Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 23 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


32 intrebari si raspunsuri despre hg 500/2011 oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 32 intrebari si raspunsuri
Sep302016

ReviSal pentru bugetari

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2016
Intrebare: In conformitate cu prevederile art. V din OUG nr. 20/2016 alin (1) "Fiecare institutie si autoritate publica are obligatia de a infiinta registrul general de evidenta prevazut la art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru personalul care este platit din fonduri publice potrivit dispozitiilor prezentei legi, cu respectarea ...
Iun052015

Contractul de management. Revisal. Vechimea in munca

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa precizati daca se inregistreaza in Revisal Contractul de management pentru un administrator public, daca se inscriu in Revisal demnitarii si daca perioada executarii unui contract de management se ia in calcul la stabilirea sporului de vechime ( acordarea claselor de salarizare)
Mar102015

Cumulul de contracte se inregistreaza in REVISAL

de Portal Institutii Publice valabil la 10 Mar 2015
Intrebare: Un medic angajat la o institutie publica, unde are si functia de baza, efectueaza garzi si intr-o alta institutie publica in baza unui contract de munca in timp partial pe o perioada determinata numai pentru orele de garda. Contractul de munca incheiat de medic in timp partial pe o perioada determinata numai pentru orele prestate in linia de garda cu a doaua institutie publica se inregistreaza in ...
Dec152014

Revisal. CIM suspendat din eroare

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: In Revisal am operat o inregistrate eronata (am suspendat un contract de munca unui alt salariat decat cel pentru care trebuia facuta suspendarea ). Va rog sa-mi precizati cum pot anula aceasta suspendare.
Sep252014

Contestarea procesului verbal emis de inspectorul de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Sep 2014
Intrebare: O institutie publica cum poate contesta amenda aplicata de un inspector de munca? Poate achita jumatate din cuantumul amenzii? Daca se achita jumatate din cuantumul amenzii mai poate contesta procesul verbal? 
Oct042013

Dosarul de personal. Obligatia angajatorului

de Adina Popescu valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care in cadrul institutiei se constata ca nu s-au intocmit anumite documente din dosarul personal al angajatului iar in acea perioada era alt Director, cum se procedeaza, se intocmesc documentele la data la care s-a constatat lipsa lor si semneaza noul Director, este legal sa semneze un act pe care nu era el raspunzator de intocmire?
Apr032013

Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat

de Adina Popescu valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator. Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: Care sunt ...
Sep152015

Detasare. Inregistrarea in Revisal

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: Inregistrare in REVISAL: Cine si cum efectueaza modificarea salariului si a sporurilor unei persoane detasate la o unitate subordonata, din punct de vedere al inregistrarii si transmiterii REVISAL?
Aug262015

Revisal. Data incetarii contractului de munca

de Portal Institutii Publice valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: 1. Profesorii au contract de munca pe perioada determinata din 1 sept in 31 august anul urmator. in 31 august daca se opereaza incetarea contractului de munca, e corect? 2. Daca un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata doreste incetarea contractului in 31 august, este la serviciu in 31 august, este in pontaj si pe stat de plata, tot in 31 august se opereaza si incetarea contractului si se ...
Dec022014

Incetarea contractului in cazul pensionarului pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 02 Dec 2014
Intrebare: Salariat, persoana contractuala, din cadrul primariei, nascut la data de 27.09.1954, care are 40 de ani vechime efectiva in munca si de asemeni a beneficiat de grupa, si care doreste sa iasa la pensie anul acesta, conform cererii pe care a depus-o la angajator, care este procedura de indeplinit de catre compartimentul de resurse umane pentru aceasta?
Nov272014

Obligativitate curs inspector resurse umane

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Nov 2014
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca persoana care lucreaza salariile trebuie sa aiba cursul de inspector resurse umane obligatoriu.
Aug272014

Posibilitate utilizare cod Cor identic mai multe functii

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate folosi separat? De exemplu: Codul COR 263102 Consilierexpertinspectorreferenteconomist in economie generala, se poate folosi separat?  263102  Consilier in economie generala, 263102  expert in economie generala 263102  referent in economie generala 263102  economist in economie generala
Mai052014

Procedura de indeplinit in cazul pensionarului pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Mai 2014
Intrebare: In cazul unui salariat, persoana contractuala, din cadrul primariei, nascut la data de 27.09.1954, care are 40 de ani vechime efectiva in munca si de asemeni a beneficiat de grupa, si care doreste sa iasa la pensie anul acesta in luna mai, conform cererii pe care a depus-o la angajator, care este procedura de indeplinit de catre compartimentul de resurse umane pentru aceasta?
Mar052014

Incetarea raportului de munca a personalului bugetar la indeplinirea conditiilor pentru pensie

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Mar 2014
Intrebare: Angajatii care indeplinesc conditiile pentru pensionare limita de varsta, pot fi mentinuti in activitate?
Iul232013

Suspendare CIM de drept. Decizie de suspendare

de Adina Popescu valabil la 23 Iul 2013
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pentru angajatii care au suspendat CIM de drept,conf. art. 50 lit. „b" din Codul Muncii, respectiv pentru incapacitate temporara de munca, unitatea este obligata sa emita in acest sens o dispozitie de suspendare a contractului indiv. de munca si cand ar trebui intocmita aceasta.
Apr262013

