148 intrebari si raspunsuri despre codului muncii oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 148 din 148 intrebari si raspunsuri
Iun042015
Posibilitate reangajare salariat dupa incetare CIM limita de varsta
de Gabriela Tudorache
valabil la 04 Iun 2015
Intrebare: Vreau sa stiu cum procedez in cazul in care un salariat din sectorul bugetar indeplineste conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare?
Mentionez faptul ca salariata tine mortis ca dupa desfacerea de drept a contractului de munca sa I se intocmeasca un alt contract pe perioada determinata.
Mar272015
Vechime in munca in sistemul bugetar
de Adina Popescu
valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: Incepand cu Ianuarie 2015, perioada de suspendare a contractului individual de munca conform art. 50 lit. a, art. 50 lit. b si art. 51 lit. b (concedii medicale) din Codul Muncii constituie vechime in munca pentru acordarea sporului de vechime (a gradatiei conf. Legii 2842010)?
Feb222015
Contract de administrare. Concediu fara plata
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2015
Intrebare: Un sef de sectie din cadrul unui spital care are incheiat contract de administrare cu managerul unitatii solicita concediu fara plata. Care este temeiul legal de acordare a concediului solicitat?
Feb102015
Compensarea concediului de odihna la incetarea CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor, din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de pensionare. Pentru cati ani se poate compensa in bani concediul de odihna, pentru cei 3 ani sau doar ...
Ian082015
Cumul la acelasi angajator personal contractual
de Portal Institutii Publice
valabil la 08 Ian 2015
Intrebare: Muzeu National. Intrebare: personalul contractual care desfasoara activitati în cadrul proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile, (aceste activitati reprezinta activitati suplimentare, nefiind sarcini de serviciu prevazute in fisa postului) cum poate fi remunerat? In ce cuantum si in baza caror documente?
Dec032014
Cumul de functii la institutiile publice
de Portal Institutii Publice
valabil la 03 Dec 2014
Intrebare: Putem angaja o persoana cu 8 ore ca asistent comercial 243219, daca deja are un CIM pe durata nedeterminata cu 8 ore ca asistent personal 513304 la primarie? Eventual daca nu cu 8, cu cate ore? Daca da, persoana in cauaza ar trebui sa dea o declaratie pe care functie o considera ca fiind functia de baza?
Nov272014
Calcul ore suplimentare si garzi personal medical
de Adina Popescu
valabil la 27 Nov 2014
Intrebare: La punctul de lucru din loc Bucuresti, dorim sa angajam personal medical (asistente medicale si infirmiere) care sa lucreze in ture, cu un program de lucru 12 zi cu 24, 12 noapte cu 48.
De exemplu: avem o salariata care va lucra:16 zile*12h din care 5 zile*12 h sunt lucrate sambata si duminica si 10 zile* 8 h libere.
Cum calculam la acest program de lucru, orele suplimentare, orele lucrate in ...
Nov182014
Institutie publica. In ce conditii de pot incheia contracte de prestari servicii
de Portal Institutii Publice
valabil la 18 Nov 2014
Intrebare: Exista cadru legal pentru incheierea unui contract de prestari servicii cu o societate (firma) care are angajati de specialitate pentru a lucra pe utilaje (bulldozer, excavator, tractor, vidanja)? Care sunt conditiile, clauzele contractuale, astfel incat sa nu existe probleme la un eventual control al Curtii de conturi. Va precizam ca neavand fond de salarii, nu putem demara procedura de ocupare ...
Nov112014
Personal contractual. Deducerea personala pentru copilul minor
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Nov 2014
Intrebare: Un salariat la o institutie publica poate sa beneficieze de deducere personala pentru copilul minor aflat in intretinere, indiferent de veniturile minorului?
Nov032014
Posibilitate incheiere contracte prestari servicii institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca exista cadru legal pentru incheierea unui contract de prestari servicii cu o societate (firma) care are angajati de specialitate pentru a lucra pe utilaje (buldoxcavator,tractor,vidanja),utilaje dobandite cu fonduri europene,care sunt conditiile,clauzele contractuale, astfel incat sa nu existe probleme la un eventual control al Curtii de conturi.Va precizam ca ...
Aug182014
Pontaj si CO pentru cumul functii institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 18 Aug 2014
Intrebare: In cadrul institutiei noastre, institutie publica ne confruntam cu urmatoare situatie: -avem un salariat incadrat cu fractiune de norma-4 orezi-functie de baza din anul 2012 -acelasi salariat a fost incadrat la inceputul lunii iulie 2014 cu fractiune de norma-4 orezi pe alta functie. In luna august are concediu de odihna de 25 de zile, cum se ponteaza salariatul si se calculeaza concediul de ...
Iul152014
Cumul la acelasi angajator si la angajatori diferiti
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2014
Intrebare: O persoana numita in cadrul unei instituii publice in baza unui CIM (perioada nedeterminata, norma intreaga - 8 ore) in functia contractuala de inspector de specialitate poate ocupa prin cumul functia de contabil sef in cadrul altei institutii publice CIM (perioada nedeterminata, norma intreaga - 8 ore)?
Iun172014
Reconstituire vechime institutie publica
de Portal Institutii Publice
valabil la 17 Iun 2014
Intrebare: Revin din nou cu intrebarea la care mi -ati raspuns, noi ca institutie publica ii putem inregistra vechimea si acorda sporul de vechime salariatului decat in urma procesului de reconstituire a vechimii?
Mar052014
Incetarea raportului de munca a personalului bugetar la indeplinirea conditiilor pentru pensie
de Gabriela Tudorache
valabil la 05 Mar 2014
Intrebare: Angajatii care indeplinesc conditiile pentru pensionare limita de varsta, pot fi mentinuti in activitate?
