Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


113 intrebari si raspunsuri despre contractul colectiv de munca oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 2

Se afiseaza 31 - 60 din 113 intrebari si raspunsuri
Apr022019

Concedierea disciplinara

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
„Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara“ – definitie datade Codul muncii, art. 61 alin. (1) lit. a). Subordonarea ...
Apr022019

Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt: 1. Evaluarea periodica Este esential ca evaluarile periodice in institutiile bugetare sa se realizeze in mod real, cu obtinerea unor rezultate diferentiate intre salariati, cel mai recomandabil care sa se poata inscrie pe „clopotul lui Gauss”. Daca toti salariatii din institutie vor primi calificativele „bine” si ...
Apr022019

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva (cu privire la cea colectiva, vezi C 31). Potrivit art. 65 din Codul muncii, ea reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea postului trebuie sa ...
Apr012019

Desfasurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vancant

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant consta, de regula, in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza: Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta. a) Selectia dosarelor de inscriere In vederea participarii la concurs, candidadii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afișarii anundului pentru ...
Feb032019

Inregistrare indeminzatie de hrana in Revisal

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: In sistemul sanitar, s-a acordat indemnizatie de hrana incepand cu data de 01.01.2018 inlocuind tichetele de masa de care au beneficiat angajatii conform exceptiilor prevazute in Legea 153/2018.Tichetele de masa nu se inregistrau in Revisal,nefiind fiscalizate, ci doar impozitate. Intrebare: Indemnizatia de hrana trebuie inregistrata in Revisal? Si daca da, incepand cu ce data? Precizarile ...
Oct272018

Repausul saptamanal. Recuperare vs plata

de Nedelcu Alexandra valabil la 27 Oct 2018
Intrebare: Daca un salariat vine la serviciu intr-o zi de sambata, cum sunt remunerate orele respective? In cazul in care salariatul doreste recuperarea acestor ore intr-o zi normala de lucru, orele efectuate sambata mai sunt platite?
Oct272018

Regulament intern. Model actualizat conform GDPR

de Portal Institutii Publice 27 Oct 2018
Angajator ...................................... Adresa .......................................... Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ........................................... Telefon: ......................../Fax: ............ Nr. ………./……………….. REGULAMENT ...
Feb032018

Revisal. Munca in weekend si munca de noapte

de Gabriela Dita valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ne precizati punctul de vedere al dumneavoastra in legatura cu modul de inregistrare la REVISAL, a orelor platite pentru timpul lucrat in cursul noptii , precum si a orelor platite pentru lucru in weekend tinand cont de faptul ca acestea variaza de la luna la luna.
Aug082017

Ofiter de stare civila. Munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Aug 2017
Intrebare: Ofiter de stare civila, functionar public care efectueaza de regula program de 2-4 ore in zilele de sambata. Se acorda repaus saptamanal chiar daca programul efectuat nu este de 8 ore? Care este temeiul legal?
Ian192017

Munca in ture in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Ian 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti punctul dvs de vedere in legatura cu plata orelor lucrate in zilele de sambata si duminica, de catre salariatii unitatii, in conditiile in care acestia lucreaza luna de luna in ture a cate 12 ore/tura.
Iun022016

Acordare spor de vechime

de Adina Popescu valabil la 02 Iun 2016
Intrebare: Am un salariat care a inceput activitatea in 01.06.2001, urmand ca pe 01.06.2016 sa faca 15 ani, deci sa beneficieze de marirea de salariu. Intrebarea mea este: cu ce luna se face marirea iunie sau iulie?
Nov232015

Modalitate acordare ore suplimentare

de Adina Popescu valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Sunt de la Primaria Adjud si as dori sa va pun urmatoarea intrebare: in conditiile in care am un salariat care vine in timpul liber la serviciu, respectiv sambata si duminica cate o ora pentru verificarea centralei termice si a instalatiilor de incalzire. stiind ca legea nu permite plata orelor suplimentare. Cu cat timp liber trebuie recompensata persoana respectiva? Cu timpul efectiv lucrat sau ...
Aug262015

Revisal. Transferul salariatilor prin absorbirea unei societati

de Portal Institutii Publice valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Suntem un liceu care va fi absorbit de la 1 sept 2015 de un altul. Am angajati in Revisal cu CIM suspendat pe caz ingrijire copil inca 1 an si, fiecare. Cum procedez cu ei ? Ce se intimpla cu Revisal-ul nostru daca ne pierdem personalitatea juridica. Cum sa procedam?
Dec292014

Abaterea disciplinara sanctionata disciplinar

de Gabriela Tudorache valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Un salariat a avut CIM suspendat conform art. 52 lit. b) Codul muncii in anul 2011 (a fost trimis in judecata pentru infractiunea de luare de mita). In anul 2012 a fost condamnat la trei ani inchisoare cu suspendare. CIM a ramas in continuare suspendat. In anul 2014 a fost chemat la unitate in vederea lamuriri situatiei si nu s-a prezentat. In aceasta situatie i se poate desface CIM? Daca da, ...
Nov272014

Calcul ore suplimentare si garzi personal medical

de Adina Popescu valabil la 27 Nov 2014
Intrebare: La punctul de lucru din loc Bucuresti, dorim sa angajam personal medical (asistente medicale si infirmiere) care sa lucreze in ture, cu un program de lucru 12 zi cu 24, 12 noapte cu 48. De exemplu: avem o salariata care va lucra:16 zile*12h din care 5 zile*12 h sunt lucrate sambata si duminica si 10 zile* 8 h libere. Cum calculam la acest program de lucru, orele suplimentare, orele lucrate in ...
Aug272014

