114 intrebari si raspunsuri despre clauze oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 114 din 114 intrebari si raspunsuri
Ian292016
Ajutor de deces pentru cadru didactic
de Adina Popescu
valabil la 29 Ian 2016
Intrebare: Ajutor de deces pentru cadru didactic din invatamantul preuniversitar
Care este procedura de acordare de catre unitatea de invatamant preuniversitar a ajutorului de deces pantru cadrele didactice, conform Legii 273/2010 republicata privind sistemul unitar de pensii publice si Contractul colectiv de munca la nivel de sector de activitate pentru invatamantul preuniversitar?
Nov232015
Numar zile de concediu functionari publici
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Intr-o institutie publica in care sunt numiti functionari publici, la incheierea Acordului colectiv de munca poate fi stabilita, prin acordul partilor, o durata mai mare a concediului de odihna decat cea prevazuta de art. 22 din OG 6/2007 respectiv de HG 2501992? si anume : 21 de zile lucratoare pana la 10 ani vechime, respectiv 25 de zile lucratoare peste 10 ani vechime.
Aug202015
Compensare concediu de odihna la incetarea contractului individual de munca
de Portal Institutii Publice
valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Avem in cauza un functionar public care isi inceteaza raportul de serviciu (iese in pensie de boala) in 14.08.2015 si care mi-a adus o cerere pentru plata concediu de odihna pentru perioada 2013 - 2015. Da, stiu ca conform Codului muncii, art.146, alin. (3) compensarea in bani se face doar la incetarea raportului de serviciu. Va rog sa-mi precizati daca concediul de odihna neefectuat in perioada ...
Apr202015
Imposibilitatea decontarii biletelor de tratament si odihna personalului platit din fonduri publice
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Apr 2015
Intrebare: O institutie publica poate deconta bilete de tratament si odihna personalului? Daca este posibil care este tratamentul fiscal al sumelor? Se poate stabili prin contractul colectiv de munca acordarea acestor sume?
Mar112015
Contract de prestari servicii. Dobanda penalizatoare
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Mar 2015
Intrebare:
O institutie publica are un contract de prestari servicii cu o persoana juridica. Pentru nerespectarea termenului de plata, in contract sunt stabilite penalitati de 0,05%. Care sunt dobanzile care se datoreaza, cele din contract sau cele prevazute de legea 72/2013?
Feb102015
Compensarea concediului de odihna la incetarea CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor, din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de pensionare. Pentru cati ani se poate compensa in bani concediul de odihna, pentru cei 3 ani sau doar ...
Ian222015
Cladire inchiriata si achizitionata ulterior. Lucrari de modernizare. Valoarea de impunere pentru impozitul pe constructii
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2015
Intrebare: O societate comerciala a luat in chirie o cladire de la persoana fizica in anul 2010, contract de inchiriere pe 10 ani, a efectuat investitie in suma de 80.000 lei amortizabila pe durata de 10 ani, nu a datorat impozit pe cladire pe motivul ca proprietarul cladirii era persoana fizica care a achitat impozitul si in urma investitiei suprafata nu a crescut, doar valoarea. Societatea respectiva, la ...
Ian122015
Efecte nesemnare act aditional de catre salariat
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2015
Intrebare: La nivelul institutului nostru a fost negociat CCM care cuprinde printre altele si grila de salarizare. Pe baza modificarii salariilor conform grilei de salarizare s-au intocmit acte aditionale de modificare a CIM. Unii salariati au refuzat sa semneze actele aditionale (invocand
diverse motive nelegate de salarizare). Pe baza grilei de salarizare aprobate prin CCM lor li s-au marit deja ...
Nov182014
Institutie publica. In ce conditii de pot incheia contracte de prestari servicii
de Portal Institutii Publice
valabil la 18 Nov 2014
Intrebare: Exista cadru legal pentru incheierea unui contract de prestari servicii cu o societate (firma) care are angajati de specialitate pentru a lucra pe utilaje (bulldozer, excavator, tractor, vidanja)? Care sunt conditiile, clauzele contractuale, astfel incat sa nu existe probleme la un eventual control al Curtii de conturi. Va precizam ca neavand fond de salarii, nu putem demara procedura de ocupare ...
