Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


124 intrebari si raspunsuri despre contractul de munca oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 2

Se afiseaza 31 - 60 din 124 intrebari si raspunsuri
Iul112019

Operatiuni supuse controlului financiar preventiv – Act intern de decizie privind deplasarea in strainatate, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli

de Portal Institutii Publice 11 Iul 2019
Notiune Drepturile si obligatiile personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar fac obiectul de reglementare al Hotararii Guvernului nr. 518/19953, cu modificarile si completarile ulterioare. Mentionam ca drepturile si obligatiile personalului roman trimis in strainatate de catre Presedintie, organele autoritatii legislative, judecatoresti si ...
Iul042019

Modalitate compensare concediu neefectuat ani anteriori

de Nedelcu Alexandra valabil la 04 Iul 2019
Intrebare: Compensare Concediu odihna. Speta: Functionar public cu incetarea raportului de munca prin iesire la pensie in data de 04.02.2019. Conform legislatie in vigoare, L 188/1999 , Ordonanta 6/2007, HG 250/1992 privind concediile de odihna si alte concedii ale salariatiilor din unitatile bugetare, i-au fost compensate toate zilele de concediul de odihna neefectuate atat pe anul 2018 cat si pe ...
Mai092019

Absente nemotivate consecutive. Conditii sanctionare salariat

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Mai 2019
Intrebare: Daca in Regulamentul Intern este prevazut ca pentru trei absene consecutive nemotivate se va proceda la suspendarea raporturilor de munca a personalului contractual, aceasta mentiune contravine cumva unei alte prevederi din acelasi Regulament Intern potrivit caruia absentele nemotivate de la serviciu, indiferent de durata acestora, constituie abatere disciplinara? Se poate declansa procedura ...
Mai032019

Pensia de invaliditate

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza: accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii; neoplaziilor, schizofreniei si SIDA; bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca. Beneficiaza de pensie de invaliditate, in conditiile mentionate anterior, ...
Mai032019

Pensionarea pentru limita de varsta

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
1. Stagiul de cotizare Pensia pentru limita de varsta se acorda la implinirea unei anumite varste, pentru tot restul vietii beneficiarului. in pofida denumirii acestei pensii, conditia varstei nu este suficienta, ci trebuie sa fie indeplinita si conditia stagiului minim de cotizare. Stagiul de cotizare este compus din perioada de activitate salariata in care s-a datorat CAS, la care se ...
Mai032019

Incetarea raportului de munca

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
Incetarea raporturilor de munca este reglementata in mod diferit in raport cu incetarea raporturilor de serviciu; asadar in fiecare institutie publica trebuie mai intai facuta distinctia dintre personalul contractual si functionarii publici.  Cat priveste personalul contractual, a caror incetare a contractelor de munca intervine potrivit Codului muncii, deosebim: 1) Incetarea de drept, in ...
Mai032019

Contestarea incetarii raportului de munca. Temeiuri de contestare

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
Orice incetare a contractului de munca va putea face obiect al contestarii din partea salariatului. De aceea, atat la elaborarea deciziei de concediere, ca si in ipoteza acordului de incetare a contractului de munca in temeiul art. 55 lit. b), cat si la decizia de incetare de drept – va trebui avuta in vedere necesitatea respectarii prevederilor legale, atat sub aspect formal, cat si pe ...
Mai032019

Incetarea raportului de munca

de Portal Institutii Publice 03 Mai 2019
1.Incetarea de drept Raportul de serviciu inceteaza de drept: la data decesului functionarului public; la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii functionarului public; la  data pierderii capacitatii de exercitiu; prin renuntarea sau pierderea cetateniei romane; la data la care nu mai indeplineste conditiile de studii prevazute de lege pentru ...
Apr292019

Cumulul surselor de venit (Contract de munca + Contract de colaborare)

de Portal Institutii Publice 29 Apr 2019
Contractul de munca al angajatului bugetar poate fi, de regula, cumulat cu o conventie de colaborare. Este cazul, spre exemplu, in care angajatul bugetar desfaÅŸoara in timpul liber activitate ca persoana fizica autorizata, ÅŸi, in baza acestei calitati, incheie contracte de prestari servicii cu beneficiari. Tot astfel, angajatul bugetar va putea cumula contractul sau de munca cu un ...
Apr032019

