Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor PortalInstitutiiPublice.ro.
    Testati acum GRATUIT cel mai eficient serviciu de consultanta fiscal-contabila personalizata!
  • Subiectul saptamanii
  • Spor viza CFP. Spor conditii periculoase
    Suntem un Serviciu Public infiintat in baza HCL cu personalitate juridica si prestam activitati din sfera serviciilor comunitare de utilitati publice avand ca obiect principal de activitate salubrizarea municipiului. Va rugam sa ne ajutati ...
    mai mult
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


124 intrebari si raspunsuri despre contractul de munca oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 124 intrebari si raspunsuri
Iun232018

Salariat pensionar. Functia de baza este la contractul de munca. Pensia nu este o functie

de Gabriela Dita valabil la 23 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat, care este si pensionar (a fost pensionat la limita de varsta) si are contract de munca pe perioada determinata, trebuie incadrat la norma de baza sau la norma cumul.
Dec272022

Consilier personal primar

de Adina Popescu valabil la 27 Dec 2022
Intrebare: Este posibila angajarea in functia de Consilier personal al Primarului a unei persoane care este angajata cu contract individual de munca, pe perioada nedeterminata, la o alta institutie, dar are contractul individual de munca suspendat din motive personale?
Aug092020

Incetare CIM asistent persoana cu handicap

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Aug 2020
Intrebare: In cadrul institutiei noastre un angajat asistent personal al persoanei cu handicap este incadrat in baza unei dispozitii pe perioada determinata conform certificatului de handicap, respectiv 01.07.2018-14.04.2020, data la care copilul cu handicap implineste varsaat de 18 ani. Intrebarea este cu ce data poate inceta contractul de munca avand in vedere starea de urgenta, respectiv starea de ...
Ian242020

Modificare CIM

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Ian 2020
Intrebare: Suntem o institutie publica, spital orasenesc, angajarile in cadrul institutiei se realizeaza prin concurs. In cazul in care in urma concursului de ocupare a unui post vacant a promovat un angajat al institutiei, cum ii se modifica incadrarea in cadrul contractului de munca si in statul de functii? Conform Art. 41. [modificarea contractului de munca] (1) Contractul individual de munca poate fi ...
Sep302015

Incetare contracte de munca legea educatiei nationale

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: Avand in vedere urmatoarele prevederi legislative din Legea 1/2011, a educatiei nationale: “Art. 164. - (1) Pe parcursul desfasurarii studiilor universitare de doctorat, persoana inscrisa in programul de studii are calitatea de student-doctorand. Studentii-doctoranzi sunt incadrati de catre IOSUD sau oricare dintre membrii IOSUD ca asistenti de cercetare sau asistenti universitari, pe perioada ...
Mar202014

Concediu crestere copil in cazul cumulului de functii

de Gabriela Tudorache valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: 1. O salariata are contractul suspendat pentru crestere copil pe perioada de 2 ani (trebuie sa revina in martie 2015). In februarie 2014 s-a angajat, intr-o alta unitate, cu progam de 2 ore. A anuntat primaria ca s-a angajat prin prezentarea contractului de munca de la noul loc de munca si acestia i-au suspendat indemnizatia pentru crestere copil. Mentionam ca, noi, unitatea de unde a intrat in ...
Iul082022

Transferul personalului contractual. Contractul de munca

de Adina Popescu valabil la 08 Iul 2022
Intrebare: La transfer la cerere a unui salariat personal contractual, institutia la care se transfera intocmeste un nou contract individual de munca. Este corect pentru a i se intocmi un nou contract care va fi inregistrat cu numar si data anterior inceperii activitii?
Iun022023

Compensare concediu neefectuat

de Nedelcu Alexandra valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Un salariat, personal contractual, isi incheie contractul de munca in iunie 2023. Are dreptul la zile de CO aferente anilor 2021 (partial), 2022 si pentru 2023, conform lunilor lucrate. Care este baza de calcul aferenta zilelor de concediu de odihna neuzate in anii 2021 si 2022?
Iul172022

Incetare CIM. Compesare CO neefectuat

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: La un spital se angajaza o persoana pe perioada determinata in contextul pandemic fara concurs, isi incheie contractul de munca odata cu incheierea starii de alerta si participa la examenul pe post, in aceeasi functie, in aceasii unitate, pe care il si promoveaza. Intre cele doua contracte de munca (initial si urmatorul) exista o singura zi de intrerupere. Intrebare: beneficiaza salariatul de ...
Mar222019

Sporuri. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Cum inregistrez in Revisal? La salariul brut se trece salariul de baza + sporurile? Sporurile salariale evidentiindu-se dedesupt?
Mai032017

