Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


87 intrebari si raspunsuri despre bolnav oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 3

Se afiseaza 61 - 87 din 87 intrebari si raspunsuri
Oct232018

Fisa postului - Corepetitor

de Portal Institutii Publice 23 Oct 2018
Fisa postului - Corepetitor Model editabil Click aici pentru varianta word Click aici pentru varianta pdf   Identificarea postului   Numele si prenumele titularului: ............   Denumirea postului: Corepetitor [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]   Pozitia in ...
Oct212018

Fisa de post corepetitor

de Carmen Dolores Gosa valabil la 21 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisele postului pentru functiile COREGRAF si COREPETITOR. 265204 corepetitor
Oct032018

Asigurare medicala. Inregistrari contabile

de Portal Institutii Publice valabil la 03 Oct 2018
Intrebare: Conform art. 6 alin. (1) lit. c) din HG 518/1995 cu modificarile si completarile ulterioare, cheltuielile cu asigurarea medicala se suporta de unitatea trimitatoare in cazul in care asistenta medicala pentru persoanele care se deplaseaza nu este prevazuta de regulamentele europene sau de un acord bilateral in vigoare incheiat de Romania. Daca deplasarea se face in afara Europei, de exemplu in ...
Aug292018

Aplicare art. 23 din Legea nr. 153/2017. Conditii vatamatoare

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: Care este modul corect de aplicare a prevederilor art. 23 din Legea 153/2017 privind sporul pentru conditii de munca, fara a face discriminare, intr-o institutie cu personal contractual incadrat pe 3 dintre anexele Legii 153/2017 (Cultura, Invatamant, Administratie), in conditiile in care sunt diferente semnificative intre regulamentele cadru publicate in baza acestui art. 23? Care este ...
Iun142018

Regulament-cadru. Stabilire conditii de munca

de Adina Popescu valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Avand in vedere HG 360/2018 pentru aprobare REGULAMENT-CADRU din 24 mai 2018 privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporurilor pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestora pentru familia ocupationala de functii bugetare Cultura, ne puteti sprijini in definirea mai exacta pentru conditiile grele de munca (inclusiv exemple ...
Iun072018

Fisa postului pentru Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal

de Carmen Dolores Gosa valabil la 07 Iun 2018
Intrebare: Avand in vedere prevederile Regulamentului nr. 679/2016, va rugam sa ne ajutati cu un model de fisa de post pentru responsabilul DPO angajat al spitalului, si un model de fisa de post pentru un angajat care prelucreaza cu date cu caracter personal din cadrul spitalului.
Iun072018

Fisa de post pentru asistent medical sef

de Carmen Dolores Gosa valabil la 07 Iun 2018
Intrebare: Avand in vedere prevederile Regulamentului nr. 679/2016, va rugam sa ne ajutati cu un model de fisa de post pentru un angajat care prelucreaza date cu caracter personal din cadrul spitalului.
Oct032017

Fisa de post pentru educator

de Carmen Dolores Gosa valabil la 03 Oct 2017
Intrebare: Fisa de post pentru educatoare gradinita
Iul282017

Noutati privind elaborarea Regulamentului-cadru. Administratie publica locala

de Portal Institutii Publice 28 Iul 2017
   !! Noutati privind elaborarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare „ADMINISTRATIE" din administratia publica locala   Potrivit dispozitiilor art. 23 din Legea-cadru nr.153/2017 ...
Mar302017

Poprire si CAR

de Portal Institutii Publice valabil la 30 Mar 2017
Intrebare: Suntem Scoala. Cum sa retinem corect popririle salariatilor? Daca un cadru didactic solicita (cu cerere inregistrata) sa-i retin din salariu o rata pentru C.A.R. invatamant si ulterior primesc 2 popriri pentru acest salariat si am inteles ca nu pot sa-i retin decat jumatate din salariu se ia in calcul si aceasta rata? Practic are salariul in jur de 30 milioane fara rata la CAR ii mai ramane net ...
Sep152015

Incetare contract incheiat pe durata determinata anterior expirarii termenului

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: La un contract de munca suspendat pe caz de boala, pe perioada suspendarii este angajata alta persoana. Daca cu 1 oct 2015 ar trebui desfiintat postul cum ar trebui sa se procedeze cu cele 2 persoane ? Imi scrieti, va rog, pasii ?
Iun102015

