Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


92 intrebari si raspunsuri despre incetarea contractului oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 3

Se afiseaza 61 - 90 din 92 intrebari si raspunsuri
Apr032019

Ocupare post de profesor metodist

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Un cadru didactic titular in unitatea noastra de invatamant a participat la un concurs pentru ocuparea postului de profesor metodist pe perioada nedeterminat la Casa Corpului Didactic. In urma concursului a ocupat acest post. Conform OMECTS 5554 din 2011 profesorului metodist i se rezerva catedra pe care este titular, avand obligatie de catedra de 2-4 ore. D-na profesoara solicita plata ...
Apr022019

Concedierea salariatilor din sectorul bugetar - Aspecte generale

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Potrivit art. 60 alin. (1) din Codul muncii: „concedierea reprezintaincetarea contractului de munca din initiativa angajatorului“. Termenul priveste exclusiv personalul contractual, nu si functionarii publici (care pot fi destituiti sau demisi). Uneori se foloseste si notiunea de „disponibilizare“ – dar numai pentru ipotezain care concedierea intervine din motive independente de ...
Apr022019

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva (cu privire la cea colectiva, vezi C 31). Potrivit art. 65 din Codul muncii, ea reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea postului trebuie sa ...
Mar062019

Incetare de drept a contractului individual de munca in perioada concediului pentru ingrijirea copilului

de Adina Popescu valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Un asistent maternal profesionist, cu CIM pe durat determinata, (care are un caracter special, conf. L. 272/2004 cu modificarile si completarile ulterioare), incheiat pe durata de valabilitate a atestatului de asistent maternal, se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la data de 17.08.2019. In data de 17.03.2019 inceteaza valabilitatea atestatului, acordat pentru o perioada de 3 ani ...
Ian072019

Acordare marire salariala salariat detasat

de Nedelcu Alexandra valabil la 07 Ian 2019
Intrebare: Suntem institutie publica si avem in plata salariati detasati din alta organizatie. Unii dintre eu au optat pentru salariul pe care il aveau de unde au fost detasati, altii au optat pentru salariul dat de institutie. Avand in vedere art. 34 din OUG 114/2018 (prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice, ...
Nov252018

Concediul CCC constituie vechime in munca

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Nov 2018
Intrebare: Avand in vedere: - prevederile art. 16 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. - prevederile art. 18 alin. (7) OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare: ...
Iul062018

Compensare indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iul 2018
Intrebare: Suntem o unitate de invatamant, unei persoane ii inceteaza CIM-ul in 29.06.2018. La incetare ii platesc zilele de concediu aferente anului 2018. Persoana mai are concediu restant si din anul 2017, neputandu-si efectua toate zilele. Indemnizatia pentru zilele de concediu neefectuat aferent anului 2017 le calculez la salariu din decembrie 2017? sau la salariul actual?
Apr052018

Concediu de odihna neefectuat. Compensare

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Un salariat decedat la finele lunii martie 2018 (CIM perioada nedeterminata, cumul cu pensia pentru limita de varsta). Intrebare: Lichidare drepturi pentru CO neefectuat. Drepturile se calculeaza pentru perioada ianuarie - martie 2018 sau pentru intreg anul 2018? Fiind un caz urgent va rugam sa ne acordati raspunsul dvs. urgent.
Mar202018

Bunurile de retur si inregistrarea creantelor bugetului local din redevente

de Portal Institutii Publice valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: O primarie a incheiat cu Asociatia ARSACIS un contract de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si canalizare, prin care a mandatat-o ca in numele ei, ca AUTORITATE DELEGANTA, sa semneze cu operatorul APAVITAL in vederea furnizarii apei la locuitorii comunei. (punandu-i la dispozitie bunurile de retur) Toate acestea au fost ca urmare a masurii ISPA 2003. Tot prin acest ...
Feb062018

ReviSal. Salariat detasat. Modificarea functiei si a salariului

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2018
Intrebare: Avem un angajat, personal contractual, venit prin detasare de la o alta institutie publica pentru o perioada de 6 luni. Cui ii revine obligatia de transmitere in ReviSal si eventual, obligatia de a-i intocmi un act aditional la CIM, avand in vedere ca i se modifica functia si salariul?
Sep182017

