Conditii continuare CIM conform art. 56 lit. c) Codul muncii
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic, expert achizitii publice
Intrebare: Avem o salariata in prelungire CIM cf. art. 56 lit. c) teza I. CIM-ul acesteia este in continuare pe durata nedeterminata sau devine CIM pe perioada nedeterminata?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii continuare CIM conform art. 56 lit. c) Codul muncii
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mai 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Modificare Contract individual de munca
Apr092026
Reorganizare Primarie
de Florentina Buzea
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: La reorganizarea unei primarii, pot trece un muncitor necalificat, prin desfiintarea postului sau, pe post vacant de casier din alta structura a primariei, daca indeplineste conditii de varsta, vechime, si are si certificat de formare casier?
Mar062026
Posibilitate modificare CIM din perioada determinata in perioada nedeterminata
de Florentina Buzea
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati un punct de vedere cu privire la urmatoarea situatie: in cadrul institutiei noastre, un salariat este incadrat in baza unui contract individual de munca pe perioada determinata, ocupand un post temporar vacant, in conditiile in care titularul postului exercita functia de conducere in cadrul aceleiasi institutii, in baza unui contract de management. Avand in vedere ...
Aug012025
Modificare CIM in cazul de transfer in interesul serviciului al unui salariat contractual
de Ana Bontea
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: La transferul in interesul serviciului unui salariat contractual, se va intocmi un alt CIM la angajatorul la care se transfera, ori se preia cu contractul existent si se modifica doar punctele aferente din CIM?
Iun122025
Reintegrare functionar public. Modificare organigrama
de Florentina Buzea
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Un functinar public a fost disponibilizat in urma unei reoganizari a institutiei in anul 2020. Ca urmare a acestui fapt, a inaintat o actiune in instanta pentru anularea HCL-ului prin care a fost modificata organigrama. In cadrul procesului s-a dispus reintegrarea acestuia pana la solutionarea cauzei. Ulterior cauza a fost trimisa spre rejudecare, iar acum s-a emis o sentinta de anulare a acelui ...
Mai282025
Ocupare post nou prin concurs de catre un salariat al institutiei
de Florentina Buzea
valabil la 28 Mai 2025
Intrebare: Un salariat al institutiei da concurs pentru ocuparea unui alt post din institutie. Pentru incadrarea pe noua functie, cum este mai corect a se proceda: 1. se emite decizie si se incheie act aditional la CIM existent cu modificarile intervenite (in felul muncii, salariu etc.) sa 2. se emite decizie si se incheie un nou CIM, iar cel initial inceteaza (de comun acord).
Mai082025
Mutare salariat pe functie vacanta
de Ana Bontea
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati un punct de vedere cu privire la urmatoarea speta: un salariat in cadrul unei institutii publice, functie contractuala de executie de inspector de specialitate in cadrul unui compartiment (Managementul calitatii) poate fi mutat pe o alta functie contractuala de executie, vacanta de inspector de specialitate din cadrul altui compartiment (Compartiment GDPR)? Mentionam ca ...
Un produs marca 