Consecinte. Suspendare raport de serviciu

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: In cazul suspendarii raportului de serviciu pe un termen mai mare, functionarului public i se face lichidarea? Aceasta insemnand: predarea inventarului si plata concediului de odihna restant.
Apr022019

Concedierea salariatului arestat preventiv sau arestat la domiciliu

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, în cazul în care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Art. 61 lit. b) din Codul muncii nu reprezinta o încalcare a prezumtiei de nevinovatie, deoarece încetarea contractului de munca intervine nu ca sanctiune pentru savârsirea unei infractiuni, ci ca ...
Apr012019

Compensarea in bani a concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)). In sectorul bugetar, art. 15 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de odihna neefectuate, cuvenite salariatilor carora ...
Apr012019

Concediul de odihna al cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Personalul didactic incadrat pe fractiuni de norma beneficiaza de concediu de odihna proportional cu timpul efectiv lucrat. Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an scolar/universitar, isi desfasoara activitatea succesiv in mai multe unitati/institutii de invatamant li se acorda concediul de odihna de catre unitatea/institutia la care functioneaza in momentul inceperii vacantei. in aceste ...
Mar082019

Numire temporara pe functie de conducere. Incetarea numirii

de Adina Popescu valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In cazul unui salariat (personal contractual in cadrul unei institutii publice) numit temporar pe o functie de conducere pana la ocuparea prin concurs a postului poate interveni incetarea numirii temporare pe functie prin decizie unilaterala a angajatorului sau acesta din urma are obligatia mentinerii salariatului pe functia de conducere incredintata temporar pana la ocuparea prin concurs a ...
Oct282018

Transferul personalului contractual – Legea-cadru nr. 153/2017

de Adina Popescu valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: Institutie publica, personal contractual, 38 angajati. Legea 153/2017 permite transferul, ori la cerere, ori in interes de serviciu. Institutia de la care pleaca salariatul inceteaza contractul si ii plateste cota parte de CO neefectuat iar noul angajator face un nou contract?
Sep262018

Institutie bugetara - contract individual de muncă incheiat pe perioada determinata de 36 luni. Incheierea unui nou contract pe perioada determinata

de Adina Popescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Avand in vedere prevederile Codului muncii referitoare la incheierea contractelor de munca pe perioada determinata, va rugam sa ne precizati daca o persoana pensionata pentru limita de varsta care a ocupat prin concurs un post vacant (postul nu era vacant pe perioda determinata) in sectorul administrativ al universitatii si careia i s-a intocmit CIM pe perioada determinata de 36 de luni, mai ...
Sep042018

Vouchere de vacanta. Restituire la incetarea contractului individual de munca

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2018
Intrebare: Sunt interesata in principiu tot ce este legat de retunare tichete de vacanta, in urma incetarii unui contract de munca unui salariat.
Aug202018

Incetare CIM pensie limita de varsta. Conditii de cumul pensie cu salariul

de Portal Institutii Publice valabil la 20 Aug 2018
Intrebare: Exista obligativitatea incetarii contractului de munca la data calendaristica, 27 septembrie 2018,cand se intrunesc cumulativ cele doua conditii,respectiv limita de varsta, 60 ani si 11 luni si vechime in munca, 38 ani, avand in vedere ca detin o functie de conducere ? sau as putea sa-mi continui activitatea pe o perioada determinata, pe aceeasi functie, fara incetarea prealabila a contractului ...
Iun292018

Transferul personalului contractual – compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat

de Adina Popescu valabil la 29 Iun 2018
Intrebare: Un angajat care pleaca din institutia noastra prin transfer si nu a efectuat concediul de odihna nici in anul 2017, nici in perioada ian - mai 2018, are dreptul la compensare concediu de odihna neefectuat?
Mar032018

Asistent personal. Imposibilitatea de a incheia un CIM pe durata determinata

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mar 2018
Intrebare: Potrivit art. 84 alin. (1) contractul de munca pe perioada determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 luni. Potrivit art. 82 alin. (3) acesta poate fi prelungit si dupa expirarea termenului cu acordul partilor. Angajarea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav se face pe perioada determinata, pe baza valabilitatii certificatului de incadrare in grad de handicap ...
Feb062018

ReviSal. Salariat detasat. Modificarea functiei si a salariului

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2018
Intrebare: Avem un angajat, personal contractual, venit prin detasare de la o alta institutie publica pentru o perioada de 6 luni. Cui ii revine obligatia de transmitere in ReviSal si eventual, obligatia de a-i intocmi un act aditional la CIM, avand in vedere ca i se modifica functia si salariul?
Ian062017