Data la care opereaza incetarea de drept a CIM

de Adina Popescu valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: In situatia in care un salariat al unei institutii indeplineste conditiile cumulative de pensionare (varsta standard de pensionare, precum si stagiul complet de cotizare) in data de 26.09.2017, avem rugamintea sa ne comunicati argumentati care ar fi ultima zi de lucru a unei astfel de persoane (26.09.2017 sau 25.09.2017?)
Iul182017

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat

de Adina Popescu valabil la 18 Iul 2017
Intrebare: La data de 13.04.2017, unul dintre angajati a implinit varsta de pensionare. Dat fiind faptul ca institutia avea pe rol desfasurarea unor evenimente care necesitau prezenta persoanei respective, s-a procedat la intocmirea unui contract de munca pe perioada determinata pana la data de 30.06.2017.Persoana in cauza nu a efectuat nici o zi de concediu aferenta anului 2017 si la data de 30.06 nu s-a ...
Mai032017

Activitatea in CAP si vechimea in munca

de Adina Popescu valabil la 03 Mai 2017
Intrebare: Avem un angajat, personal nedidactic - functia de ingrijitor cladire- care a lucrat in cadrul unor foste CAP-uri-sector anexe, doua perioade cuprinse intre 1 iulie 1986 - 20 iulie 1989 si 01.01.1990 - 31.12.1990. Acest fapt este dovedit cu adeverinte eliberate de primariile din localitatile in care au avut sediile CAp-urile respective. Aceste perioade pot fi considerate vechime in munca si luate ...
Mai022017

Cumul pensie limita de varsta cu reducerea varste cu venituri salariale

de Adina Popescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Avand in vedere faptul ca in conformitate cu prevederile legale: - pot cumula pensia cu salariul pensionarii pentru limita de varsta (art. 118 alin. (1), lit. a) din Legea nr. 263/2010); - pentru pensionarea pentru limita varsta este obligatorie indeplinirea cumulativa a conditiilor privind varsta standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare (art. 52 din Legea nr. 263/2010); - la ...
Sep292016

Noutati legislative cu privire la ReviSalul pentru bugetari!

de Portal Institutii Publice 29 Sep 2016
Dupa cum cunoasteti, odata cu intrarea in vigoare a Ordonantei de urgenta Guvernului nr. 20/2016, respectiv data de 9 iunie 2016, Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice a fost completata cu prevederi care instituie in sarcina tuturor institutiilor si autoritatilor publice obligatia de a infiinta registrul general de evidenta prevazut la art. ...
Iul252016

Reluare activitate dupa concediul de crestere copil

de Portal Institutii Publice valabil la 25 Iul 2016
Intrebare: Poate o salariata sa revina la locul de munca in invatamant pe acelasi post dupa concediu de crestere copil 2 ani (sa-si pastreze postul), in conditiile in care: - lucreaza in invatamant (functia de baza) - are contracte succesive pe perioada determinata de trei ani 01.09.2014 – 31.08.2017, contracte incheiate pe perioada fiecarui an scolar - i s-a suspendat contractul individual de munca ...
Mar022016

Ocupare post fara concurs institutie bugetara

de Adina Popescu valabil la 02 Mar 2016
Intrebare: In cadrul unei institutii publice cu personalitate juridica, aflata in subordinea Consiliului Local, printr-un proces de restructurare si comasare, au fost incluse alte institutii (in baza unei HCL). Institutia rezultata si-a schimbat denumirea, insa a pastrat sediul, CUI si obiectul de activitate initial. S-a redus nr. de posturi, nu s-au facut angajari din exterior, iar angajatii (pers. ...
Iun222015

Concediu de odihna dupa reintegrare

de Adina Popescu valabil la 22 Iun 2015
Intrebare: Revenim la intrebarea noastra cu privire la concediul de odihna,( Va rugam sa precizati, daca un salariat caruia i-au fost compensate in bani zilele de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, (urmare incetarii raporturilor de munca ) se reincadreaza in unitatea noastra (dupa o luna lucrata si o luna de suspendare la cerere, la alta unitate), la cate zile de concediu de odihna mai are ...
Mar192015