Concediu de risc maternal. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Iun 2015
Intrebare: La o institutie publica o salariata va beneficia de concediu de risc maternal. Cum tratam aceasta indemnizatie din punct de vedere fiscal?  
Iun052015

Concediu de odihna salariat reincadrat

de Adina Popescu valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa precizati, daca un salariat caruia i-au fost compensate in bani zilele de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, (urmare incetarii raporturilor de munca ) se reincadreaza in unitatea noastra (dupa o luna lucrata si o luna de suspendare la cerere, la alta unitate), la cate zile de concediu de odihna mai are dreptul conform Codului muncii si al HG. nr. 250/1992.
Mai182015

Unitate sanitara cu paturi. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Mai 2015
Intrebare: O unitate sanitara cu paturi poate acorda salariatilor sai tichete de masa?
Apr302015

Concediu medical pentru neoplazii. Cine suporta plata indemnizatiei?

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Apr 2015
Intrebare: Un functionar public prezinta un certificat medical cod 14. Cum se suporta plata acestui concediu medical?
Mar272015

Vechime in munca in sistemul bugetar

de Adina Popescu valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: Incepand cu Ianuarie 2015, perioada de suspendare a contractului individual de munca conform art. 50 lit. a, art. 50 lit. b si art. 51 lit. b (concedii medicale) din Codul Muncii constituie vechime in munca pentru acordarea sporului de vechime (a gradatiei conf. Legii 2842010)?
Mar252015

Poprirea. Cuantumul in situatia mai multor executari silite

de Portal Institutii Publice valabil la 25 Mar 2015
Intrebare: Care este cuantumul popririlor din salariu cand exista mai multe executari silite (cel putin 3) pentru fiecare suma in parte.
Mar252015

Lipsa medic medicina muncii

de Adina Popescu valabil la 25 Mar 2015
Intrebare: In cazul in care nu exista medic de medicina muncii la nivel de institutie cine are obligatia tinerii evidentei dosarelor medicale individuale
Ian192015

Concediu fara plata

de Portal Institutii Publice valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: In cazul contractelor de munca suspendate pentru concediul fara plata pentru studii sau interese personale, pentru perioada suspendarii se acorda concediu de odihnă?
Dec092014

Executarea silita creante fiscale. Ce sume nu pot fi poprite

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Dec 2014
Intrebare: In cazul unei popriri pentru executarea unei creante fiscale, ce sume nu pot fi poprite? 
Sep112014

Personal contractual. Concediu crestere copil cu handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2014
Intrebare: O salariata, personal contractual deci in institutia noastra, al carei copil a implinit varsta de 2 ani la data de 3 septembrie 2014 a prezentat un certificata de incadrare in grad de handicap al copilului valabil si a solicitat concediu pentru cresterea copilului cu handicap. Pana la ce data se acorda concediul? In baza carui temei inregistram acest contract in registrul general de evidenta a ...
Aug272014

Contractare serviciu medicina muncii

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Institutia publica locala, cu angajati personal cu functii publice si contractuale poate incheia contract de prestari servicii cu un specialist in medicina muncii? Care este temeiul legal si daca persoana indreptatita sa intocmeasca raportul de necesitate este angajatul din cadrul Comp. de protectia si inspectia muncii sau din cadrul serv Resurse umane.
Aug252014

Institutie publica. Concediu medical cod 03 fara avizul casei de pensii. Modalitate de plata

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: La o institutie publica un salariat a prezentat un certificate medical cod 03 dar acest certificat nu are inca avizul casei de pensii. Putem plati acest certificat cu indemnizatie pentru accident de munca?
Dec202013

Ajutoare acordate de catre o asociatie membrilor sai. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Dec 2013
Intrebare: Ajutoarele nerambursabile acordate de catre o asociatie membrilor sai sunt impozabile in sensul impozitului pe venit?
Sep302013

Documente casa de asigurari de sanatate

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Imi puteti spune care sunt actele ce pot fi solicitate de un angajat, Casei de Sanatate de care apartine? In prezent, fiecare angajat al nostru apartine de Casa de Sanatate aferenta domiciliului trecut in CI. Vrem sa rugam angajatii sa ne spuna de ce Casa de Sanatate doresc sa apartina dar am nevoie sa stiu exact care sunt solicitarile ce pot aparea. Pana acum am avut situatii pt dosarul de ...
Iul222013

Programarea concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 22 Iul 2013
Potrivit art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992, concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare. Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare, cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu ...
Feb152013

Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate. Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata. In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Pagina: «123
x