Concediul de maternitate. Functionar public. Vechime in munca

Intrebare: Revenim la intrebarea: Perioada in care raportul de serviciu al unui functionar public este suspendat pentru concediu de maternitate, potrivit art. 513 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, constituie vechime in munca in vederea acordarii gradatiei de vechime in munca?, Potrivit prevederilor art. 424 alin. (2) si alin. din OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, vechimea in munca este vechimea dobandita in conditiile reglementate de legislatia muncii, precum si vechimea dobandita in exercitarea unui raport de serviciu. Alin. (5) al aceluiasi articol prevede ca perioada de suspendare a raporturilor de serviciu ale functionarilor publici nu constituie vechime in munca, in specialitate si in grad profesional, cu exceptiile prevazute de lege. Art. 512 alin. (2) din Codul administrativ prevede ca suspendarea raportului de serviciu are ca efecte juridice suspendarea prestarii muncii de catre functionarul public si a platii drepturilor de natura salariala de catre autoritatea sau institutia publica. Avand in vedere faptul ca potrivit art. 513 alin. (1) lit. g) din OUG 57/2019, raportul de serviciu se suspenda de drept atunci cand functionarul public se afla in concediu de maternitate, si nu am identificat niciun act normativ care sa prevada in mod expres faptul ca acest tip de concediu constituie vechime in munca, dorim sa stim daca din punctul dumneavoastra de vedere suspendarea pentru concediu de maternitate constituie vechime in munca in vederea acordarii transei de vechime in munca, si nu pentru acordarea gradului profesional asa cum a fost formulat raspunsul dumneavoastra. Precizam ca potrivit art. 10 alin. (7) din Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare: Pentru acordarea gradatiei corespunzatoare transei de vechime in munca, angajatorul va lua in considerare integral si perioadele lucrate anterior in alte domenii de activitate decat cele bugetare", si nu cum ati mentionat dumneavoastra: gradatia de vechime se acorda exclusiv in functie de vechimea in gradul profesional, nu de vechimea generala in munca.