Salariat pensionar la o institutie publica. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2015
Intrebare: Avem un salariat contractual, nu functionar public, care indeplineste conditiile de pensionare. Va rugam sa ne spuneti daca dupa emiterea deciziei de pensionare acesta isi poate continua activiatea. Daca da, ce contributii sociale retinem din salariu?
Feb102015

Compensarea concediului de odihna la incetarea CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor, din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de pensionare. Pentru cati ani se poate compensa in bani concediul de odihna, pentru cei 3 ani sau doar ...
Ian222015

Cladire inchiriata si achizitionata ulterior. Lucrari de modernizare. Valoarea de impunere pentru impozitul pe constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Ian 2015
Intrebare: O societate comerciala a luat in chirie o cladire de la persoana fizica in anul 2010, contract de inchiriere pe 10 ani, a efectuat investitie in suma de 80.000 lei amortizabila pe durata de 10 ani, nu a datorat impozit pe cladire pe motivul ca proprietarul cladirii era persoana fizica care a achitat impozitul si in urma investitiei suprafata nu a crescut, doar valoarea. Societatea respectiva, la ...
Oct062014

Data incetarii de drept a CIM pentru pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Un salariat tesa indeplineste varsta de pensionare conform art. 56 lit. c) din Codul muncii pe data de 9 sept. Contractul individual de munca, conform 56 lit.c a Codului muncii, inceteaza de drept la aceasta data. I se face incetarea de drept si i se pregateste dosarul de pensie, pentru ca sa il depuna confom legii 2632010 la casa de pensii. Refuza sa ia la cunostinta decizia de incetare a ...
Iun152014

Salariul de baza platit de angajator mamei pentru nasterea fiecarui copil

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Potrivit CCM unic la nivel de ramura de invatamant, contract inregistrat la M.M.S.S.F. sub nr. 552101/09.01.2004 si publicat in M.Of. nr.11 din 28.07.2004, partea aV-a, art. 36, alin. 5, lit. f, personalul din invatamant beneficiaza si de: "un salariu de baza platit de angajator mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia va beneficia de plata unui ...
Mar272014

Lucrari de modernizare efectuate de o institutie publica. Monografie contabila

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Mar 2014
Intrebare: O institutie publica poate face cheltuieli de modernizare a unui spatiu pe care il utilizeaza temporar in baza unui protocol de colaborare cu o alta institutie publica din aceeasi ramura (invatamant)? Daca da, va rugam sa ne sugerati o monografie contabila.
Feb272014

Preaviz. Obligatia angajatorului de oferire a locurilor de munca vacante

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta: Datorita reorganizarii institutiei, un angajat a fost concediat, ca urmare a desfiintarii postului de revizor contabil, al carui titular era. Inainte de concediere i s-a pus la dispozitie o lista cu posturile vacante din cadrul institutiei, pentru care salariatul nu indeplinea conditiile de ocupare. Numai ca aceasta ...
Ian102014

Restituirea indemnizatiei pentru concediu de odihna incasata necuvenit

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: Am urmatoarea problema: in luna septembrie 2013 s-a acordat unui salariat intreg concediul de odihna aferent anului 2013. In luna octombrie 2013 salariatul a plecat din unitate. Neclaritatile mele sunt urmatoarele: - s-a acordat legal concediul de odihna? - cum se poate recupera echivalentul zilelor de concediu de odihna efectuat de salariat care nu se cuveneau (aferente lunilor noiembrie si ...
Nov042013

Incetare suspendare CIM

de Portal Institutii Publice valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data  va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.
Iun122013

Compensare concediu de odihna neefectuat la incetarea CIM

de Adina Popescu valabil la 12 Iun 2013
Intrebare: Conform prevederilor art. 146 din Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Prin exceptie efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil. Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor ...
Mar222013

Vechimea in munca si vechimea in specialitatea. Adeverinta

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Ma puteti ajuta cu cateva informatii despre adeverinta pe care trebuie sa o eliberam pentru vechimea in munca si vechimea in specialitate. Se poate si un model de adeverinta? Multumesc!
Feb142013

Solicitare schimbare functie. Salariat aflat in concediu medical

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Un director solicita eliberarea din functie si incadrarea pe o functie de conducere de nivel mai mic, dar se afla in concediu de boala. Este posibila modificarea contractului de munca? Este vorba de o agentie regionala de dezvoltare.
Pagina: «1234»
x