26 intrebari si raspunsuri despre fractiune de norma oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Aug182014
Pontaj si CO pentru cumul functii institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 18 Aug 2014
Intrebare: In cadrul institutiei noastre, institutie publica ne confruntam cu urmatoare situatie: -avem un salariat incadrat cu fractiune de norma-4 orezi-functie de baza din anul 2012 -acelasi salariat a fost incadrat la inceputul lunii iulie 2014 cu fractiune de norma-4 orezi pe alta functie. In luna august are concediu de odihna de 25 de zile, cum se ponteaza salariatul si se calculeaza concediul de ...
Iul272017
Acordarea indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor unui salariat incadrat cu fractiune de norma
de Adina Popescu
valabil la 27 Iul 2017
Intrebare: Pentru un salariat cu jumatate de norma care are si doctoratul, cum se acorda indemnizatia de doctorat, integral (725 lei) sau la jumatate?
Sep042023
Acordare indemnizatie doctorat contract cu timp de munca partial
de Florentina Buzea
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Unui salariat cu funcia de baza la institutie si care a trecut la jumatate de norma, indemnizaia lunars de doctorat (cf. art. 14 din Legea 153/2017) se acorda integral sau se diminueaza la jumatate?
Sep262022
Vechime in specialitate IP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 53 2003 - Codul muncii, precum si ale OUG 57/2019 - Codul administrativ, si tinand cont de necesitatea aplicarii unitare si legale a intelesului expresiei ,,vechime in specialitate, va rugam sa emiteti un punct de vedere cu privire la acest aspect al vechimii, modul de calcul a perioadei in care un salariat se afla intr-o functie ce-i confera vechime in ...
Iul102017
Cumul de contracte. Norma de munca. Durata timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 10 Iul 2017
Intrebare: O bibliotecara cu norma intreaga in invatamantul preuniversitar poate fi platita la plata cu ora pentru inca 5 ore pe zi pentru un post de educatoare?Are decizie de angajare de la ISJ, dar am in vedere prevederile Codului Muncii de limitare la 48 de ore pe saptamina a timpului de lucru.
Apr032013
Primarie. Posibilitate angajare responsabil situatii de urgenta cu jumatate de norma
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: In cazul unei primarii de comuna, numarul de posturi aprobate in Organigrama sunt ocupate.
Avand in vedere ca nu mai putem infiinta posturi si in urma numeroaselor adrese de la prefectura prin care ne cer o persoana responsabila cu situatii de urgenta, pot modifica contractul individual de munca al guardului de la 8 ore zi la 4 ore zi si sa infiintez un post pentru situatii de urgenta pentru ...
Iul132015
Salariat cu fractiune de norma la o institutie publica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iul 2015
Intrebare: Un salariat lucreaza part time la o institutie publica. Acum salariatul este in concediu medical. Certificatul medical l-a prezentat la institutia publica in fotocopie. Va rog sa imi comunicati daca putem plati acest concediu in baza copiei.
Sep072023
Varsaminte datorate de persoanele juridice pentru neangajarea de persoane cu handicap
de Dani Cucu
valabil la 07 Sep 2023
Intrebare: In vederea aplicarii prevederilor art.78 alin. (2) din Legea 448/2006 - protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, procentul de 4% din numarul total de angajati se determina ca media aritmetica rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor ...
Dec202022
Precizari suplimentare vechime in specialitatea studiilor
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: La intrebarile pe care le am adresat referitoare la vechimea in specialitate am primit cam aceleasi raspunsuri care au facut referire la definitia data de Codul administrativ sau au fost trimiteri la raspunsul ANFP. As dori sa intreb daca pana la anul 2019 a existat vreo definitie a vechimii in specialitate, cu toate ca expresia se utiliza in legislatie,cu exceptia celei date de Legea nr.188 ...
Apr292019
Cumul de functii (Contract de munca + Contract de munca)
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un angajat poate, ca regula, presta activitate in regim de cumul de functii, atat ...
Apr012019
Regementarea Concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune conditii a raporturilor de munca.
Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de odihna in art. 144â€153. Legi speciale detaliaza apoi acest drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati bugetari.
Tot ...
Apr012019
Indemnizatia de concediu de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu media zilnica raportata la:
– salariul de baza,
– sporul de vechime,
– indemnizatia pentru functia de conducere.
Media zilnica a veniturilor astfel determinate se stabileste in raport cu numarul zilelor lucratoare din fiecare luna in care se ...