Nov032014
Posibilitate incheiere contracte prestari servicii institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca exista cadru legal pentru incheierea unui contract de prestari servicii cu o societate (firma) care are angajati de specialitate pentru a lucra pe utilaje (buldoxcavator,tractor,vidanja),utilaje dobandite cu fonduri europene,care sunt conditiile,clauzele contractuale, astfel incat sa nu existe probleme la un eventual control al Curtii de conturi.Va precizam ca ...
Oct062014
Data incetarii de drept a CIM pentru pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Un salariat tesa indeplineste varsta de pensionare conform art. 56 lit. c) din Codul muncii pe data de 9 sept. Contractul individual de munca, conform 56 lit.c a Codului muncii, inceteaza de drept la aceasta data. I se face incetarea de drept si i se pregateste dosarul de pensie, pentru ca sa il depuna confom legii 2632010 la casa de pensii. Refuza sa ia la cunostinta decizia de incetare a ...
Oct062014
Culpa autoritatii contractante. Posibilitatea ajustarii pretului contractului
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Din cauza lipsei fondurilor un contract de achizitie de lucrari a fost prelungit. Acum executantul ne solicita ajustarea pretului pentru partea de contract ramasa neexecutata. Ajustarea este legala in acest caz?
Sep242014
Cumul salariat si autor la o institutie publica
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Sep 2014
Intrebare:
Un salariat al unei institutii publice poate incheia cu institutia si un contract de drepturi de autor?
Aug262014
Achizitie publica. Procedura de negociere
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Aug 2014
Intrebare: O institutie publica intentioneaza sa faca o achizitie publica. Poate aplica procedura de negociere sau trebuie sa organizeze licitatie?
Iun152014
Solutionarea unui conflict de munca. Dreptul de actiune
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2014
Intrebare:
1. Potrivit CCM unic la nivel de ramura de invatamant, contract inregistrat la MMSSF sub nr. 552101/09.01.2004 si publicat in M.Of. nr. 11 din 28.07.2004, partea aVa, art. 36, alin. (5), lit. f), personalul din invatamant beneficiaza si de: "un salariu de baza platit de angajator mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia va beneficia de plata unui ...
Mai042014
Act aditional de modificare a criteriilor de evaluare
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Mai 2014
Intrebare: Daca un salariat refuza sa semneze actul aditional de modificare a criteriilor de evaluare, il pot sanctiona disciplinar?
Mar282014
Obiectivele controalelor efectuate de inspectorii de munca
de Portal Institutii Publice
28 Mar 2014
Scopul principal al activitatilor de inspectie a muncii si al celor de prevenire si protectie consta in cresterea nivelului de securitate si sanatate ocupationala pentru personal.
I. Pe linia raporturilor de munca/serviciu:
1. respectarea legalitatii privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de munca/serviciu ale personalului M.A.I.;
2. legalitatea ...
Ian232014
Drepturi conform CCM in invatamant.
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de ...
Iul222013
Terminologie. Raporturile juridice
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Personalul bugetar isi desfasoara activitatea in temeiul
unor raporturi juridice care sunt fie nascute in baza unui
act de numire in functie, fie in baza unui contract de munca.
Astfel, raporturile generate de incheierea unui contract de
munca poarta numele de raporturi de munca, spre deosebire
de
cele
in
temeiul
carora
isi
desfasoara
activitatea
functio-
narii publici, care sunt ...
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Mar032013
Acordurile colective/contractele colective. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce reglementari sunt in vigoare in ceea ce priveste acordurile colective/contractele colective in sectorul bugetar?
Mar022013
Evaluarea performantelor Cadre didactice
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Cum se realizeaza procesul de evaluare a performantelor profesionale ale cadrelor didactice?
Feb162013
Stabilire criterii de evaluare a salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Feb062013
Regulile de stabilire a acordarii tichetelor de masa
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In Regulamentul nostru Intern este prevazut la conditiile de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar, astfel: sa isi atinga targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%.
Astfel vor primi tichete de masa acei angajati care ating acest criteriu. Este corect sa procedam asa?