Indeplinire conditii de pensionare

de Adina Popescu valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Lucrez intr-o institutie publica la nivel central in calitate de personal contractual, incadrata in baza unui contract individual de munca si in luna ianuarie 2017 conform Anexei nr. 5 din Legea 263/2016 indeplinesc conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru pensie. Doresc sa aflu in ce conditii pot lucra in aceeasi institutie pana la varsta standard de 63 de ani?
Nov242016

Pensie limita de varsta. Incetarea CIM. Cumulul pensiei cu salariul

de Gabriela Tudorache valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Avem un angajat, femeie, care conform L 263/2010, anexa V, ar trebui sa se pensioneze in luna februarie 2017 la varsta de 60 de ani si 6 luni. Exista optiunea de a se pensiona la implinirea varstei de 63 de ani?
Sep262016

Agentie de dezvoltare locala. Concediu de odihna neefectuat

de Gabriela Dita valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Agentia de dezvoltare locala. Va rog sa mi spuneti cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat, tinand cont ca pe anul 2015 au fost 15 zile de concediu, iar pe anul 2016, 15 zile de concediu. Iar persoana respectiva si-a incheiat activitatea pe data de 31.08.2016.
Sep012016

Cadru didactic. Temei legal incetare CIM pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 01 Sep 2016
Intrebare: Care este temeiul juridic corect al incetarii CIM-ului pentru un salariat, cadru didactic universitar, care indeplinea conditiile de pensionare in luna mai 2013 (art. 289 (1) - Legea 1/2011), dar care a avut aprobari pentru mentinerea calitatii de titular pentru anii universitari 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, salariatul intervenind cu o cerere prin care solicita aprobarea "iesirea la pensie cu ...
Iul252016

Reluare activitate dupa concediul de crestere copil

de Portal Institutii Publice valabil la 25 Iul 2016
Intrebare: Poate o salariata sa revina la locul de munca in invatamant pe acelasi post dupa concediu de crestere copil 2 ani (sa-si pastreze postul), in conditiile in care: - lucreaza in invatamant (functia de baza) - are contracte succesive pe perioada determinata de trei ani 01.09.2014 – 31.08.2017, contracte incheiate pe perioada fiecarui an scolar - i s-a suspendat contractul individual de munca ...
Mar262016

Calcul CO cadru didactic

de Portal Institutii Publice valabil la 26 Mar 2016
Intrebare: Avem o salariata, cadru didactic, care va pleca in concediu de maternitate cu 16 mai 2016. Fiind cadru didactic, are dreptul la 62 zile + 4 zile neefectuate in 2015. Spuneti-mi, va rog, daca este corect Calculul urmator: 62 + 4 =66 zile 12 = 5.5 zileluna * 5 luni (va intra in concediu de maternitate cu 16 ami 2016) = 27 zile Va efectua pana la data plecarii 12 zile (incluse si zilele din vacanta ...
Mar022016

Ocupare post fara concurs institutie bugetara

de Adina Popescu valabil la 02 Mar 2016
Intrebare: In cadrul unei institutii publice cu personalitate juridica, aflata in subordinea Consiliului Local, printr-un proces de restructurare si comasare, au fost incluse alte institutii (in baza unei HCL). Institutia rezultata si-a schimbat denumirea, insa a pastrat sediul, CUI si obiectul de activitate initial. S-a redus nr. de posturi, nu s-au facut angajari din exterior, iar angajatii (pers. ...
Nov232015

Pensie limita de varsta. Conditiile incetarii CIM

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: In conformitate cu prevederile Legii 263/2010 varsta standard de pensionare este 63 ani pentru femei, 65 ani pentru barbati. Ce se intampla pentru un salariat care indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta conform anexei nr. 5. Ce se considera prioritar varsta de 63 de ani daca este vorba de un salariat femeie sau varsta cuprinsa in anexa nr. 5 (o varsta evident mai mica). ...
Sep152015

Incetare contract incheiat pe durata determinata anterior expirarii termenului

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: La un contract de munca suspendat pe caz de boala, pe perioada suspendarii este angajata alta persoana. Daca cu 1 oct 2015 ar trebui desfiintat postul cum ar trebui sa se procedeze cu cele 2 persoane ? Imi scrieti, va rog, pasii ?
Pagina: «12345»
x