Sep182017
Vechime in munca cadru didactic
de Adina Popescu
valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: Ce vechime in munca si in specialitate a inregistrat un cadru didactic care a avut un CIM pe perioada determinata, cuprinsa intre 06.09.2013 si 31.08.2014, si o norma didactica de 6 ore pe saptamana? De asemenea, a mai avut 7 pre la plata cu ora, pe perioada cursurilor. Nu a avut concedii fara plata, medicale sau absente nemotivate. Mentionez ca in contractul de munca apare fractiunea de norma de ...
Sep052016
Revisal. Modificare CIM. Plata cu ora
de Portal Institutii Publice
valabil la 05 Sep 2016
Intrebare: In legatura cu orele platite in regim de plata cu ora in invatamantul preuniversitar, as dori sa aflu daca aceste ore trebuie sa fie inregistrate in REVISAL? Daca DA, atunci:
1. Este suficient ca temei legal decizia interna in baza careia se atribuie aceste ore?
2. Inregistrarea se face la inceputul anului scolar, conform normei stabilite de conducerea unitatii scolare prin decizie interna ...
Ian192016
Calcul vechime cadru didactic
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2016
Intrebare: Cum se calculeaza vechimea unui cadru didactic din cartea lui de munca daca are scris ca are norma de 10 ore intr-un an scolar anterior.
Apr142015
Inregistrare cumul in REVISAL
de Adina Popescu
valabil la 14 Apr 2015
Intrebare: Suntem liceu si avem si scoala postliceala cu taxa (autofinantata), avem profesori si personal contractual care lucreaza pentru scoala postliceala. Profesorii sunt platiti la plata cu ora, personalul contractual la cumul. Intrebare: Se opereaza in Revisal si suma pentru scoala postliceala?
Mar032015
Calcul vechime in munca CIM cu timp partial
de Adina Popescu
valabil la 03 Mar 2015
Intrebare: Cum stabilim vechimea in munca a unui angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata cu timp partial, iar stagiul militar constituie vechime in munca pentru stabirea sporului de vechime anterior anului 2011?
Aug152014
Institutie publica. Calcul CAS concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Aug 2014
Intrebare:
Cum se calculeaza in cazul unui angajator institutie publica, contributia la pensie pentru un concediu medical al unei persoane angajate cu jumatate de norma. Este vreo diferenta la modul de calcul pentru norma intreaga sau jumatate de norma?
Mar102014
Aplicabilitate HG 250/1992
de Adina Popescu
valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Pentru salariatii institutiilor publice,respectiv spital de stat, se mai aplica prevederile art. 3 din HG.nr. 2501992 privind concediul de odihna a salariatilor din unitatile bugetare, in sensul ca salariatii care nu au functia de baza in unitatea noastra nu au dreptul la plata zilelor de concediu de odihna? Medicii, cadre didactice, incadrati cu contract de munca cu timp partial 12 norma, prin ...
Iul262013
Cumulul de functii
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste
cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar
in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte
individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator
sau
al
unor
angajatori
diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul182013
Indemnizatia de concediu de odihna
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
Pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu media zilnica raportata la:
– salariul de baza,
– sporul de vechime,
– indemnizatia pentru functia de conducere.
Media zilnica a veniturilor astfel determinate se stabileste in raport cu numarul zilelor lucratoare din fiecare luna in ...
Apr262013
Incadrare personal in cadrul proiectelor cu finantare europeana
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Cum se efectueaza angajarea persoanelor (cu contract individual de munca) care activeaza in cadrul unui proiect finantat cu fonduri europene locale? Prin concurs de recrutare, de CV-uri, numire? Specificati, baza legala.
Mar222013
Cumul fe functii in sectorul bugetar
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: O persoana care desfasoara activitati in sectorul bugetar poate cumula veniturile obtinute cu venituri dobandite in baza altor temeiuri legale? Este posibil cumulul de functii?
Feb222013
Concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este baza legala de acordare a concediului de odihna in sectorul bugetar? Cum se acorda?
Ian232013
Sofer. Limita minima a timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata la aceeasi firma cu 6 ore coordonator transport si 2 ore ca sofer. In acest context exista legiferat faptul ca un salariat care detine 2 functii la aceeasi firma cu contracte diferite, la functia de sofer este obligat sa lucreze 8 ore.
Ian202013
Posibilitate incetare CIM in situatia neprezentarii salariatului la munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract pe perioada determinata pana la 26.01.2013. In data de 24.12.2012 a plecat de la lucru, fara nici o explicatie si fara a anunta seful de echipa. Ulterior a motivat ca nu s-a simtit bine insa nu a prezentat certficat medical pana in prezent. La inceputul lunii ianuarie a promis ca vine la lucru insa nu s-a prezentat. Salariatul lucreaza in ture, 2 saptamani ...