Ian232014
Incetare CIM la indeplinire conditii pensionare. Posibilitate mentinere salariat
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu in cazul in care o persoana angajata pe o functie contractuala de muncitor intr-o institutie publica, indeplineste conditiile pentru limita de pensionare, are dreptul de a cumula pensia cu salariul dar inainte de asta trebuie sa i se inceteze contractul individual de munca si apoi sa se organizeze concurs pentru aceasta functie (deoarece suntem institutie publica si angajarile se ...
Ian232014
Incetare CIM la indeplinire conditii pensionare. Posibilitate mentinere salariat
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: In cazul in care o persoana angajata pe o functie contractuala de muncitor intr-o institutie publica, indeplineste conditiile pentru limita de pensionare, are dreptul de a cumula pensia cu salariul dar inainte de asta trebuie sa i se inceteze contractul individual de munca si apoi sa se organizeze concurs pentru aceasta functie (deoarece suntem institutie publica si angajarile se fac prin ...
Ian082014
Declarare drepturi de autor in D112
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Ian 2014
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum se declara in d112 veniturile din drepturi de autor obtinute de minori cu varsta intre 12-15 ani? Mentionam ca angajatorul a retinut si virat contributiile sociale pentru acest tip de venituri, iar declaratia nu permite adaugarea persoanelor cu varsta minima sub 15 ani.
Dec192013
Incalcarea dreptului la petitie. Aplicarea sanctiunii disciplinare
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Dec 2013
Intrebare: Conform OG 27/2002, nerespectarea termenelor de solutionare a petitiilor constituie abatere disciplinara.
Unde ne putem adresa in situatia in care nu am primit un raspuns de la o instituite publica in termenul legal de 30 de zile?
Sep302013
Institutie publica. Cumul de functii asistent personal si asistent comercial la angajatori diferiti
de Adina Popescu
valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Putem angaja o persoana cu 8 ore ca asistent comercial 243219, daca deja are un CIM pe durata nedeterminata cu 8 ore ca asistent personal 513304 la Primaria M.Nirajului? Eventual daca nu cu 8, cu cate ore? Daca da, persoana in cauaza ar trebui sa dea o declaratie pe care functie o considera ca fiind functia de baza?
Sep192013
Concediu de odihna functionar public. Concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2013
Intrebare: In situatia in care un functionar public, in anul 2011, nu a efectuat 10 zile de concediu de odihna, (acestea fiind reportate pentru anul 2012), dar tot anul 2012 a avut concediul medical, acesta beneficiaza in anul 2013 de cele 10 zile de concediu de odihna?
Sep082013
Cumul de functii asistent personal si asistent comercial la angajatori diferiti - institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2013
Intrebare:
Putem angaja o persoana cu 8 ore ca asistent comercial 243219, daca deja are un CIM pe durata nedeterminata cu 8 ore ca asistent personal 513304 la Primaria M.Nirajului? Eventual daca nu cu 8, cu cate ore? Daca da, persoana in cauaza ar trebui sa dea o declaratie pe care functie o considera ca fiind functia de baza?
Iul232013
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului
de
odihna
neefectuat
este
permisa
numai
in
cazul
incetarii
contractului
individual
de
munca
(art.
146
alin.
(4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii
ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de
odihna neefectuate, ...
Iul222013
Terminologie. Personalul bugetar
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Personalul din sectorul bugetar cuprinde personalul incadrat pe baza contractului individual de munca din institutiile bugetare, personalul care ocupa functii de demnitate publica, functionarii publici si functionarii publici cu statut special.
Legislatia muncii foloseste mai multe notiuni, partial sinonime:
– salariati;
– angajati;
– personal contractual.
Vom analiza ...
Iul022013
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2013
Intrebare: Suntem serviciul public finantat din venituri proprii si avem o situatie mai deosebita: o persoana din conducere la 17.06.2013.a incetat CIM, prin depunere dosar pensie limita de varsta.
Intrebare: in ultimii 3 ani nu a efectuat concediul de odihna cuvenit din diverse motive; a fost rechemat la munca. Acum la incetarea activitatii conform Codului muncii se compenseaza concediul de odihna ...
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Apr032013
Primarie. Posibilitate angajare responsabil situatii de urgenta cu jumatate de norma
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: In cazul unei primarii de comuna, numarul de posturi aprobate in Organigrama sunt ocupate.
Avand in vedere ca nu mai putem infiinta posturi si in urma numeroaselor adrese de la prefectura prin care ne cer o persoana responsabila cu situatii de urgenta, pot modifica contractul individual de munca al guardului de la 8 ore zi la 4 ore zi si sa infiintez un post pentru situatii de urgenta pentru ...
Feb222013
Comisia de concurs pentru ocuparea unui post vacant
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In cazul organizarii unui concurs pentru ocuparea unui post vacant in sectorul bugetar trebuie intocmita o comisie de concurs. Cand si cum trebuie constituita aceasta comisie? Cine pot fi persoanele care pot face parte din aceasta comisie? Comisia de concurs va rezolva si contestatiile venite in urma afisarii rezultatelor?
Oct112012
Acordare concediu de odihna proportional cu timpul lucrat. Personal contractual unitati bugetare
de Adina Popescu
valabil la 11 Oct 2012
Intrebare: Un angajat, personal contractual de executie, incadrat cu CIM pe durata nedeterminata care nu a efectuat nici o zi de concediu de odihna in anul 2011 iar in perioada 04.03.2011-01.10.2012 a fost in concediu medical, cate zile de concediu de odihna avea in anul 2012? Am verificat art. 5 din HG nr. 250/1992:
" ART. 5
(1) Salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, ...
