5 intrebari si raspunsuri despre cim perioada determinata oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Feb242023
Revenirea din CCC. Incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: In conditiile in care salariatul aflat concediu in crestere copil doreste sa revina mai devreme de implinirea varstei de doi ani a copilului, iar pe postul sau este angajat un salariat cu CIM pe perioada determinata, care este modalitatea legala de incetare a CIM perioada determinata si reinceperea activitatii salariatului care revine din CCC?
Nov132022
Sustinerea unui examen in specialitate. Formare profesionala
de Nedelcu Alexandra
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Sustinerea examenului de medic specialist in specialitatea pedodontie se considera formare profesionala si ca atare salariatul sa beneficieze de concediu de formare profesionala conform art. 157 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii - republicat?
Oct132022
Durata CIM angajare pensionar militar
de Nedelcu Alexandra
valabil la 13 Oct 2022
Intrebare: Un salariat care este pensionat militar, in urma admiterii concursului poate fi angajat pe durata nedeterminata, sau determinata fiind pensionar, conform art. 83 lit. g) din Codul muncii republicat?
Apr052022
Drepturi salariale acordate in baza unor hotarari judecatoresti. Monografie contabila. Declaratia 112
de Portal Institutii Publice
valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: Un salariat al unei institutii publice are contractul de munca pe perioada determinata incetat datorita desfiintarii postului. Incetarea contractului de munca s-a efectuat inainte de data sfarsit perioada determinata. Salariatul a obtinut in instanta dreptul de a-si primi indemnizatia salariala pentru perioada cuprinsa intre data incetarii contracului si data sfarsit perioada determinata.
Care ...
Apr292013
Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)? Trebuie facute acte speciale in acest caz?