Venituri in perioada de CCC. Conditii pentru a nu fi suspendata indemnizatia

de Gabriela Dita valabil la 03 Mai 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti punctul dvs. de vedere pentru urmatoarea situatie:o persoana aflata in perioada de ingrijire copil pana la doi ani se poate angaja pe perioada determinata, beneficiind in acelasi timp si de indemnizarie de crestere copil si de salariu pentru timp efectiv lucrat? Daca raspunsul este afirmativ va rugam sa ne spuneti si temeiu legal in baza caruia poate beneficia de ambele ...
Ian242017

Incetarea contractului de munca la data indeplinirii varstei standard de pensionare

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2017
Intrebare: Va rog sa ne spuneti punctul dumneavoastra de vedere in urmatoarea situatie: un salariat implineste varsta pentru iesire la pensie la data de 01.03.2017, avand un stagiu complet de cotizare. Va rog sa ne spuneti care este data la care unitatea ii poate desface contractul de munca.
Mar132024

Salarizare proiect PNRR. Baza legala

de Florentina Buzea valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: O primarie are in derulare investitii, avand sursa de finantare PNRR. La nivel de institutiea fost numita o echipa de implementare, pentru care s-a dispus majorarea de salarii calculata in functie de orele prestate. Plata acestor ore are la baza pontajul lunar semnat de managerul de proiect. Care sunt actele normative aflate in vigoare care stabileste baza legala si in baza caror documente suport ...
Oct252023

Transferul de personal in IP

de Florentina Buzea valabil la 25 Oct 2023
Intrebare: Am primit raspunsul dvs. in legatura cu modul de calcul pentru concediul de odihna neefectuat in cazul transferului unui salariat intre doua institutii bugetare. Problema noastra este la nivelul carui salariu se calculeaza: noi ca fosti angajatori am calculat la salariul pe care l-a avut la noi. Noul angajator pretinde sa ii viram in cont contravaloarea (acestor zile de co neefectuat la noi) la ...
Oct202023

Circuitul documentelor. Semnatura electronica

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: In cadrul unei Primarii se doreste implementarea unui sistem de digitalizare a documentelor, facandu-se niste pasi in acest sens fara sa se adopte un regulament care sa stabileasca regulile de semnare, circuit, acord a semnaturilor digitale si ale reguli procedurale. Semnatura digitala este obtinuta dintr-un program (soft) care este utilizat pentru acordarea numerelor de inregistrare si de ...
Feb242023

Revenirea din CCC. Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: In conditiile in care salariatul aflat concediu in crestere copil doreste sa revina mai devreme de implinirea varstei de doi ani a copilului, iar pe postul sau este angajat un salariat cu CIM pe perioada determinata, care este modalitatea legala de incetare a CIM perioada determinata si reinceperea activitatii salariatului care revine din CCC?
Feb022023

Indemnizatii de delegare neimpozabile. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2023, in D112 se vor introduce indemnizatiile de delegare impozabile, respectiv neimpozabile. Mentionam ca suntem institutie publica si nu acordam indemnizatii de delegare peste limita plafonului stabilita prin Hotararea 714/2018 , respectiv Hotararea 518/1995. Este obligatorie completarea indemnizatiei de delegare neimpozabile in D112?
Apr052022

Drepturi salariale acordate in baza unor hotarari judecatoresti. Monografie contabila. Declaratia 112

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: Un salariat al unei institutii publice are contractul de munca pe perioada determinata incetat datorita desfiintarii postului. Incetarea contractului de munca s-a efectuat inainte de data sfarsit perioada determinata. Salariatul a obtinut in instanta dreptul de a-si primi indemnizatia salariala pentru perioada cuprinsa intre data incetarii contracului si data sfarsit perioada determinata. Care ...
Ian302022

Conditii angajare asistent personal

de Nedelcu Alexandra valabil la 30 Ian 2022
Intrebare: Avem angajata o persoana asistent personal, care va intra in crestere copil incepand cu data de 15.02.2022. Pe perioada suspendarii contractului de munca solicita cu insistenta angajarea altei persoane cu domiciliul legal in acceasi localitate cu persona cu handicap, care are si alt loc de munca pe trei schimburi, dar care locuieste efectiv in alt oras si sustine care ingrijeste de persoana cu ...
Nov232021

Concediu medical. Suspendarea CIM in perioada de preaviz

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Nov 2021
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia, angajatorul a renunat la preavizul de 20 de zile, i-a acordat doar 3 zile pentru predarea gestiunii. S-a intocmit dispozitia de incertare CIM, iar angajata a anuntat ca are CM din a doua zi din preavizul acordat. Concediul medical este pana la sfarsitul lunii. In situatia data, mai este valabila incetarea CIM sau se plateste concediul medical pentru toata perioada ...
Mai202021