Plata bonusurilor la pensionare stabilite prin CCM

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Am 65 ani si, acum , sunt pensionar . Vreau sa stiu,in cazul in care am lucrat 32 ani , in care am cotizat, trebuie sa primesc si un bonus o data cu iesirea la pensie ( conform Contractului Colectiv de Munca)?
Aug112014

Zi libera acordata de angajator

de Portal Institutii Publice valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: In situatia in care angajatorul doreste ss acorde salariatilor o zi libera platita intr-o zi lucratoare din luna august, ce demersuri si acte trebuie sa intocmeasca angajatorul? Acest lucru se declara si in revisal?
Iun152014

Salariul de baza platit de angajator mamei pentru nasterea fiecarui copil

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Potrivit CCM unic la nivel de ramura de invatamant, contract inregistrat la M.M.S.S.F. sub nr. 552101/09.01.2004 si publicat in M.Of. nr.11 din 28.07.2004, partea aV-a, art. 36, alin. 5, lit. f, personalul din invatamant beneficiaza si de: "un salariu de baza platit de angajator mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia va beneficia de plata unui ...
Apr072014

Salariul minim si coeficientii de ierarhizare in 2014

de Portal Institutii Publice 07 Apr 2014
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in ...
Ian132014

Repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: In cazul in care un salariat vine la serviciu intr-o zi de sambata, cum sunt remunerate orele respective? In cazul in care salariatul doreste recuperarea acestor ore intr-o zi normala de lucru, orele efectuate sambata mai sunt platite?
Iul022013

Modalitate stabilire salariu personal contractual institutii publice

de Adina Popescu valabil la 02 Iul 2013
Intrebare: In anul2008 ne-am transformat din societate in serviciul public in cadrul primariei -finantare din venituri proprii.Slariile au ramas in continuare aceleasi si cf.CCM si Ord.102008 se indexeaza co 01.04.2008,4,5% si oct.5%2008 la 01.01.2010 se aplica L-3302009, iar in luna iulie L1182010-reducerea salariilor cu 25%.in ian.2011 se indexeaza cu 15% L-2852010,iar iunie2012-8% Ord.192012 si 01.12. ...
Apr262013

Incadrare personal in cadrul proiectelor cu finantare europeana

de Adina Popescu valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Cum se efectueaza angajarea persoanelor (cu contract individual de munca) care activeaza in cadrul unui proiect finantat cu fonduri europene locale? Prin concurs de recrutare, de CV-uri, numire? Specificati, baza legala.
Feb222013

Statul de salarii in sectorul bugetar

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum se face plata salariilor in sistemul bugetar? Cum se intocmeste statul de salarii si cine se ocupa de acest lucru in sectorul bugetar?
Feb162013

Stabilire criterii de evaluare a salariatilor

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Feb142013

Modalitate evaluare personal

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Conducerea societatii a ales o varianta simplificata a procedurii de evaluare in sensul ca aceasta se face in functie de criteriile de eval. a act. prof. a salariatului mentionate in contr. ind. de munca la p. F1 si anume: 1. realizarea atributiilor si obiectivelor postului, 2. competenta profesionala, 3. calitatea lucrarilor efectuate, 4. respectarea termenelor, 5. comportament la locul de ...
Ian252013

Obligativitatea aplicarii coeficientilor de ierarhizare conform studiilor

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: Suntem un grup de firme ce activam in domeniul publicitatii, serviciilor media, relatiilor publice si comunicare. Avand in vedere modificarea salariului minim incepand cu 01.02.2013, respectiv 01.07.2013, va rog sa imi spuneti daca suntem obligati sa aplicam si coeficientii de ierararhizare pentru studii medii si superioare.
Mar202024

Decontare contravaloare transport personal didactic si auxiliar

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Precizam ca suntem unitate de invatamant cu 200 angajati. Va rugam sa ne comunicati daca pentru anul 2024 se mai deconteaza contravaloarea transportului personalului didactic si auxiliar (CF HOT 569/2015, LG.108/19.04.2007). In caz afirmativ va rugam sa ne indicati cuantumul deductibil pe luna.
Aug012023

Revisal. Inregistrare sanctiune cu reducerea salariului cu 10%

de Nedelcu Alexandra valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: Reducerea salariului de baza cu 10% ca urmare a acordarii unei sanctiuni disciplinare, se inregistreaza in Revisal?
Iul302023

Revisal. Data inregistrare si data suspendare CIM

de Florentina Buzea valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu o indrumare in situatia in care am angaja un nou salariat, inregistram in revisal, dar totodata este necesara efectuarea unei suspendari (din varii motive). Cat de repede se poate suspenda contractul de la angajarea respectivului? Suspendarea se poate realiza in aceeasi zi dupa introducerea noului CIM sau se poate suspenda din ziua urmatoare?
Apr122023

Schimbare atributii fisa postului

de Nedelcu Alexandra valabil la 12 Apr 2023
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti sprijin in legatura cu urmatoarea situatie: pana la momentul pandemiei de coronavirus, angajatii cu functia de referent din cadrul compartimentului Relatii Publice, Marketing si Proiecte culturale, pe langa alte activitati in cadrul compartimentului (participarea la proiecte educaionale, vernisaje, etc.) efectuau situruri ghidate in muzeu. In perioada pandemiei a fost ...
Pagina: «1234»
x