriela Tudorache
valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Avem un angajat, femeie, care conform L 263/2010, anexa V, ar trebui sa se pensioneze in luna februarie 2017 la varsta de 60 de ani si 6 luni. Exista optiunea de a se pensiona la implinirea varstei de 63 de ani?
Iun122013
Compensare concediu de odihna neefectuat la incetarea CIM
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2013
Intrebare: Conform prevederilor art. 146 din Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Prin exceptie efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor ...
Iun022023
Compensare concediu neefectuat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Un salariat, personal contractual, isi incheie contractul de munca in iunie 2023. Are dreptul la zile de CO aferente anilor 2021 (partial), 2022 si pentru 2023, conform lunilor lucrate. Care este baza de calcul aferenta zilelor de concediu de odihna neuzate in anii 2021 si 2022?
Iul172022
Incetare CIM. Compesare CO neefectuat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: La un spital se angajaza o persoana pe perioada determinata in contextul pandemic fara concurs, isi incheie contractul de munca odata cu incheierea starii de alerta si participa la examenul pe post, in aceeasi functie, in aceasii unitate, pe care il si promoveaza. Intre cele doua contracte de munca (initial si urmatorul) exista o singura zi de intrerupere.
Intrebare: beneficiaza salariatul de ...
Oct092020
Incetare CIM avand in vedere incetare mandat ales local
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: Prin prezenta, va rugam sa ne comunicati daca contractele individuale de munca ale persoanelor numite in conditiile art. 548 din Codul administrativ pot inceta inainte de incetarea mandatului demnitarului sau alesului local (la propunerea demnitarului sau alesului local), respectiv daca acestea pot inceta si in alte conditii decat cele stabilite de art. 548 alin. (2) din Codul administrativ (de ...
Feb102015
Compensarea concediului de odihna la incetarea CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor, din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de pensionare. Pentru cati ani se poate compensa in bani concediul de odihna, pentru cei 3 ani sau doar ...
Ian212015
Compensatia concediului de odihna la incetarea CIM. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2015
Intrebare: La o institutie publica s-a omis sa se plateasca salariatului la incetarea contractului individual de munca compensatia pentru concediu de odihna neefectuat. Acum dupa un an de zile de la incetarea contractului, fostul salariat solicita acordarea compensatiei? Institutia publica are obligatia sa plateasca aceasta compensatie? Daca da, ce contributii trebuie sa retina institutia publica?
Ian192015
Dovada calitatii de asigurat de la incetarea CIM si pana la primirea deciziei de pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: In cazul unui salariat care a incetat CIM la data de 15.01.2015 ca urmare a depunerii cererii de pensionare la limita de varsta, cum poate face dovada de asigurat pentru a se prezenta la medic pana la primirea deciziei de pensionare?
Apr292013
Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)? Trebuie facute acte speciale in acest caz?
Feb232023
CCC. Incetare si suspendare CIM. Temei legal
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe durata determinata ocupa un post temporar vacant (titularul fiind in concediu crestere copil). In baza cererii titularului urmeaza de la data de 1 martie 2023 revenirea din concediu crestere copil! In baza carui articol din Codul muncii se poate face incetarea CIM pentru salariatul cu contract de munca pe durata determinata? Pentru salariatul cu CIM pe durata ...
Feb062023
Plata retroactiva spor de handicap
de Nedelcu Alexandra
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Se poate plati retroactiv sporul pentru handicap cu grad accentuat?
Angajatul nu a prezentat certificatul de handicap la data angajarii, ci mult mai tarziu, cu ocazia formularii unei cereri de scutire de impozit, care i s-a aplicat la calcularea salariului. Dupa incetarea CIM-ului cu acordul partilor, fostul angajat solicita plata sporului de handicap.
Daca este un drept care i se cuvenea, ...
Aug042022
Compensare CO. Schimbare functie
de Nedelcu Alexandra
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem o Directie Judeteana subordonata unui minister. Avand postul de director executiv liber, unul din colegii mei consilieri participa la concurs si este numit prin ordin de catre minister director executiv.
Va rog sa ne spunti daca trebuie sa ii facem lichidarea din functia de consilier si sa ii platim cele 50 zile concediu odihna neefectuate sau pot fi reportatein noua functie de director ...
Nov232021
Concediu medical. Suspendarea CIM in perioada de preaviz
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Nov 2021
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia, angajatorul a renunat la preavizul de 20 de zile, i-a acordat doar 3 zile pentru predarea gestiunii. S-a intocmit dispozitia de incertare CIM, iar angajata a anuntat ca are CM din a doua zi din preavizul acordat. Concediul medical este pana la sfarsitul lunii. In situatia data, mai este valabila incetarea CIM sau se plateste concediul medical pentru toata perioada ...
Apr072021
Plata concediului medical in caz de detasare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: Salariat detasat. In 29.03.2021 ii inceteaza detasarea in instututia noastra, ultima zi lucrata la noi fiind 26.03.2021. Salariatul prezinta concediu medical pentru perioada 22.03.2021-31.03.2021.
1. Cum se plateste concediul medical ? acesta trebuie acordat pe 2 certificate? primul 22.03.2021-26.03.2021 pentru institutia noastra si cel de.al doilea 27.03.2021-31.03.2021 pentru institutia de ...
Nov142020
Suspendare activitate institutie. Incetare CIM salariati
de Nedelcu Alexandra
valabil la 14 Nov 2020
Intrebare: Care este procedura de incetare a contractelor individuale de munca pentru salariati in cazul suspendarii activitati institutiei?
Iun052015
Concediu de odihna salariat reincadrat
de Adina Popescu
valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa precizati, daca un salariat caruia i-au fost compensate in bani zilele de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, (urmare incetarii raporturilor de munca ) se reincadreaza in unitatea noastra (dupa o luna lucrata si o luna de suspendare la cerere, la alta unitate), la cate zile de concediu de odihna mai are dreptul conform Codului muncii si al HG. nr. 250/1992.
Feb102013
Datarea deciziilor de incetare CIM
de Adina Popescu
valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Avand in vedere : Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face, potrivit art. 56 alin. (2) in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanei , decizia ce data trebuie sa poarte? de exemplu, lucrez in cadrul unei societati cu peste 500 angajati, cererile de demisieplecare, urmeaza un ...