Angajare personal contractual - primarie

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum sa procedez la consituirea unui dosarul de personal al unui salariat - contractual al unei primarii. Salariatul are data de inceput a activitatii 20.03.1997, angajat in baza unui dispozitii de angajare - nu si a unui CIM. Cerinta acelor in dosarul de personal o reprezinta existenta CIM, ori la multi salariati angajati in anii 1990-2000 au angajati in baza ...
Feb102013

Datarea deciziilor de incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Avand in vedere : Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face, potrivit art. 56 alin. (2) in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanei , decizia ce data trebuie sa poarte? de exemplu, lucrez in cadrul unei societati cu peste 500 angajati, cererile de demisieplecare, urmeaza un ...
Ian202013

Posibilitate incetare CIM in situatia neprezentarii salariatului la munca

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract pe perioada determinata pana la 26.01.2013. In data de 24.12.2012 a plecat de la lucru, fara nici o explicatie si fara a anunta seful de echipa. Ulterior a motivat ca nu s-a simtit bine insa nu a prezentat certficat medical pana in prezent. La inceputul lunii ianuarie a promis ca vine la lucru insa nu s-a prezentat. Salariatul lucreaza in ture, 2 saptamani ...
Ian102013

Termen incheiere CIM pentru asociatie de proprietari nou infiintata

de Adina Popescu valabil la 10 Ian 2013
Intrebare: Pentru o asociatie de proprietari nou infiintata in luna decembrie 2012 exista un termen anume in care trebuie sa intocmeasca si sa inregistreze primul contract individual de munca?
Nov072012

Obligativitatea inregistrarii actelor aditionale in REVISAL

de Adina Popescu valabil la 07 Nov 2012
Intrebare: Suntem un institut national de cercetare-dezvoltare si avem incheiate contracte individuale de munca pentru salariul de baza, inregistrate in REVISAL. Un laborator de cercetare a castigat un proiect de cercetare extern cu un fond de salarii mare, astfel media orara fiind diferita de media orara aferenta salariului de baza. S-au incheiat acte aditionale la CIM pentru perioda de derulare a ...
Sep052016

Revisal. Modificare CIM. Plata cu ora

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Sep 2016
Intrebare: In legatura cu orele platite in regim de plata cu ora in invatamantul preuniversitar, as dori sa aflu daca aceste ore trebuie sa fie inregistrate in REVISAL? Daca DA, atunci: 1. Este suficient ca temei legal decizia interna in baza careia se atribuie aceste ore? 2. Inregistrarea se face la inceputul anului scolar, conform normei stabilite de conducerea unitatii scolare prin decizie interna ...
Apr012015

Sporul de vechime este inclus in salariul minim. Sporul de noapte

de Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2015
Intrebare: Cum se calculeaza sporul de noapte la un paznic, in conditiile in care in salariul brut este inclus si sporul de vechime (958 lei)? Care este brutul total 975?
Feb032013

Act aditional semnat de angajator diferit

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ” angajator” se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Feb192018

Formularul M500. Inregistrare demnitari si functionari publici

de Adina Popescu valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: In prezent, la primarii, se inregistreaza in REVISAL atat contractualii cat si functionarii publici. Intrebari: 1. Demnitarii se iregistreaza undeva? 2. Pentru functionarii publici inregistrarile trebuiau facute in 2016 cu salariile de la data aparitiei legii sau de la data angajarii in institutie?
Aug312016

Dovada vechime in munca stabilita anterior datei de 31 decembrie 2010

de Portal Institutii Publice valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se pot corecta sau completa, la aceasta data, inscrisurile dintr-o carte de munca, inregistrari realizate de catre o persoana care, intre timp s-a pensionat?
Apr262016

Drepturi salariale personal didactic

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2016
Intrebare: In cadrul colegiului nostru avem mai multi profesori metodisti. Acestia participa la efectuarea unor inspectii speciale pentru obtinerea gradelor didactice ( II si I ) precum si a definitivatului, de catre alte cadre didactice. Pentru plata orelor prestate in cadrul acestor inspectii speciale as avea nevoie de temeiul legal precum si de tarifele in baza carora sa calculez sumele cuvenite.
Nov232015

Modalitate stabilire salariu

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: In cazul personalului contractual dintr-o institutie publica salariul trebuie sa fie fix lunar sau tarifar?
Aug262015

Revisal. Transferul salariatilor prin absorbirea unei societati

de Portal Institutii Publice valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Suntem un liceu care va fi absorbit de la 1 sept 2015 de un altul. Am angajati in Revisal cu CIM suspendat pe caz ingrijire copil inca 1 an si, fiecare. Cum procedez cu ei ? Ce se intimpla cu Revisal-ul nostru daca ne pierdem personalitatea juridica. Cum sa procedam?
Aug192015

Functionar public Cumulul pensiei cu salariul

de Portal Institutii Publice valabil la 19 Aug 2015
Intrebare: Care este procedura de mentinere pe functie a unui salariat (functionar public) dupa ce se pensioneaza la limita de varsta pentru a cumula pensia cu salariul?
Apr142015

Inregistrare cumul in REVISAL

de Adina Popescu valabil la 14 Apr 2015
Intrebare: Suntem liceu si avem si scoala postliceala cu taxa (autofinantata), avem profesori si personal contractual care lucreaza pentru scoala postliceala. Profesorii sunt platiti la plata cu ora, personalul contractual la cumul. Intrebare: Se opereaza in Revisal si suma pentru scoala postliceala?
Pagina: 12»
x