Indemnizatia de hrana la compensarea zilelor de CO

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Mai 2021
Intrebare: Avand in vedere prevederile OUG nr. 26/1994, ale LG. nr. 155/2010 i ale HG. nr. 171/2015 prin prezenta, va rugam sa ne comunicati daca un salariat la incetarea raportului de munca beneficiaz pe langa compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna ramas neefectuat, acordata potrivit art. 146 alin. 3 din Codul muncii, si de indemnizatia de hrana de care ar fi beneficiat in situatia efectuarii ...
Feb192021

Prelungire CIM peste varsta standard de pensionare

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Feb 2021
Intrebare: Pentru a putea beneficia de prevederile art. 4 din Legea 93/2019, o persoana care si-a exprimat dorinta de a prelungi contractul individual de munca peste varsta standard de pensionare, si a prelungit contractul de munca pentru un an, in anul urmator este nevoie sa depuna o alta cerere pentru prelungirea contractului individual de munca sau se intelege de la sine din prima cerere cand si a ...
Dec222020

Conditii de incheiere a unui CIM pe durata nedeterminata

de Nedelcu Alexandra valabil la 22 Dec 2020
Intrebare: Cunoscand prevederile art. 56 alin. (4) si art. 83 lit. g) si h) din Codul muncii, va rog s-mi precizati daca pot incheia un contract de munca pe durata nedeterminat pentru un asistent personal (barbat), care are in ingrijire un membru al familiei sale, dar al carui contract sa exceada varsta de 68 de ani. Ma gandesc la un CIM pe durat nedeterminat, in scopul de a-l ajuta, avand in vedere ca este ...
Iul162020

Revisal. Incetare CIM de drept la data decesului persoanei cu handicap grav

de Gabriela Dita valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: La asistentii personali ai persoanelor cu handicap angajati cu contract individual de munca cum se face transmiterea incetarii CM in Revisal in urma decesului persoanei cu handicap? Conform art. 39 alin. 4 din Legea 448/2006 Contractul individual de munca al asistentului personal inceteaza de drept in cazul decesului persoanei cu handicap grav. Certificatul de deces se obtine de obicei la cel ...
Mai112020

Continuarea raportului de munca la solicitarea salariatului dupa data pensionarii la limita de varsta

de Nedelcu Alexandra valabil la 11 Mai 2020
Intrebare: Un functionar public doreste sa continue activitatea si dupa varsta de pensionare. In acest sens a facut si i-a fost aprobata o cerere de continuare a activitatii inca 3 ani. Poate incasa si salariu si pensie sau trebuie sa renunte la pensie in acesti 3 ani?
Mar142020

CIM durata determinata. Numar posibile contracte

de Nedelcu Alexandra valabil la 14 Mar 2020
Intrebare: Un pensionar care a avut trei contracte consecutive (peste varsta standard de pensionare) mai poate avea un contract pe perioada determinata? (pensionarul sa inlocuiasca didacticul auxiliar)
Feb062020

Continuarea raportului de munca in baza aceluiasi CIM

de Portal Institutii Publice valabil la 06 Feb 2020
Intrebare: Avem un angajat in varsta de 65 ani cu o vechime in munca de aproximativ 40 ani care ar trebui sa se pensioneze in 23 aprilie 2020, exista posibilitatea de prelungire a contractului de munca si cum sa procedam in acest caz?
Feb052020

Indeplinire cumulativa a conditiilor de pensionare

de Nedelcu Alexandra valabil la 05 Feb 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara privind conditiile de pensionare ale unui asistent personal parerea mea este urmatoarea: daca coroboram art. 48, alin (1) si (4) cu art. 6, alin. (2) din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii persoanei respective trebuie sa-i inceteze contractul de drept la implinirea varstei de 63 ani, respectiv in luna iunie 2020, urmand a incheia un contract de ...
Dec122019

Participare la stagii de specializare in strainatate

de Nedelcu Alexandra valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: In cadrul Institutului sunt angajati cercetatori care participa la stagii de specializare in strainatate conform HG 518/1995 Art 5 lit b, stagii ce se desfasoara 89 de zile cu plata integrala a salariului. Intrebarea este: Cate stagii pot efectua in cursul unui an?
Iul252019

Conditii cumul contracte individuale de munca

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Iul 2019
Intrebare: La o institutie de cultura coordonata de consiliul judetean, angajam un salariat al institutiei si pe postul unui coleg aflat in concediu medical pe o perioada de 1 an. Contractul de munca este cu timp partial, 2 ore zi, suplimentar fata de contractul de munca de 8 ore zi. Am procedat corect cu acest contract cu timp partial? Salariul cuvenit este cel pe care il avea salariatul aflat in concediu ...
Pagina: 12345»
x