Compensare in bani la incetarea CIM pentru concediu de odihna neefectuat
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic, expert achizitii publice
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat, angajat ca asistent personal al persoanei cu handicap grav, incepand cu data de 01.04.2016, nu a solicitat niciodata concediul de odihna. Urmeaza sa inceteze contractul si salariatul solicita plata concediului de odihna neefectuat pe perioada derularii contractului individual de munca (01.04.2016-30.11.2025). Care este numarul de zile de concediu de odihna neefectuat care pot fi platite (cu exceptia zilelor aferente perioadei lucrate in anul 2025 care nu pot fi platite avand in vedere prevederile art. II, alin (5) din OUG 156/2024)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Compensare in bani la incetarea CIM pentru concediu de odihna neefectuat
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 nov 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Mar052026
Posibilitate efectuare CO la inceputul anului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Se poate efectua concediul de odihna la inceputul anului pentru tot anul in curs? Concediul de odihna se acorda in functie de cate zile ai lucrat? Cate zile de concediu de odihna se pot acorda in luna ianuarie avand in vedere ca anul abia a inceput si salariatul nu are concediu de odihna ramas de anul trecut?
Feb242026
Compensare CO aferent anului 2025
de Florentina Buzea
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. XVIII alin. (9) din Legea 141/2025, care interzic compensarea in bani a concediilor de odihna aferente anului 2026 si OUG 156/2024, care interzicea compensarea in bani a concediului de odihna aferent anului 2025 in anul 2025, Va rugam sa ne comunicati punctul de vedere daca se poate compensa concediu de odihna aferent anului 2025 in anul 2026 in caz de incetare a ...
Feb192026
Acordare concediu suplimentar. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 24 lit. c) din OG 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, cu modificarile si completarile ...
Feb112026
Concediul de odihna neefectuat aferent anului 2025
de Florentina Buzea
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. XVIII alin. (9) din Legea 141/2025, care interzic compensarea in bani a concediilor de odihna aferente anului 2026 si OUG 156/2024, care interzicea compensarea in bani a concediului de odihna aferent anului 2025. Va rugam sa ne comunicati punctul de vedere cu privire la urmatoarea situatie: unui salariat din cadrul unei institutii publice, angajat pe o functie ...
Feb062026
Concediu de odihna in 2026
de Florentina Buzea
valabil la 06 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. XVIII alin. (9) din Legea 141/2025, care interzic compensarea in bani a concediilor de odihna aferente anului 2026 si OUG 156/2024, care interzicea compensarea in bani a concediului de odihna aferent anului 2025. Va rugam sa comunicati punctul de vedere cu privire la urmatoarea situatie: un salariat care, pe intreaga perioada a anului 2025, a fost in incapacitate ...
Ian292026
Concediu de odihna in 2026
de Florentina Buzea
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Avand in vedere: prevederile art. III din OUG 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, prin care in anul 2025 personalul din institutiile si autoritatile ...
Un produs marca 